Ihr Einstieg bei der Schmidt Groupe
Warum sollten Sie bei der Schmidt Groupe arbeiten?
Wenn Sie sich für uns entscheiden, wählen Sie ein unabhängiges, familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir sind davon überzeugt, dass ein erfolgreiches Unternehmen vor allem ein Unternehmen ist, das sinnstiftend ist, Ideen Raum zur Entfaltung gibt, das Gemeinschaftsgefühl fördert und jedem Einzelnen Perspektiven eröffnet.
Wir sind eine große Familie mit 1900 Mitarbeitenden.
Sie tragen zu einem nachhaltigen Unternehmen bei
Bei der Schmidt Groupe zu arbeiten bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das auf Langfristigkeit setzt, und an einem Projekt mitzuwirken, das seit 1934 Generationen überdauert. Es bedeutet auch, Teil eines B Corp-zertifizierten Konzerns zu sein, der sich konkret für eine verantwortungsvolle und ethische wirtschaftliche Entwicklung einsetzt, die Entfaltung jedes Einzelnen fördert und seine Ökobilanz reduziert.
Jeder Mitarbeiter trägt täglich zu diesem Engagement bei.
Sie entscheiden sich für industrielle Spitzenleistung
Bei der Schmidt Groupe zu arbeiten bedeutet, seinen Beruf unter optimalen und sicheren Bedingungen auszuüben, unterstützt durch anerkanntes Know-how und modernste technische Ausstattung.
An unseren Produktionsstandorten im Elsass und in Deutschland investieren wir massiv, damit jeder mit hochmodernen Werkzeugen in ergonomischen Fabriken arbeiten kann, umgeben von Expertenteams, die denselben hohen Qualitätsanspruch teilen. Intelligente Produktionslinien, die von erfahrenen Fachkräften gesteuert werden, Streben nach Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung: Hier werden Produkte hergestellt, auf die Sie stolz sein können.
Sie profitieren von gemeinsamem Denken und Handeln
Das Gemeinschaftsgefühl ist unser Antrieb: Wir lernen voneinander, inspirieren uns gegenseitig und handeln gemeinsam, um das Unternehmen voranzubringen.
Die kollektive Intelligenz war bereits in unseren Arbeitsweisen verankert, noch bevor der Begriff in einem Managementbuch auftauchte. So pflegte Karl Leitzgen zu sagen: „Bei uns denkt nicht ein Einzelner, sondern alle zusammen“.
Die Schmidt Groupe bietet Netzwerke wie „Les Audacieuses“ oder „Les Éclaireurs“, die das Betriebsleben bereichern und die Kultur des Teilens, der gegenseitigen Unterstützung und der Kreativität anregen.
Da die besten Ideen aus dem Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Fachgebiete hervorgehen, schaffen wir die Voraussetzungen für Austausch, Zusammenarbeit und die Entwicklung von Initiativen.
Darüber hinaus trägt jeder Einzelne durch seinen Beruf und seine Leidenschaft dazu bei, das Unternehmen zu dem zu machen, was es heute ist.
Sie können sich in inspirierenden Räumen frei entfalten
Bei uns tragen die Arbeitsräume zur Leistungsfähigkeit bei und fördern Ihr Wohlbefinden.
Von „La Ruche“, unserem neuen, umweltfreundlich konzipierten Gebäude in Sélestat, über „La Ferme de Lièpvre“ mit Blick auf die Vogesen bis hin zu unseren Fabriken, in die wir kontinuierlich in die beste Ausstattung investieren, schaffen wir Orte, an denen es sich gut arbeiten lässt.
Work Cafés zur Förderung des Austauschs, Sportbereiche im Innen- und Außenbereich, gemütliche betriebsinterne Restaurants: Unsere Räumlichkeiten fördern Zusammenarbeit, Kreativität, Lebensqualität und schaffen gute Arbeitsbedingungen im Alltag.
Sie arbeiten in einem sicheren Umfeld
Arbeitssicherheit hat bei der Schmidt Groupe oberste Priorität.
Dank des gemeinsamen Engagements verbessern wir uns kontinuierlich. Wir bieten an all unseren Standorten Rekordzahlen in Bezug auf unfallfreie Tage.
Diese Erfolge basieren auf konkreten Maßnahmen: Einrichtung von Sicherheits-Dojos an all unseren Produktionsstandorten, obligatorische E-Learning-Schulung „Sicherheitskultur“ für alle Mitarbeitenden und eine Zertifizierung nach ISO 45001, die unsere Exzellenzstandards im Bereich Sicherheit garantiert.
Besonderes Augenmerk legen wir auf die Ergonomie der Arbeitsplätze: Derzeit wird eine neue Kartierung der verschiedenen Aufgaben durchgeführt, um jede Arbeitssituation an die individuellen Bedürfnisse anzupassen. Muskelaufwärmübungen zu Beginn der Schicht, Indoor- und Outdoor-Sportanlagen, Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit (Pink October, Blue March, Blutspenden, Aufklärung über Endometriose …): Bei der Schmidt Groupe engagieren wir uns tagtäglich für Ihr Wohlbefinden.
Sie können sich in einem inklusiven Umfeld entfalten
Vielfalt und Inklusion legen den Grundstein für Innovation und kollektive Leistung
Unser Ziel ist es, ein noch leistungsfähigeres, gerechteres und menschlicheres Unternehmen aufzubauen.
Mit einem Gleichstellungsindex von 94/100, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in unseren industriellen Berufen und zur Stärkung des generationsübergreifenden Austauschs sowie einer gemeinsam mit der AGEFIPH (einem Verband zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung) entwickelten Politik für Menschen mit Behinderung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jede und jeder Mitarbeitende voll und ganz entfalten kann.
Unsere Sozialpolitik, die gemeinsam mit den Sozialpartnern entwickelt wurde, gewährleistet Gerechtigkeit für alle.
Sie profitieren von Schulungen und Weiterbildungen
Die Ausbildung der jüngeren Generationen ist bei der Schmidt Groupe keine Option, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Eine Kultur des Lernens und des Fortschritts.
Vielfältige Formate fördern während der gesamten Laufbahn in unserem Unternehmen die Neugier und die Entwicklung von Kompetenzen: interne Workshops in Teamarbeit, inspirierende Vorträge oder E-Learning-Module.
Der Schmidt Groupe Campus, der sich der Betreuung unserer dualen Auszubildenden und Praktikanten widmet, steht ganz im Zeichen unseres Engagements, die Talente von morgen zu fördern.
Sie gestalten Ihren eigenen Weg innerhalb der Gruppe
Bei der Schmidt Groupe werden 50 % der Stellen durch interne Versetzungen besetzt.
Diese Zahl spricht Bände über unsere Philosophie: Das Unternehmen investiert in Ihre berufliche Entwicklung – und zwar in gleichem Maße, wie Sie sich täglich engagieren.
Von der Einarbeitung bis zum Mentoring, von der Weiterbildung bis zur internationalen Mobilität, vom beruflichen Aufstieg bis zur Wissensweitergabe – der angebotene Werdegang im Unternehmen ist breit gefächert, und jeder Mitarbeiter soll sich während seiner gesamten Karriere entfalten können.
Sie gestalten den weiteren Verlauf Ihrer Laufbahn innerhalb der Gruppe ganz nach Ihren Wünschen, Ihrem Tempo und Ihren Ambitionen.
