Rapport d’impact : Quand l’impact positif sert la performance industrielle
- Engagement
- Talents
1 260 tonnes de CO₂ évitées depuis 2024 grâce à l’éco-conception, 2 736 tonnes évitées grâce aux projets d’amélioration continue menés en 2025, 65 fournisseurs accompagnés dans leur bilan carbone.
Avec la publication de son nouveau Rapport d’Impact, Schmidt Groupe fait le point sur la réduction de son empreinte environnementale, de la conception des produits à la performance de ses sites.
Télécharger le rapport d’impact Schmidt Groupe
Les 3 chiffres clés à retenir :
De l’éco-conception des produits à l’efficacité énergétique des usines, en passant par l’accompagnement des fournisseurs, Schmidt Groupe agit sur les principaux leviers de son activité et en mesure les résultats. Éco-conception, efficacité énergétique, achats responsables, mobilisation de la chaîne de valeur.
Cette démarche, engagée de longue date, concilie réduction de l’empreinte, performance industrielle et création de valeur durable, en cohérence avec la trajectoire du Groupe à horizon 2030.
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1 260 tCO₂ évitées grâce à l'éco-conception
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2 736 tCO₂ évitées grâce aux projets d'amélioration
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-9 % de consommation de gaz
Éco-concevoir pour réduire l’empreinte des produits
L’éco-conception repose sur un principe simple : concevoir des produits plus sobres et durables. En 2025, le Groupe a renforcé son approche avec une grille de notation qui évalue chaque nouveau développement selon des critères d’éco-conception.
Performance industrielle et impact positif : une même exigence
Pour Schmidt Groupe, l’impact et la performance sont indissociables. Cette conviction guide la manière de concevoir, les matières utilisées, les modes de production, la réduction des consommations et le travail mené avec nos partenaires. La performance se mesure autant dans ce que nous produisons que dans la manière de le produire.
Les résultats sont déjà visibles :
- simplification de certains systèmes,
- réduction des quantités de matière,
- intégration de matériaux recyclés et de monomatériaux.
À horizon 2030, Schmidt Groupe vise 100 % de ses offres intégrant des critères d’éco-conception exigeants. Cet objectif contribue à la réduction de 25 % des émissions de scope 3 par rapport à 2024.
Dans les usines, l’efficacité industrielle réduit aussi l’empreinte
Nos sites industriels poursuivent leurs actions d’efficacité énergétique : optimisation des procédés, amélioration des équipements et valorisation des ressources. En 2025 :
- 30,8 GWh de consommation totale d’énergie, soit -4 % par rapport à 2024
- 1,8 GWh de gaz consommés, soit -9 % par rapport à 2024
- 3 800 tonnes de sciure valorisées pour chauffer les usines
- 1,4 GWh d’électricité produits par les installations photovoltaïques, soit 4 à 5 % de la consommation
Agir au-delà de sa propre activité : la chaîne de valeur
99,4 % des émissions de CO₂ du Groupe se situent en scope 3, selon le bilan carbone 2024. Nous concentrons donc aussi nos efforts au-delà de nos sites. Nous voulons embarquer nos fournisseurs dans la mesure de leur empreinte et intégrer les enjeux environnementaux aux critères de qualité, de performance et de disponibilité.
65 fournisseurs ont ainsi été accompagnés dans la réalisation de leur inventaire carbone. Ils représentent près de la moitié des dépenses annuelles du Groupe, principalement en matières premières et électroménager.
« Notre performance ne peut pas être dissociée de la maîtrise de nos impacts. C’est pourquoi nous travaillons à la fois sur nos produits, nos procédés, nos approvisionnements et avec nos fournisseurs. Les résultats obtenus en 2025 et publiés dans notre Rapport d’Impact témoignent de la mobilisation de nos équipes et des actions déjà engagées sur ces différents leviers. » Frédéric Meyer, Directeur de la Transformation Durable de Schmidt Groupe
Une trajectoire de progrès à horizon 2030
Ces résultats s’inscrivent dans une trajectoire à 2030 : réduire de 25 % les émissions de scope 3 par rapport à 2024 et généraliser l’éco-conception à l’ensemble des offres.
Le Rapport d’Impact présente aussi les avancées sociales : 130 000 heures de formation dispensées en 2025 à 3 000 personnes au sein de notre écosystème. Il marque une nouvelle étape dans la structuration de notre reporting de durabilité, avec :
- la préparation d’un premier exercice inspiré des exigences de la CSRD,
- la préparation à la re-certification B Corp.
Une trajectoire qui prolonge l’ambition portée par Schmidt Groupe à travers sa vision : « Mériter de croître ».
