Nos opportunités

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025 nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur(e) en Data Management sur notre site de Lièpvre.                            

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 3 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Vos missions :

• Participer à la programmation et à l’intégration du système GPAO pour la génération des données produit et d’usinage.

• Intégrer un groupe de projet pour l’intégration de l’offre des différentes marques dans l’outil de configuration.

• Collaborer avec les services informatiques, le Bureau d’Etudes et le Data Management pour le développement, l’amélioration et la maintenance de l’outil de génération de données.

• Générer des nomenclatures produit et process pour des familles de meubles en fonction des options commandées.

• Proposer et programmer des évolutions des nomenclatures pour simplifier la maintenance, effectuer des contrôles, des tests et mettre en place les évolutions.

 Ce que nous attendons de vous :

·      Niveau de diplôme : Préparation d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5)

·      Compétences techniques : Programmation informatique (VBA, C++ ou équivalent).

·      Intérêt pour les nouvelles technologies (IA, etc.).

·      Bon relationnel.

Enjeux :

Dans le cadre de son développement, Schmidt Groupe recherche un/une spécialiste Réseaux et Sécurité afin de renforcer ses équipes. 

• Vous avez la responsabilité de la conception, mise en œuvre, gestion et maintenance des infrastructures réseaux et des systèmes de sécurité de l’entreprise. 

• Vous veillez à la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux et des données. 

L’exploitation s’effectue dans un environnement sensible de production, 24h/24 et multisites. Votre périmètre d’action s’entend pour l’ensemble des sites industriels et des filiales. 

Vous participez aux projets IT et apportez votre expertise dans les projets transverses. 

Missions :

• Concevoir et déployer des architectures réseau et sécurisées. 

• Gérer et maintenir les équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu, etc.). 

• Surveiller les performances du réseau et résoudre les incidents. 

• Appliquer les politiques de sécurité 

• Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues 

• Assurer un transfert de compétences à l’équipe exploitation, support ou TMA. 

• Etablir la documentation et les mises à jour des procédures nécessaires à l’exploitation quotidienne et à destination de l’équipe exploitation. 

• Garantir la mise en œuvre et à jour du Plan de Maintenance Préventive sur son périmètre technique. 

• Proposer et conduire des actions en vue de réduire l’impact environnemental, maîtriser les risques professionnels et améliorer la performance énergétique des activités de son service. 

Ce que nous recherchons

• Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent. 

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire. 

• Certifications réseau et sécurité (CCNA, CCNP, NSE7 etc.) sont un plus. 

• Expérience avec les équipements réseau (Cisco, HPE-Aruba, Fortinet, etc.). 

• Connaissance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, reverse Proxy, Mail , EDR, etc.). 

• Connaissances en Administration de WiFi  Routage, AD, AC, DNS, DHCP, NPS. 

• Capacité à rédiger des documents techniques et des rapports d’audit. 

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion des incidents. 

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. 

• Maitrise l’anglais technique indispensable. L’allemand est un plus. 

Ce que nous proposons

Rémunération : A partir de 55K€ Brut annuel (package global avec primes et intéressement compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux

Dans le cadre de la Couverture Territoriale, le titulaire est le pilote transverse de l’ensemble des projets d’expansion, de reprises et de mise au concept du réseau de magasins du Groupe, pour l’ensemble des marques et des pays. Il assure l’efficience transverse dans l’atteinte des objectifs QCDRH des projets.

Missions

• FEDERER et ANIMER la communauté métier, ASSURER le rôle d’interlocuteur unique des patrons (SPOC)

• ASSURER et CHALLENGE l’atteinte des objectifs d’ouvertures magasins en quantité, qualité, coût et délai

• REALISER et PILOTER les retroplannings des projets

• CENTRALISER et COMMUNIQUER les données clés des projets, ASSURER la qualité de ces données

• PILOTER l’amélioration continue, de la consolidation des besoins à l’animation de la réalisation du plan d’actions

• CONTRIBUER aux évolutions et à la digitalisation des outils et process, notamment lié au CRM Groupe

• CONTRIBUER aux projets transverses pour la Direction Design et Agencement Commercial

Ce que nous recherchons

• Expérience de 5 ans dans la gestion de projet (en industrie si possible)

• Maitrise des outils Microsoft (Office 365, PowerPlateform)

• Maitrise de l’anglais (niveau B1)

• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre intelligence situationnelle

Ce que nous proposons

Rémunération : Entre 42K et 50K€ brut annuel

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport

1 poste en Alternance (idéalement sur 2 ans) à pourvoir dès Septembre 2025
Localisation Centre Alsace (Sélestat).
En contrat d’apprentissage

Notre ambition :
Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025-2026, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction des Ressources Humaines.
                                       
Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Contexte :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Schmidt Groupe Campus, le recrutement et l’intégration de jeunes talents sont des enjeux importants pour l’intégralité de nos directions et sur tous nos métiers (industrie, commerce, marketing, finance, informatique…).
Ainsi, nous vous proposons de développer vos compétences dans un environnement responsabilisant et une entreprise dotée de valeurs humaines fortes.
 
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice RH Opérations et en étroite collaboration avec notre maitre d’apprentissage, vous devrez répondre aux enjeux de recrutement et de développement de l’employabilité de nos alternants/stagiaires.

Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes:
 
Recrutement :
–       Assurer les campagnes de recrutement des stagiaires (~35/an) et des apprentis (~70/an) dans le domaine industriel ainsi que les fonctions supports et commerce
–       Améliorer l’expérience candidat et contribuer au développement de notre marque employeur
–       Organiser et animer l’intégration de la communauté des alternants
–       Mener des actions de communication notamment sur les réseaux sociaux
–       Mener une veille active RH en portant une attention particulière aux canaux de sourcing innovants
–       Assurer la gestion administrative des dossiers stagiaires et alternants en collaboration avec le service Paie et Gestion du personnel
–       Participer à des projets RH divers (intégration, jobdating…)
 
Relations écoles :
–       Mettre en place une politique de communication en direction des écoles et des universités partenaires pour attirer et recruter les meilleurs profils
–       Animer notre communauté d’ambassadeurs
–       Organiser et mener des actions ciblées (forums, salons, visites usines, conseils en entretiens…) et en évaluer leur pertinence tout au long de l’année
–       Mettre en œuvre un plan opérationnel pour la rencontre, la réception et l’orientation des jeunes talents

Ce que nous attendons de vous :
·      Niveau de diplôme : Préparation d’un Master en Ressources Humaines ou psychologie du travail (1ère expérience professionnelle significative souhaitée)
 
·    Connaissances : Bonne connaissance de l’entreprise / Maîtrise des différentes techniques d’entretien / Pratique des outils de gestion des candidatures / Connaissances en RH / Outils de communication (Linkedin…) / La maîtrise de l’anglais ou l’allemand est un plus
 
·    Les + qui feront la différence : Aisance relationnelle / Qualités rédactionnelles / Gestion des priorités / Curiosité et ouverture d’esprit / Adaptabilité

Nos avantages : Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…

🔧 Super-Héros de la Maintenance, votre équipe vous attend ! 🔧

Notre histoire :

Schmidt Groupe, leader de l’aménagement sur-mesure de l’habitat, Schmidt Groupe fabrique, conçoit et distribue sous les marques Schmidt, Cuisinella et ID Pro, des espaces de vie et de travail inspirants, inspirés et durables selon un modèle vertueux. Reconnu pour ses valeurs humanistes, sa quête de qualité et d’excellence, Schmidt Groupe, certifié B Corp, s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, tant sur le plan industriel et économique que social, sociétal et environnemental.

Les Enjeux :
 

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous créons plusieurs postes de Techniciens de Maintenance pour notre site de Sélestat en Centre-Alsace.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, les titulaires du poste évoluent dans un environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, garantissant la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Vos Missions :
 

• Assurer la maintenance curative et préventive de nos installations industrielles (scies, plaqueuses, centres d’usinage, robots, trieurs…) et infrastructures,

• Définir et organiser instantanément les ressources / moyens adaptés aux différentes situations d’intervention,

• Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail,

• Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre,

• Selon expérience : conduire les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production.

Votre profil :

• Bac+2/3 en Maintenance/Electrotechnique/Automatisme

• Première expérience en maintenance dans un environnement industriel automatisé

• Sens du service et de la satisfaction client

• Polyvalence et capacité à travailler en équipe

• Parcours d’intégration et d’accompagnement

• Horaires de travail postés

Fourchette de rémunération : entre 40 et 48k€ brut annuel (intéressement, participation, primes) 

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

✨ Alors, prêt(e) à devenir notre prochain(e) Super Technicien(ne) de Maintenance ?

👉 Découvrez notre univers en vidéo [https://fr.linkedin.com/posts/schmidt-groupe_nassim-technicien-de-maintenance-chez-schmidt-activity-7262412703573454850-GRvy]

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre service DSI.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Nous recherchons un(e) Consultant(e) technique ERP en alternance. Vous travaillerez principalement sur notre système ERP SAP, qui gère les flux de commandes, la logistique, les achats et les stocks. Vous apporterez votre soutien à deux experts consultants :

• Paramétrage de notre ERP SAP

• Création de requêtes

• Développement de tableaux de bord pour le suivi des KPI

• Affichage des requêtes en collaboration avec le développeur C#.NET et les consultants SAP

 Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’un Master / Diplôme d’ingénieur en spécialité informatique ou en data

• Connaissances : Connaissance des systèmes ERP, idéalement SAP / Compétences en développement .NET et C# / Anglais

• Les + qui feront la différence : Esprit d’équipe / Curiosité / Rigueur / Prise d’initiatives