Nos opportunités

Vos missions :  

• S’intégrer et devenir opérationnel(le) avec notre environnement technique :

  • S’approprier les outils, process et technologies de l’entreprise.

  • Formation terrain sur les installations (automatisme, robotique, informatique industriel).

  • Accompagnement par un tuteur pour une prise de poste progressive.

• Garantir la performance et la fiabilité de notre infrastructure industrielle multisites :

  • Analyser et corriger les dysfonctionnements de nos installations.

  • Programmer et mettre en service des améliorations techniques pour optimiser nos process.

  • Fiabiliser les installations en identifiant les pertes et en menant des actions correctives.

• Participer activement à des projets d’étude orientés RUN :

  • Étudier et piloter la modernisation de nos équipements industriels.

  • Mettre en œuvre des outils de maintenance innovants (diagnostic, monitoring, GMAO…).

  • Collaborer au sein d’un groupe projet pluridisciplinaire pour porter des solutions nouvelles et efficaces.

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’une licence SARII

• Connaissances pratiques souhaitées : Programation / Automatisme / Robotique

• Les + qui feront la différence : Capacité d’adaptation / Gestion de projets transversaux / Curiosité / Esprit d’équipe

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre de notre activité de formation, nous recrutons un(e) Stagiaire RH en Gestion Administrative de la Formation H/F.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Missions :

• Assurer la prise en compte et la comptabilisation d’une action de formation de grande ampleur, en centralisant l’ensemble des données de présence issues de feuilles d’émargement papier et d’émargements disponibles via un outil interne

• Intégrer et fiabiliser les données de participation dans l’outil de gestion de la formation en garantissant l’exhaustivité et la cohérence des informations saisies

• Analyser et identifier les écarts de présence

• Contribuer au déploiement du plan de formation en apportant un appui opérationnel sur la gestion administrative des actions de formation

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Formation

• Savoir-être attendus : Rigueur indispensable et capacité à contrôler la qualité de son travail

• Connaissances pratiques souhaitées : Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel

• Les + qui feront la différence : Sens de l’organisation et fiabilité

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Notre ambition :

Dans le cadre de la transformation technologique et de la digitalisation de nos processus, Schmidt Groupe recherche un/une Chef(fe) de projet Transformation Digitale.

Le/la titulaire du poste définit, conçoit et intègre les ruptures et les innovations de l’Industrie 4.0 dans notre Système d’Information, afin de faire progresser nos processus de production, de maintenance, de logistique et de qualité tout en tant réduisant notre empreinte environnementale. Il/elle interviendra également comme acteur clé dans l’intégration et le déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle à l’échelle de l’entreprise (IA générative, Machine Learning, Deep Learning, LLM, Computer Vision…), avec une forte capacité à identifier les usages à forte valeur ajoutée et à accélérer leur adoption.

Missions :

o    Assurer une veille technologique permanente et proactive sur les innovations digitales et IA (startups, éditeurs, laboratoires, écosystèmes industriels), identifier les solutions permettant de concourir à la collecte des données, au monitoring des données pertinentes et à l’aide à la décision à travers des algorithmes évolués dont l’Intelligence Artificielle,

o    Explorer et expérimenter de nouveaux cas d’usage liés à l’IA (maintenance prédictive, optimisation des flux, qualité augmentée, pilotage énergétique, automatisation documentaire, copilotes métiers…),

o    Auditer les équipes métiers et réaliser des analyses sur nos systèmes d’information afin d’identifier les processus prioritaires pouvant bénéficier de ces ruptures technologiques,

o    Démontrer le niveau de pertinence des décisions proposées et assurer le suivi budgétaire,

o    Assurer le déploiement et le suivi de la mise en œuvre des ruptures du SI et la transversalisation sur le parc machines existant,

o    Coordonner les équipes (internes, sous-traitants, fabricants de machine, partenaires technologiques, éditeurs de solution IA)

o    Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs des technologies déployées : équipes support et équipes opérationnelles              

Ce que nous attendons de vous :

o    Bac+5 / Ecole d’ingénieur dans le domaine de l’Industrie, de la Data ou de l’algorithmie,

o    Expérience en gestion de projets complexes et dans l’accompagnement du changement en environnement industriel et digitalisé,

o    Idéalement 3 ans d’expérience minimum acquise en environnement industriel avec une exposition à des projets IA, data ou automatisation,

o    Solides connaissances en algorithmie, Intelligence Artificielle (ML, DL, LLM…) et une forte appétence pour le développement, l’expérimentation et l’appropriation continue de ces technologies.

o    Curiosité technologique marquée, culture digitale développée et capacité à assurer une veille active et structurée sur les innovations émergentes,

o    Connaissance de la production en flux tendu et du travail à la commande, ainsi que des outils de progrès permanent

o    Esprit analytique, orientation résultats et capacité à transformer l’innovation technologique en valeur opérationnelle concrète,

o    Réactif, rigoureux et diplomate et doté d’un fort esprit collaboratif

o    Maitrise de l’anglais indispensable. L’allemand est un plus.

Salaire : entre 50k et 60k brut annuel (package compris : intéressement, participation, 13e mois, prime de la valeur, prime de performance individuelle, prime de transports etc..)

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de veille et d’études Marketing afin de renforcer notre équipe à la Market Intelligence. 

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

• Assurer une veille marché & concurrentielle (tendances consommateurs/produits, digital, retail, RSE) et diffuser les enseignements clés. 

• Produire une revue de presse France (hebdo) et une revue internationale (trimestrielle). 

• Accompagner la réalisation d’études marketing : de la compréhension du besoin jusqu’à l’analyse et la formulation de recommandations concrètes. 

• Animer la communauté d’utilisateurs et garantir la qualité des retours, maximiser leur participation et relayer leurs insights auprès des équipes marketing. 

• Concevoir et partager régulièrement des infographies pédagogiques pour sensibiliser les collaborateurs aux attentes des consommateurs sur notre réseau social interne. 

• Aider au cadrage précis des besoins d’étude avec les équipes marketing, recommander les méthodologies adaptées (qualitatives ou quantitatives) et structurer la démarche. 

• Contribuer à l’élaboration de présentations, d’analyses stratégiques ou de documents de référence qui éclairent les décisions du Marketing et de l’entreprise 

• Formation en cours : Master 1 ou 2 (idéalement Marketing & Écoute des Marchés / Marketing stratégique). 

• Compétences : Solide sensibilité marketing, veille / benchmark / études. Maîtrise Excel / PowerPoint ; aisance avec Canva appréciée ; usage pertinent des outils d’IA (ex. ChatGPT, Copilot). 

• Savoir-être attendu : capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse 

• Langues : anglais attendu 

• Permis et mobilité : véhicule apprécié 

Nos avantages :  

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport… 

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Enjeux :

Au sein de l’équipe DSI Sales & Operation, vous assurez le support et l’évolution des flux EDI en collaboration avec nos partenaires (fournisseurs et prestataires logistiques).
Ce poste, à pourvoir en CDD (6 mois), conjugue déploiement de l’uniformisation EDI et gestion opérationnelle quotidienne.

Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé à l’interface du projet de transformation EDI et du run, en interaction directe avec nos partenaires majeurs et interlocuteurs métier, et de contribuer activement à l’optimisation de nos flux SI.

Missions :

Déploiement du chantier d’harmonisation EDI :

• Piloter la migration EDI vers TradeXpress pour optimiser les échanges avec 60 partenaires européens ;

• Garantir la fluidité des flux SAP/AS400 pour assurer la production quotidienne de 550 cuisines ;

• Harmoniser les standards EDI pour accélérer le déploiement international.

Exploitation :

• Assurer la continuité opérationnelle du SI : suivi et gestion des flux EDI fournisseurs et prestataires logistiques (SAP + AS400, env. 60 partenaires) ;

• Garantir la supervision quotidienne du trafic EDI, la résolution d’incidents et le reporting auprès des métiers internes ;

• Participer à la mise en place et au paramétrage des évolutions EDI en lien avec les métiers Approvisionnement, Logistique et partenaires externes ;

• Animation des tableaux de bord : suivi des erreurs et indicateurs qualité.

Ce que nous attendons :

Compétences techniques

–> Indispensable :

• Maîtrise de la norme EDI EDIFACT (ORDERS / ORDCHG / ORDRSP / DESADV / RECADV / INVRPT) ;

• Connaissance des protocoles X400, AS2, SFTP ;

• Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable pour les interactions partenaires.

–> Apprécié mais non bloquant :

• Expérience TradeXpress/PROEDI ;

• Connaissance SAP MM/SD.

Qualités comportementales & savoir être

• Aisance relationnelle et sens commercial développé : capacité à créer un climat de confiance, à soutenir la relation fournisseurs/partenaires sur la durée.

• Savoir convaincre, argumenter, relancer obtenir l’adhésion des fournisseurs aux standards de l’entreprise et arbitrer les différends avec diplomatie, pédagogie et efficacité.

• Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, orientation résultat.

• Rigueur, capacité d’organisation, sens du service client interne comme externe.

Atouts pour le poste

• Première expérience dans la gestion EDI (migration, déploiement, harmonisation EDI)

• Capacité à documenter, formaliser, structurer les processus et modes opératoires

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir dès que possible en CDD (6 mois) sur Lièpvre.

Fourchette de rémunération : Entre 35 et 40k€ brut annuel (package salarial)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

L’objectif du stage est de concevoir et d’implémenter un algorithme d’imbrication de pièces 2D permettant d’optimiser l’utilisation des matières et l’efficacité des opérations de découpe. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’innovation industrielle combinant modélisation mathématique, IA et compréhension des contraintes de fabrication.

Au sein de l’équipe et accompagné par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Analyser le besoin industriel et comprendre le processus de fabrication afin d’identifier les contraintes techniques à intégrer dans l’algorithme.

• Concevoir un algorithme d’optimisation 2D basé sur des approches de Data Science et d’IA (ex. MILP, heuristiques).

• Développer une solution capable d’optimiser l’imbrication de pièces en prenant en compte :

  • les dimensions des pièces,

  • leur orientation,

  • les contraintes mécaniques (épaisseur de lame, coupe de propreté),

  • la priorisation des pièces selon leur urgence dans le processus de production.

• Intégrer la gestion de pièces obligatoires et facultatives afin d’optimiser les séquences de découpe et la consommation matière.

• Tester et améliorer l’algorithme à partir de jeux de données représentatifs de la production.

• Documenter les résultats obtenus et présenter les conclusions du projet aux équipes métiers, notamment lors de réunions avec la Direction des Opérations

Ce que nous attendons :

• Étudiant en école d’ingénieur ou Master (Bac +5) avec spécialisation en informatique, Data Science ou Intelligence Artificielle.

• Bonnes connaissances en Machine Learning, optimisation ou modélisation mathématique (MILP, heuristiques).

• Sensibilité aux problématiques industrielles et à l’optimisation de processus.

• Capacité à travailler de manière autonome sur un projet technique.

• Esprit d’analyse, curiosité et capacité à vulgariser un sujet technique complexe.

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.