Nos opportunités

Enjeux :

Dans le cadre de son développement, Schmidt Groupe recherche un/une ingénieur(e) Réseaux, Télécoms et Sécurité afin de renforcer ses équipes. La personne en charge du poste veillera à l’amélioration et au maintien en conditions opérationnelles sur les aspects techniques du SI :

• Administration avancée des équipements réseaux de communication données et voix.

• Administration et architecture des éléments techniques de sécurisation du SI.

• Architecture des réseaux de communication données et voix.

L’exploitation s’effectue dans un environnement sensible de production, 24h/24 et multisites. Son périmètre d’action s’entend pour l’ensemble des sites industriels, des filiales et des magasins.

L’ingénieur(e) Réseaux, Télécoms et Sécurité participe à des projets IT, et apporte son expertise dans les projets transverses.

Missions :

• Garantir l’administration et l’installation des équipements dans le respect du planning et de la qualité d’installation.

• Etablir la documentation et les mises à jour des procédures nécessaires à l’exploitation quotidienne et à destination de l’équipe exploitation.

• Participer au diagnostic d’incidents divers en tant « qu’expert N3 » et apporter les solutions adaptées.

• Assurer un transfert de compétences à l’équipe exploitation, support ou TMA.

• Piloter les prestataires dans le domaine technique de son périmètre.

• Garantir la mise en œuvre et à jour du Plan de Maintenance Préventive sur son périmètre technique.

• Proposer et conduire des actions en vue de réduire l’impact environnemental, maîtriser les risques professionnels et améliorer la performance énergétique des activités de son service.

• Assurer la veille technique et technologique de son activité.

• Bac+5 en informatique – Spécialisé réseaux, télécoms et sécurité ou équivalant.

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle – Idéalement acquise en milieu industriel.

• Connaissances requises : Expérience sur produits Cisco / Fortinet administration et configuration de parefeu / Administration et configuration de solutions de sécurité (passerelle sécurisée, antispam, EDR) / Administration de reverse Proxy, WiFi, téléphonie / Connaissances Routage, AD, AC, DNS, DHCP, NPS.

• Esprit d’équipe, autonomie, agilité et capacité à prendre des décisions.

• Maitrise l’anglais technique indispensable. L’allemand est un plus.

Fourchette de rémunération : A partir de 55K€ Brut annuel (package global avec primes et intéressement compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux :

Pour soutenir notre stratégie omnicanale et renforcer l’expérience consommateur, vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information Retail. Ainsi, vous assurerez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion et le développement de nos solutions digitales.

Missions :

• Définir la vision (roadmap) produit et la maintenir, en fonction des besoins utilisateurs, des objectifs business et de la faisabilité technique, en coordination avec la direction digitale Marketing.

• Maitriser les fonctionnalités du produit, pousser à leur adoption & usage optimal par les métiers, et s’assurer de son évolutivité.

• Prioriser les backlogs et rédiger les user stories en tenant compte des besoins métiers et utilisateurs.

• Piloter les équipes de développement (Scrum, Agile).

• Tester et valider les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production.

• Collaborer en transverse : Travailler avec les équipes métiers, techniques et marketing pour aligner les attentes.

Ce que nous recherchons :

• Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en digital ou gestion de projet et vous témoignez d’un expérience de 5 ans en gestion de projets digitaux (sites de marques ou sites e-commerce).

• Maitrise de l’anglais opérationnel (niveau A2)

• Bonne connaissance en méthode AGILE / SCRUM ou pratique

• Bonne communication et coopération avec un sens de l’organisation

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : de 48k à 58k € brut annuel

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux :

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, Schmidt Groupe recrute un(e) Ingénieur(e) Supervision et Automatismes Industriels pour le site de Sélestat en Centre-Alsace. Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, et interviendra en tant que responsable des opérations SAI du site et accompagnement de la montée en capacité et du développement industriel du nouveau site de production.

Missions :

• Maintenir et améliorer les systèmes de pilotage de nos installations,

• Programmer et dépanner les automates, les robots, caméras et nos systèmes de supervision,

• Coordonner les équipes opérationnelles et intégrer les équipes projets (internes / sous-traitants / fabrications de machine),

• Anticiper nos besoins dans les domaines de l’automatisme et de la supervision en proposant de nouveaux choix technologiques (veille),

• Contribuer à la montée en compétences du personnel de maintenance et de production.

Ce que nous attendons :

• Diplôme d’Ingénieur, spécialisation Automatisme / Informatique Industrielle / Génie Electrique

• Première expérience acquise en environnement industriel sur de la programmation d’automates, de robots et/ou de systèmes de supervision.

• Connaissance des automatismes Siemens, ou Beckhoff ou Schneider et Base SQL.

• Réactif(ve), rigoureux(se), vous avez le sens du service et accompagnez vos collègues et partenaires dans leurs missions quotidiennes. Curieux(se), vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes orienté(e) résultat collectif.

• Maitrise de l’anglais et/ou de l’allemand est appréciée.

Fourchette de rémunération : entre 40 et 48 k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre Organisme de formation Schmidt Groupe Academy. 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement commercial et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 stage de 6 mois à partir de février 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre)

Missions : Concevoir des modules e-learning

Coordonner et centraliser toute la matière permettant de concevoir des module de formation e-learning :

·        Echange et prise en compte du sujet par les porteurs de projets

·        Récolte et centralisation de la matière

·        Création du synopsis de formation et contribution à la stratégie pédagogique

·        Production de module e-leanring

·        Partage, suivi et test du module avec l’expert chef de projet

·        Validation et publication sur la PF e-learning.

Ce que nous attendons de vous :

·      Niveau de diplôme : Master 2 / Learning manager digital / Gestion de projet

·      Connaissances pratiques : Outils informatiques, Conception assistée par Ordinateur (CAO)

·      Les + qui feront la différence : Aisance relationnelle / Intérêt pour les nouvelles technologies / Curiosité / Travail en équipe et management transverse

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre Service Automatisme et Informatique Industriel (Direction Développement Industriel).

Stage de 6 mois – Avril 2025

Localisation Centre Alsace (Sélestat)

Contexte :

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Plusieurs projets sont en cours :

–        Démarrage d’une nouvelle ligne de production de Façades

–        Démarrage d’une nouvelle usine de production de Panneaux

Exemples d’actions à réaliser :

·        Accompagner le chef de projet dans le démarrage et la fiabilisation du nouvel ilot,

·        Participer à l’installation et au démarrage des installations,

·        Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration de la ligne de production,

·        Accompagner et réaliser la formation des équipes de maintenance et de production dans le domaine de l’automatisme (Beckhoff TwinCAT, Robotique ABB) et l’informatique Industrielle (Base de Données SQL) pour assurer le flux digital de nos installations.

Ce que nous attendons de vous :

·        Niveau de diplôme : en 5ème année de formation Ingénieur, dans les domaines Industrie / Automatisme et supervision / Robotique.

·        Connaissances pratiques : Allemand (en contact direct avec nos constructeurs allemand) / Automatisme et supervision / SGBD (Système de Gestion de Bases de Données) / Amélioration continue

·        Les + qui feront la différence : Gestion de projet / Travail en Equipe / Rigueur / Réactivité.

Challenges:

The retail IT support’s mission is to help and support our showrooms across the UK – and all other English-speaking areas such as Scandinavia – in order to achieve company’s objectives. He/she installs, trains our partners and diagnoses and solves any IT issue the showrooms may face to. He/she contributes to making customers (consumers and dealer partners) ambassadors of the Brand, facilitating their design and sales.

Additionally, he/she will actively support the internal staff

Main Responsibilities:

The SCHMIDT brand, which has had a presence for seven years, currently has 29 showrooms and enjoys great potential for future growth. The responsibilities of the retail IT support are:

• Support our showrooms in understanding the various tools and processes used

Appear as the Super User of our internal IT systems, knowing and respecting the process descriptions

Guarantee the opening of new showrooms, Installing the tools and training the new staff members

• Help dealers to increase their turnover and profitability

Support all the customer needs using any communication channels (phone, email, visio…)

Represent a driving force behind proposals as part of a continuous improvement program

• Act as a key player between Schmidt Groupe and its Network

Carry and transmit the Values of the within the Network.

By listening to the Dealers and teams, bring up the expectations of Consumers and of the Network.

What we expect:

• An apprenticeship as an IT specialist with min. 1 year work experience

• Proven successful experience in technical support, ideally in a retail call center

• Excellent communication

• Customer driven

• Proactive, solution-oriented and a master organizer, who never misses deadlines.

• Language: English (native speaker or C1)

What we offer:

• Full time job

• Hybrid working conditions

• Attractive package: 40-45k£ yearly