Nos opportunités

Enjeux :

La / le Gestionnaire Comptes Fournisseurs gère le domaine comptable relatif aux fournisseurs, pour les différentes entités de SCHMIDT GROUPE et assure la conduite de projets en relation avec ce domaine comptable.

Missions :

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille de fournisseurs, vous

• Assurez la comptabilisation des factures fournisseurs, en veillant à leur conformité et à leur bon traitement (traitement rappels – suivi litiges – fournisseurs débiteurs – balances âgées – provisions mensuelles).

• Veillez aux déclarations fiscales et douanières liées aux activités du service, garantissant leur exactitude.

• Traitez efficacement le courrier entrant, en priorisant et en redistribuant les documents selon leur importance.

Ce que nous attendons :

• BAC +2 en comptabilité et / ou expérience équivalente

• Compétences linguistiques : anglais et/ou allemand sont un plus

• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe et vous épanouissez dans le collectif.

Ce que nous proposons :

CDD de 6 mois débutant à partir du 25.11.2024.

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Rémunération :  A partir de 30K€ Brut annuel (FIXE)

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2024, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Formation au sein de notre Direction des Relations Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir immédiatement

Localisation Centre Alsace (Lièpvre/Sélestat).

Vos missions

• Au sein du service Développement des compétences de la Direction des Relations Humaines, vous êtes en charge de la gestion et du suivi du plan de formation :

• Planification et organisation des sessions de formation,

• Suivi et saisie des dossiers,

• Suivi budgétaire,

• Gestion des relations avec l’OPCO,

• Coordination des parties prenantes (organismes externes, managers et collaborateurs)

Vous pourrez également contribuer à d’autres missions et projets au sein du service en fonction des besoins mais aussi de vos aspirations.

Ce que nous recherchons

• Niveau de diplôme : Préparation d’un BAC+2 ou supérieur dans les domaines de l’administration, de la gestion de la formation ou des Ressources Humaines

• Rythme d’alternance : De préférence 3 jours en entreprise/semaine.

• Connaissances : Bonne maitrise du pack office

• Les + qui feront la différence : Vous êtes organisé(e) et savez effectuer un suivi de dossier. Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve de curiosité et d’initiative. Vous avez idéalement une première connaissance du monde professionnel.

Ce que nous proposons

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois

Rattaché(e) à la Direction Logistique, et sous la responsabilité du Responsable Logistique B2B, l’Ingénieur(e) Logistique aura en responsabilité l’animation et le pilotage de la logistique opérationnelle du site de Bergheim, du Transport sur Achats et des Navettes intersites pour l’ensemble du groupe.

De plus, il/elle proposera et animera des plans de progrès en transverse sur l’ensemble du périmètre de la Logistique B2B, en étroite coopération avec l’ingénierie logistique, les méthodes, la qualité, les expéditions et le service informatique.

Missions :

• Suivre et animer les différents flux logistiques B2B en lien avec les prestataires, les partenaires et nos clients,

• Assurer la bonne réalisation de l’optimisation du planning transport du site de Bergheim,

• Planifier et organiser les flux de transport du site de Bergheim en s’adaptant aux contraintes de la production, des dépôts et des capacités de transport. Ainsi, piloter et assurer la réalisation des livraisons afin de veiller au respect des délais de livraison auprès des clients

• Garantir le lancement en fabrication de la production du site de Bergheim, en s’assurant du lissage optimum des charges de production,

• Adapter les organisations et les moyens logistiques à la charge de l’entreprise,

• Participer aux négociations avec les partenaires de transport,

• Piloter, assurer la bonne réalisation et optimiser les navettes intersites et le Transport sur Achats des matières approvisionnées,

• Piloter, assurer la bonne gestion des supports réutilisables sur tout leur cycle logistique.

• Proposer, piloter et animer des plans de progrès transverses visant à améliorer la performance opérationnelle et la Qualité de service de la Logistique B2B

• Maîtriser les budgets et dépenses liées à son activité,

• Piloter et animer les prestataires dans une démarche de progrès permanent et de réduction des émissions de CO2 à travers des KPI.

Profil :

• Bac +3 et 10 ans d’expérience en Logistique ou Bac +5 dans le domaine de la Logistique,

• Grande autonomie, Sens de l’organisation,

• Adaptabilité et agilité face au imprévus, Résistance face au stress,

• Aisance relationnelle, Intelligence situationnelle, Appétence à la négociation.

 Fourchette de rémunération : 39 – 42 K€ brut annuel (package global avec primes et intéressement compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux :

Dans le cadre de la forte croissance de Schmidt Groupe et de ses réseaux de distribution Schmidt et Cuisinella, nous recherchons un(e) Responsable Transmission Magasins.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez garant(e) du processus global de transmission des magasins sur l’ensemble du périmètre géographique (France et international). Votre rôle est clé pour assurer la continuité d’exploitation des magasins de nos réseaux et la réussite des transmissions, cessions et acquisitions, tout en veillant au respect des règles et procédures établies.

Missions :

• Gestion des transmissions : Vous serez responsable des audits et des évaluations/valorisations des magasins, de la définition des formats de reprise, de la validation des actes juridiques, ainsi que du chiffrage et du contrôle des prévisionnels. Vous accompagnerez l’ensemble des acteurs (vendeurs, repreneurs) jusqu’à la signature.

• Priorisation et coordination : En collaboration avec les services internes (comptabilité, finance, animation commerciale), vous prioriserez la gestion des dossiers en fonction de leur urgence et complexité, tout en agissant en amont pour anticiper les futures transmissions.

• Amélioration des processus : Vous contribuerez à l’évolution et à l’amélioration continue des processus de transmission, en participant également à des projets transverses en collaboration avec différents départements (Commerce, IT, etc.).

• Accompagnement des parties prenantes : Vous serez le référent principal pour les différents services internes et acteurs externes (clients, experts-comptables, banquiers) et vous vous assurerez du respect des délais et de la qualité du service tout au long du processus de transmission.

Ce que nous recherchons :

• Bac +5 dans le domaine financier, commercial ou équivalent, avec une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans.

• Compétences relationnelles et négociation : Vous avez de fortes capacités de négociation et êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre sens de la relation client et votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

• Langues et mobilité : Maîtrise de l’anglais obligatoire, l’espagnol serait un atout. Vous devez être disponible pour des déplacements fréquents, principalement en France, mais également potentiellement en Angleterre et en Espagne.

De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment pour des visites clients, des réunions avec des experts-comptables et autres tiers. Les déplacements ne seront pas toujours planifiés longtemps à l’avance, vous devrez donc faire preuve de flexibilité.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : à partir de 55K brut annuel (package global)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, voiture de fonction, forfaits repas, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux :

Dans le cadre de la forte croissance de Schmidt Groupe et de ses réseaux de distribution Schmidt et Cuisinella, nous recherchons un(e) Responsable de Missions Cessions / Acquisitions.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez garant(e) du processus global de transmission des magasins sur l’ensemble du périmètre géographique (France et international). Votre rôle est clé pour assurer la continuité d’exploitation des magasins de nos réseaux et la réussite des transmissions, cessions et acquisitions, tout en veillant au respect des règles et procédures établies.

Missions :

• Gestion des transmissions : Vous serez responsable des audits et des évaluations/valorisations des magasins, de la définition des formats de reprise, de la validation des actes juridiques, ainsi que du chiffrage et du contrôle des prévisionnels. Vous accompagnerez l’ensemble des acteurs (vendeurs, repreneurs) jusqu’à la signature.

• Priorisation et coordination : En collaboration avec les services internes (comptabilité, finance, animation commerciale), vous prioriserez la gestion des dossiers en fonction de leur urgence et complexité, tout en agissant en amont pour anticiper les futures transmissions.

• Amélioration des processus : Vous contribuerez à l’évolution et à l’amélioration continue des processus de transmission, en participant également à des projets transverses en collaboration avec différents départements (Commerce, IT, etc.).

• Accompagnement des parties prenantes : Vous serez le référent principal pour les différents services internes et acteurs externes (clients, experts-comptables, banquiers) et vous vous assurerez du respect des délais et de la qualité du service tout au long du processus de transmission.

Ce que nous recherchons :

• Bac +5 dans le domaine financier, commercial ou équivalent, avec une expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans.

• Compétences relationnelles et négociation : Vous avez de fortes capacités de négociation et êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre sens de la relation client et votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

• Langues et mobilité : Maîtrise de l’anglais obligatoire, l’espagnol serait un atout. Vous devez être disponible pour des déplacements fréquents, principalement en France, mais également potentiellement en Angleterre et en Espagne.

De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment pour des visites clients, des réunions avec des experts-comptables et autres tiers. Les déplacements ne seront pas toujours planifiés longtemps à l’avance, vous devrez donc faire preuve de flexibilité.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : à partir de 55K brut annuel (package global)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, voiture de fonction, forfaits repas, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux :

Dans un contexte de forte croissance et dans un objectif de développer davantage notre réseau nous recherchons un(e) Retail Manager au sein de la Direction Commerciale France sur le secteur de l’Ile de France. Diagnostiquer, animer et développer le réseau des partenaires-concessionnaires avec pour objectif la croissance de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité, en cohérence avec la promesse de marque.

Contribuer à rendre les Clients (consommateurs / consommatrices et concessionnaires partenaires) ambassadeurs.

Des déplacements sont à prévoir sur les départements suivants : 16, 24, 87, 23, 19, 46 et 47.

Missions :

• Animer le réseau de concessionnaires avec pour objectif le développement de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité,

• Participer au développement du réseau, par l’augmentation du nombre de concessions,

• Améliorer en permanence la satisfaction du réseau et des consommateurs,

• Prendre en charge la mise en place et la coordination des actions commerciales et marketing (promotion, communication) nécessaires,

• Contribuer au management des concessions : aide au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs, mise en place d’actions de développement commercial, tout en veillant à la satisfaction des consommateurs,

• Organiser et animer des séminaires.

Ce que nous recherchons :

• Bac+5 dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management,

• Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’animateur réseaux, ou responsable commercial, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution, ou dans l’univers du commerce associé,

• Vous êtes évidemment reconnu pour vos capacités à négocier mais également à créer du lien et une relation de confiance avec vos partenaires et vos clients,

• Persévérance, leadership et accompagnement au quotidien,

• Réactif et pro actif, vous aimez le challenge, avez le goût du résultat, mais possédez également un fort sens du service en mettant le client au cœur de vos actions. Vous avez une appétence pour l’animation d’équipes, de réunions et de groupes de progrès,

• La maitrise de l’anglais est un plus.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : à partir de 55K brut annuel (package global)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, voiture de fonction, forfaits repas, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, 8 jours de télétravail/mois.