Die Berufe in der Industrie wieder attraktiv machen

Schmidt Groupe Campus

Die Schmidt Groupe verfolgt weiterhin ihr Ziel,die Berufe in der Industrieaufzuwertenund sie für diejüngeren Generationenzu einem attraktiven Zukunftspfad zu machen–und zwar über den Schmidt Groupe Campus, einer Einrichtung, die sich der Betreuung, Ausbildung und Integration von dualen Auszubildenden und Praktikanten widmet. Dieses Projekt fügt sich nahtlos in den „Positive Impact“-Ansatz der Gruppe ein, insbesondere in deren sozialen Schwerpunkt, der darauf abzielt, eine gerechtere, inklusivere und generationsübergreifende Gesellschaft zu schaffen. 

Ein Ziel: Die Industrie attraktiv und inklusiv machen

Angesichts des Wandels in den Industrieberufen und dersich veränderndenErwartungen derGenerationen Z und Alpha überdenktdie Schmidt Groupe die Grundsätze der Ausbildung und des Wissenstransfers. DerSchmidt Groupe Campus hat sich zum Ziel gesetzt, die Talente von morgen zu gewinnen, auszubilden und an das Unternehmen zu binden, indem erSinnhaftigkeit, Innovation und Know-how miteinander verbindet.

Ein strategischer Hebel für die Weitergabe von Wissen und die Ausbildung

Der 2024 gegründete SchmidtGroupe Campus markiert nicht den Beginn der Maßnahmen zur Förderung der dualen Ausbildung, sondern den Willen, eine strategische Mission zu strukturieren und zu verkörpern: die duale Ausbildung zu einem echten Hebel für nachhaltige Leistung zu machen. Unter der Leitung eines generationsübergreifenden und interdisziplinären Teams arbeitet der Schmidt Groupe Campus eng mit Schulen, Universitäten, Berufsausbildungszentren (CFA) und öffentlichen Einrichtungen zusammen.

Seine Tätigkeit basiert auf drei Hauptschwerpunkten:

  • Junge Talentebereits ab der Mittelstufe durch spielerische Programme zur Berufsorientierungansprechen. 
  • Begleitung und Ausbildung der dualen Auszubildendendurch innovative Maßnahmen (Welcome Days, Workshops zu Vielfalt und Inklusion, Schulung der Mentoren, flächendeckende Einzelgespräche, Theaterkurse, Partnerschaften mit renommierten Hochschulen usw.). 
  • Mitarbeiterbindung und Wissensweitergabedurch die Aufwertung der Rolle der Mentoren, den Erfahrungsaustausch und die Kompetenzentwicklung der jungen Mitarbeiter. 

Eine Zukunftsvision

Über das Unternehmen hinaus trägt der Schmidt Groupe Campus zur Attraktivität der Region Elsass und zur Aufwertung der lokalen Industriezweige bei, indem er seine Praktiken im Rahmen von Veranstaltungen, Rundtischgesprächen und Webinaren weitergibt. Die Ergebnisse sind vielversprechend, und der NPS (Net Promoter Score) von 55 % unter den dualen Auszubildenden zeugt von starkem Engagement und einer erfolgreichen Erfahrung.

Aufgrund des Erfolgs des Campus strebt die Schmidt Groupe an, ihr Engagement auszuweiten und bereits die Jüngsten, ab der Grundschule, anzusprechen, um ihre Neugier zu wecken und ihr Interesse für technische und industrielle Berufe zu fördern. Das langfristige Ziel: der führende Industrieakteur im Bereich der Ausbildungsmanagement zu werden.

  • 150 jedes Jahr aufgenommene Auszubildende und Praktikanten

  • 30 Partnerinstitutionen in der Region

  • 35 % Praktikanten werden nach Abschluss ihrer Ausbildung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt