Spannende Berufe für leidenschaftliche Menschen
Entdecken Sie unsere Berufe
Sich dem Netzwerk der Schmidt Groupe anzuschließen bedeutet, einen spannenden Beruf im Kontakt mit Kunden auszuüben, in einem stimulierenden Umfeld, in dem der Mensch und die Exzellenz im Mittelpunkt stehen.
Von der Planung bis zum Einbau, vom Verkauf bis zum Management tragen unsere Teams täglich unser Engagement: maßgeschneiderte Lebensräume zu schaffen, die unsere Kunden glücklich machen.
Entdecken Sie die Berufe, die das Leben in unseren Schmidt- und Cuisinellà-Geschäften in Frankreich und auf internationaler Ebene ausmachen.
Designer-Verkäufer m/w
Das Kerngeschäft
Der Designer und Verkäufer entwirft millimetergenau und verkauft maßgeschneiderte Projekte für Küchen, Stauräume und Inneneinrichtungen. Er empfängt die Kunden, hört sich ihre Bedürfnisse an, denkt sich kreative Lösungen aus und begleitet sie von A bis Z, vom ersten Termin bis zur Abnahme der Baustelle.
Verkäufer, Berater, Techniker, Designer: Er ist all das auf einmal. Seine Mission? Seine Kunden glücklich machen, indem er den Raum ihrer Träume gestaltet.
Im Alltag
- Kunden im Geschäftbegrüßen und ihre Bedürfnisse herausfinden
- Individuelle3D-Projekte entwerfen
- Kostenvoranschläge erstellen und Verkaufsunterlagen bearbeiten
- Aufmaße bei Kunden zu Hausedurchführen
- Die Abnahme der Baustellesicherstellen
- Gute Praktiken mit dem Teamteilen
Gesuchte Qualitäten
Leidenschaft und Enthusiasmus – Empathie und Zuhören – Kreativität und Kühnheit – Hartnäckigkeit und Kampfgeist – Teamgeist
Die Pluspunkte unseres Netzwerks
Modernste Werkzeuge: 3D-Konfigurator, Immersionsbrillen, Tablets, Branchensoftware der neuesten Generation
Weiterbildung: E-Learning-Module, Berufsqualifikationszertifikate der Berufsbranche (CQP Concepteur-Vendeur de cuisines und/oder aménagement intérieur- RNCP 39365) und andere Schulungen, die von unserer Bildungseinrichtung, der Schmidt Groupe Academy, angeboten werden.
Entwicklungsmöglichkeiten zu den Berufen des Experten-Konzepteurs-Verkäufers, Tutors, Verkaufsleiters, Filialleiters und sogar Konzessionärs.
Verleger m/w
Das Kerngeschäft
Der Monteur installiert maßgefertigte Küchen und Schränke bei den Kunden. Als technischer Experte erweckt er die im Geschäft entworfenen Projekte zum Leben und sorgt für einen perfekten Einbau nach allen Regeln der Kunst. Er ist das letzte Glied in der Kette der Kundenzufriedenheit.
Im Alltag
- Möbel, Arbeitsplatten und Haushaltsgeräte bei den Kundenaufstellen
- Anschlüsse herstellen (Wasser, Strom, Gas)
- Kontrollieren Sie die Qualität der Verlegung und die Übereinstimmung mit dem Projekt.
- Den Kunden über die Nutzung und Pflegeberaten
- Die Organisation seiner Baustellenverwalten
Gesuchte Qualitäten
Präzision und Genauigkeit – Selbstständigkeit und Organisation – Kundenorientiertheit – Technisches Fachwissen – Anpassungsfähigkeit
Die + in unserem Netzwerk
Optimale Arbeitsbedingungen: ausgestattetes Fahrzeug, professionelles Werkzeug, angepasste Planung
Technische Schulungen: Begleitung zu neuen Produktreihen, Verlegetechniken, Sicherheit
Anerkennung: wesentliche Rolle für die Kundenzufriedenheit, Aufwertung des Know-hows
Verkaufsleiter m/w
Das Kerngeschäft
Der Verkaufsleiter ist die rechte Hand des Filialleiters. Er coacht das Verkaufsteam täglich, teilt die besten Praktiken und begleitet jeden Verkäufer auf seinem Weg zum Erfolg. Er ist selbst ein erfahrener Verkäufer, der weiterhin entwirft und verkauft und gleichzeitig seine Managementfähigkeiten weiterentwickelt.
Im Alltag
- Begleitung des Kompetenzaufbaus von Designern und Verkäufern
- Die täglichen Verkaufsgesprächemoderieren
- Analysieren Sie die Leistungen und setzen Sie Aktionspläne um.
- Dynamisieren und motivieren Sie das Verkaufsteam.
- Erzielen eigener Umsätze
Gesuchte Qualitäten
Leadership – Pädagogik und Vermittlung – Kommerzielle Exzellenz – Teamgeist – Anspruch und Wohlwollen
Die + in unserem Netzwerk
Eine Schlüsselrolle: Sprungbrett zum Management, Entwicklung von Führungskompetenzen
Management-Training: spezielle Module von der Ausbildungsorganisation Schmidt Groupe Academy
Entwicklungsmöglichkeitenzum Filialleiter und später zum Konzessionär
Filialleiter/in M/F
Das Kerngeschäft
Der Filialleiter ist der Dirigent des Orchesters der Verkaufsstelle. Er garantiert die Kundenzufriedenheit und die Rentabilität des Geschäfts, indem er drei Dimensionen steuert: den Handel, das Management und die Verwaltung. Er verkörpert die Werte des Unternehmens und schafft eine dynamische, freundliche und leistungsfähige Arbeitsatmosphäre.
Im Alltag
Umsetzung der Geschäftsstrategie, Festlegung von Zielen, Erzielung eines eigenen Umsatzes, Coaching des Teams
Mitarbeitereinstellen, integrieren, ausbilden, bewerten und weiterentwickeln
Indikatorensteuern, die Einhaltung der Verfahren sicherstellen
Gesuchte Qualitäten
Charisma und Führungsstärke – Geschäftssinn – Fähigkeit zu motivieren und Verantwortung zu übernehmen – Eroberungsgeist – Rigoroses Management
Die + in unserem Netzwerk
Autonomie, um sein Geschäft im Rahmen des erweiterten Unternehmens zu steuern
Begleitung: Weiterbildung, Netzwerk von Gleichaltrigen, Unterstützung durch die Zentrale
Entwicklungsmöglichkeiten, um Konzessionär zu werden und ein eigenes Geschäft zu eröffnen
Verwaltungs- und Vertriebsassistent/in M/W
Der Kern des Berufs
Der Verwaltungs- und Vertriebsassistent sorgt für den reibungslosen Betrieb des Geschäfts, indem er den gesamten administrativen und logistischen Teil verwaltet. Er bearbeitet die Kundenakten, koordiniert mit den Lieferanten, verwaltet die Verlegepläne und ist eine wichtige Stütze für das Verkaufsteam.
Im Alltag
- Bearbeitung der administrativenKundenakten (Bestellungen, Kundendienst, Rechnungsstellung)
- Lieferungen und Verlegeplänekoordinieren
- Die Beziehung zu Lieferanten und Subunternehmernpflegen
- Qualitätsüberwachung und Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Unterstützung des Verkaufsteamsleisten
Gesuchte Qualitäten
Organisation und Genauigkeit – Kundenorientiertheit – Vielseitigkeit – Teamgeist – Reaktionsfähigkeit
Die + in unserem Netzwerk
Eine zentrale Rolle: Die Verwaltungs- und Vertriebsassistentin ist ein wesentliches Glied in der Kette der Kundenzufriedenheit.
Vielseitigkeit: Sie haben einen umfassenden Überblick über die Abläufe im Geschäft.
Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Verkaufs- oder Managementfunktionen
Händler
Ein Geschäft gründen
Der Kern des Geschäfts
Ein Schmidt- oder Cuisinellà-Konzessionär zu werden bedeutet, sein eigenes Unternehmen zu gründen und zu entwickeln und dabei von der Stärke eines Netzwerks und einer anerkannten Marke zu profitieren. Der Konzessionär leitet sein Geschäft völlig selbstständig: Geschäftsstrategie, Management, Verwaltung, Entwicklung des Umsatzes.
Das Modell des Erweiterten Unternehmens
Konzessionär bei der Schmidt Groupe zu sein, bedeutet nicht, allein zu sein: Es bedeutet, Teil einer Familie von 580 Unternehmern zu sein, die dieselben Werte, dieselben Werkzeuge und dasselbe Streben nach Spitzenleistungen teilen.
Die Stärken unseres Netzwerks
- Ausbildung und Begleitung in den Bereichen Beruf, Management und Verwaltung.
- Begleitung von der Gründung bis zur Entwicklung (Bankgespräche, Projektplanung, …)
- Digitale Tools und hochmoderne Branchensoftware
- Starke und anerkannte Marken
- Ein Netzwerk zur gegenseitigen Unterstützung und zum Austausch von Best Practices, mit fast 1000 anderen Händlerpartnern
Das Profil
Handels- oder Führungserfahrung, Unternehmergeist, persönliches Engagement, Investitionsfähigkeit
