Nos opportunités

Rattaché(e) à notre Direction Administrative et Financière, vous serez polyvalent(e) et amené à travailler pour l’ensemble des services de la Direction Comptable, selon un roulement à définir en fonction de vos périodes de présence en entreprise et des besoins de chaque service.

Vous prendrez part aux travaux courants des services et aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles. Vous pourrez également participer à des projets en fonction des besoins et de vos envies.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer aux clôtures mensuelles des comptes sociaux

• Contribuer à la clôture annuelle des comptes sociaux et des comptes consolidés

• Préparer les documents financiers annuels (comptes, annexes, liasses fiscales)

• Réaliser les déclarations fiscales et sociales, notamment les éco-taxes

• Participer à la préparation des réponses aux enquêtes statistiques

• Accompagner l’équipe sur des sujets transverses liés à l’activité comptable

Ce poste offre une vision complète des enjeux financiers d’un groupe structuré, ainsi qu’une montée en compétences progressive sur des sujets à forte valeur ajoutée.

Formation en cours : DSCG (alternance 2 ans)

• Compétences : bases solides en comptabilité et fiscalité, bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office.

• Savoir-être attendu : rigueur, dynamisme, curiosité, esprit d’équipe, sens de l’initiative.

• Permis et mobilité : véhicule apprécié

• Le petit + : Pratique de l’anglais et/ou de l’allemand.

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 en alternance sur Lièpvre.

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre du développement de son activité e-commerce, l’entreprise recherche un(e) alternant(e) E-commerce et Analyse de performance H/F afin de renforcer son pôle e-commerce et accompagner la croissance de ses performances en ligne.

Rattaché(e) à la tutrice et intégré(e) au sein de l’équipe e-commerce, vous interviendrez sur des missions à la fois opérationnelles et analytiques, avec une forte orientation business et performance.

Vos missions :  

• Réaliser un audit des sites e-commerce Schmidt & Cuisinella (forces, axes d’amélioration) et analyser les pratiques concurrentielles

• Gérer le référencement des produits (création, suppression, mise à jour des fiches produits – aspects légaux et business)

• Piloter le cross-sell / up-sell et contribuer à l’optimisation du e-merchandising

• Paramétrer les animations commerciales mensuelles et analyser leurs performances

• Garantir la conformité des pages avec les exigences juridiques

• Mettre en place des actions marketing opérationnelles (ex : supports promotionnels dans les commandes e-commerce)

• Identifier les besoins d’évolution, rédiger les User Stories avec l’équipe IT et participer aux tests fonctionnels

• Suivre et analyser l’impact business des actions menées

Ce que nous attendons :

• Formation : Bac +3 en marketing digital / e-commerce

• Connaissances pratiques souhaitées : Connaissance Excel et capacités rédactionnelles et maîtrise du français indispensable

• Savoir-être attendus : Rigueur, force de proposition et capacités d’analyse

• Les + qui feront la différence : Connaissance des environnements e-commerce (Google analytics) & appétence pour la data.

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 en Alternance sur Ebersheim.

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Au sein de notre service Conception Produit, vous participerez à l’amélioration de nos méthodes et à l’intégration de nouveaux outils numériques dans les processus de développement.

Vos principales missions seront :

• Étudier et tester des solutions de simulation numérique afin de réduire le recours aux prototypes physiques et améliorer la précision des phases de conception.

• Réaliser une veille sur les logiciels ou modules complémentaires aux outils de CAO 3D et évaluer leur pertinence pour les équipes.

• Participer à la mise à jour et à la structuration des plans techniques, ainsi qu’à l’amélioration des standards documentaires.

• Contribuer à la simplification et à l’optimisation de certains outils de gestion de données internes (tableaux de correspondance, fichiers de suivi, etc.)

Ce que nous attendons :

• Formation en cours : Cycle d’ingénieur (Mécanique/Industriel) ou cursus universitaire spécialisé.

• Compétences : maîtrise d’outils de CAO / modélisation 3D, bonne maîtrise d’Excel et structuration de données.

• Savoir-être attendu : Esprit analytique, curiosité intellectuelle et aisance dans les environnements transverses.

• Le petit + : Curiosité pour les outils numériques émergents (IA, scripts, automatisation) appliqués à l’ingénierie.

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

🔧 Super-Héros de la Maintenance, votre équipe vous attend ! 🔧

Notre histoire :

Schmidt Groupe, leader de l’aménagement sur-mesure de l’habitat, Schmidt Groupe fabrique, conçoit et distribue sous les marques Schmidt, Cuisinella et ID Pro, des espaces de vie et de travail inspirants, inspirés et durables selon un modèle vertueux. Reconnu pour ses valeurs humanistes, sa quête de qualité et d’excellence, Schmidt Groupe, certifié B Corp, s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, tant sur le plan industriel et économique que social, sociétal et environnemental.

Les Enjeux :
 

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous créons plusieurs postes de Techniciens de Maintenance pour notre site de Sélestat en Centre-Alsace.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, les titulaires du poste évoluent dans un environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, garantissant la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Vos Missions :
 

• Assurer la maintenance curative et préventive de nos installations industrielles (scies, plaqueuses, centres d’usinage, robots, trieurs…) et infrastructures,

• Définir et organiser instantanément les ressources / moyens adaptés aux différentes situations d’intervention,

• Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail,

• Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre,

• Selon expérience : conduire les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production.

Votre profil :

• Bac+2/3 en Maintenance/Electrotechnique/Automatisme

• Première expérience en maintenance dans un environnement industriel automatisé

• Sens du service et de la satisfaction client

• Polyvalence et capacité à travailler en équipe

• Parcours d’intégration et d’accompagnement

• Horaires de travail postés

Fourchette de rémunération : entre 40 et 48k€ brut annuel (intéressement, participation, primes) 

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

✨ Alors, prêt(e) à devenir notre prochain(e) Super Technicien(ne) de Maintenance ?

👉 Découvrez notre univers en vidéo [https://fr.linkedin.com/posts/schmidt-groupe_nassim-technicien-de-maintenance-chez-schmidt-activity-7262412703573454850-GRvy]

Notre ambition :

Dans le cadre de la transformation technologique et de la digitalisation de nos processus, Schmidt Groupe recherche un/une Chef(fe) de projet Transformation Digitale.

Le/la titulaire du poste définit, conçoit et intègre les ruptures et les innovations de l’Industrie 4.0 dans notre Système d’Information, afin de faire progresser nos processus de production, de maintenance, de logistique et de qualité tout en tant réduisant notre empreinte environnementale. Il/elle interviendra également comme acteur clé dans l’intégration et le déploiement de solutions d’Intelligence Artificielle à l’échelle de l’entreprise (IA générative, Machine Learning, Deep Learning, LLM, Computer Vision…), avec une forte capacité à identifier les usages à forte valeur ajoutée et à accélérer leur adoption.

Missions :

o    Assurer une veille technologique permanente et proactive sur les innovations digitales et IA (startups, éditeurs, laboratoires, écosystèmes industriels), identifier les solutions permettant de concourir à la collecte des données, au monitoring des données pertinentes et à l’aide à la décision à travers des algorithmes évolués dont l’Intelligence Artificielle,

o    Explorer et expérimenter de nouveaux cas d’usage liés à l’IA (maintenance prédictive, optimisation des flux, qualité augmentée, pilotage énergétique, automatisation documentaire, copilotes métiers…),

o    Auditer les équipes métiers et réaliser des analyses sur nos systèmes d’information afin d’identifier les processus prioritaires pouvant bénéficier de ces ruptures technologiques,

o    Démontrer le niveau de pertinence des décisions proposées et assurer le suivi budgétaire,

o    Assurer le déploiement et le suivi de la mise en œuvre des ruptures du SI et la transversalisation sur le parc machines existant,

o    Coordonner les équipes (internes, sous-traitants, fabricants de machine, partenaires technologiques, éditeurs de solution IA)

o    Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs des technologies déployées : équipes support et équipes opérationnelles              

Ce que nous attendons de vous :

o    Bac+5 / Ecole d’ingénieur dans le domaine de l’Industrie, de la Data ou de l’algorithmie,

o    Expérience en gestion de projets complexes et dans l’accompagnement du changement en environnement industriel et digitalisé,

o    Idéalement 3 ans d’expérience minimum acquise en environnement industriel avec une exposition à des projets IA, data ou automatisation,

o    Solides connaissances en algorithmie, Intelligence Artificielle (ML, DL, LLM…) et une forte appétence pour le développement, l’expérimentation et l’appropriation continue de ces technologies.

o    Curiosité technologique marquée, culture digitale développée et capacité à assurer une veille active et structurée sur les innovations émergentes,

o    Connaissance de la production en flux tendu et du travail à la commande, ainsi que des outils de progrès permanent

o    Esprit analytique, orientation résultats et capacité à transformer l’innovation technologique en valeur opérationnelle concrète,

o    Réactif, rigoureux et diplomate et doté d’un fort esprit collaboratif

o    Maitrise de l’anglais indispensable. L’allemand est un plus.

Salaire : entre 50k et 60k brut annuel (package compris : intéressement, participation, 13e mois, prime de la valeur, prime de performance individuelle, prime de transports etc..)

Enjeux :

Au sein de l’équipe DSI Sales & Operation, vous assurez le support et l’évolution des flux EDI en collaboration avec nos partenaires (fournisseurs et prestataires logistiques).
Ce poste, à pourvoir en CDD (6 mois), conjugue déploiement de l’uniformisation EDI et gestion opérationnelle quotidienne.

Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé à l’interface du projet de transformation EDI et du run, en interaction directe avec nos partenaires majeurs et interlocuteurs métier, et de contribuer activement à l’optimisation de nos flux SI.

Missions :

Exploitation :

• Assurer la continuité opérationnelle du SI : suivi et gestion des flux EDI fournisseurs et prestataires logistiques (SAP + AS400, env. 60 partenaires) ;

• Garantir la supervision quotidienne du trafic EDI, la résolution d’incidents et le reporting auprès des métiers internes ;

• Participer à la mise en place et au paramétrage des évolutions EDI en lien avec les métiers Approvisionnement, Logistique et partenaires externes ;

• Animations des tableaux de bord : suivi des erreurs et indicateurs qualité.

Déploiement du chantier d’harmonisation EDI :

Contexte : remplacement de la plateforme EDI vers la solution TradeXpress de Generix

Mission : Déployer et assurer l’uniformisation des échanges EDI entre l’entreprise et ses partenaires, garantissant la cohérence, la conformité et la robustesse des flux EDI sur le SI cible.

• Conduite des ateliers de normalisation

• Définition des standards EDI

• Documentation et validation des formats

• Spécification des mappings et règles de gestion des flux

Ce que nous attendons :

Compétences techniques

• Maîtrise de la norme EDI EDIFACT (ORDERS / ORDCHG / ORDRSP / DESADV / RECADV / INVRPT) ;

• Connaissance des protocoles X400, AS2, SFTP ;

• Connaissances des ERP (SAP MM/SD) et plateformes EDI (TradeXpress et/ou PROEDI) ;

• Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable pour les interactions partenaires.

Qualités comportementales & savoir être

• Aisance relationnelle et sens commercial développé : capacité à créer un climat de confiance, à soutenir la relation fournisseurs/partenaires sur la durée.

• Savoir convaincre, argumenter, relancer obtenir l’adhésion des fournisseurs aux standards de l’entreprise et arbitrer les différends avec diplomatie, pédagogie et efficacité.

• Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, orientation résultat.

• Rigueur, capacité d’organisation, sens du service client interne comme externe.

Atouts pour le poste

• Première expérience dans la gestion EDI (migration, déploiement, harmonisation EDI)

• Capacité à documenter, formaliser, structurer les processus et modes opératoires

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir dès que possible en CDD (6 mois) sur Lièpvre.

Fourchette de rémunération : Entre 35 et 40k€ brut annuel (package salarial)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.