Responsable Maintenance H/F

Enjeux :

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, nous recherchons un/une Responsable de Maintenance pour l’un de nos deux process et pour les sites de production concernés en Centre-Alsace (Sélestat et Bergheim).

Rattaché(e) au Directeur Process, le/la titulaire du poste évolue dans un environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la maintenabilité et la disponibilité maximale des équipements de production en intégrant les évolutions techniques légales.

Missions :

• Assurer l’encadrement et la montée en compétences de 40 collaborateurs (responsables de maintenance opérationnels et techniciens) et veiller à l’efficience de l’organisation,

• Définir les procédures, évaluer leurs pertinences et les faire appliquer, afin d'assurer la disponibilité continue des équipements,

• Participer à la définition des nouvelles installations de production, afin d'en assurer la faisabilité et l'efficience,

• Définir le budget et optimiser les coûts globaux de maintenance liés aux installations pour l'ensemble des sites du processus concerné (4 millions d’euros),

• Assurer la cohérence des métiers maintenance entre les processus opérationnels, régalien et projet,

• Rechercher les gains d'efficience afin d'assurer l'optimisation de l'outil de production,

• Garantir la sécurité des biens et des personnes et assurer la réalisation des contraintes réglementaires inhérentes au pays et à la fonction.

Ce que nous attendons :

• Bac + 5 dans un domaine technique (Maintenance, Automatisme, Electrotechnique),

• 10 ans d'expérience minimum dans la maintenance et le management des équipes,

• Evolution et connaissance des environnements industriels en flux tendus,

• Organisé(e), autonome, force de proposition et de conviction, leadership,

• Maîtrise de la langue allemande. L’anglais est un plus.

Fourchette de rémunération : entre 70 et 80k€ brut annuel

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.