Les Étoiles du Progrès

Chez Schmidt Groupe, l’amélioration continue fait partie du quotidien. Chaque année, des collaborateurs de tous les métiers s’impliquent dans des projets destinés à simplifier les processus, améliorer les conditions de travail, réduire les consommations de ressources ou encore optimiser la qualité de service.

L’année 2025 marque une étape importante avec 320 projets menés dans le cadre du Progrès Permanent, un niveau jamais atteint jusqu’à présent. Derrière ce chiffre, il y a surtout des centaines de collaborateurs qui ont pris le temps d’observer, de questionner leurs pratiques et de proposer des solutions concrètes à des problématiques rencontrées sur le terrain.

Depuis vingt ans, les Étoiles du Progrès valorisent cette dynamique. Pour cette édition anniversaire, 26 projets ont été récompensés par un jury composé de représentants de différentes directions du groupe. Les initiatives distinguées couvrent des domaines variés : production, logistique, sécurité, environnement, services support ou encore expérience collaborateur.

Les résultats obtenus témoignent de l’impact de ces actions. En 2025, les projets engagés ont généré plus de 10,5 millions d’euros de gains. Ils ont également contribué à éviter l’émission de 2 736 tonnes de CO₂. Sur le plan de la sécurité, plus de 10 000 points GOM ont été enregistrés, traduisant autant de situations identifiées, analysées et corrigées avant qu’elles ne deviennent des accidents.

Mais le Progrès Permanent ne se résume pas à des indicateurs. Chaque amélioration trouve son origine dans une idée, une observation ou un retour d’expérience. Qu’il s’agisse de repenser un poste de travail, de réduire un gaspillage ou de simplifier une étape d’un processus, ces avancées s’appuient avant tout sur l’expertise des équipes et leur connaissance du terrain.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la culture lean développée par Schmidt Groupe depuis de nombreuses années. Elle encourage chacun à contribuer à l’amélioration de son environnement de travail et à participer, à son échelle, à la transformation de l’entreprise.

Vingt ans après la création des Étoiles du Progrès, la mobilisation reste intacte. L’édition 2025 rappelle que les évolutions les plus durables naissent souvent d’initiatives simples, portées collectivement et mises en œuvre au plus près des réalités du terrain.