Réenchanter les métiers de l’industrie

Schmidt Groupe Campus

Schmidt Groupe poursuit son ambition de valoriser les métiers de l’industrie et d’en faire une voie d’avenir attractive pour les jeunes générations à travers le Schmidt Groupe Campus, une entité dédiée à l’accompagnement, à la formation et à l’inclusion des alternants et stagiaires. Ce projet s’inscrit pleinement dans la démarche “Positive Impact” du Groupe, et plus particulièrement dans son pilier social, visant à construire une société plus équitable, inclusive et intergénérationnelle. 

Une ambition : rendre l’industrie désirable et inclusive

Alors que les métiers industriels se transforment et que les attentes des générations Z et Alpha évoluent, Schmidt Groupe repense les codes de l’apprentissage et de la transmission. Le Schmidt Groupe Campus a pour but d’attirer, de former et de fidéliser les talents de demain en conciliant sens, innovation et savoir-faire.

Un levier stratégique pour la transmission et la formation

Créé en 2024, le Schmidt Groupe Campus ne marque pas le début des actions en faveur de l’apprentissage, mais la volonté de structurer et incarner une mission stratégique : celle de faire de l’alternance un véritable levier de performance durable. Piloté par une équipe intergénérationnelle et pluridisciplinaire, le Schmidt Groupe Campus agit en étroite collaboration avec les écoles, universités, CFA et institutions publiques.

Son action repose sur trois grands axes :

  • Attirer les jeunes talents dès le collège grâce à des programmes ludiques de découverte des métiers. 
  • Accompagner et former les alternants avec des dispositifs innovants (Welcome Days, ateliers diversité et inclusion, formation des tuteurs, entretiens individuels généralisés, initiation au théâtre, partenariats avec de grandes écoles, etc.). 
  • Fidéliser et transmettre en valorisant le rôle des tuteurs, le partage d’expérience et la montée en compétences des jeunes collaborateurs. 

Une vision d’avenir

Au-delà de l’entreprise, le Schmidt Groupe Campus contribue à l’attractivité du territoire alsacien et à la valorisation des filières industrielles locales, en partageant ses pratiques lors d’événements, tables rondes et webinaires. Les résultats sont prometteurs et le NPS Alternants (Net Promoter Score) de 55% témoigne d’un fort engagement et d’une expérience réussie.

Fort du succès du Campus, Schmidt Groupe ambitionne d’élargir sa démarche en allant à la rencontre des plus jeunes, dès l’école primaire, afin de stimuler la curiosité et éveiller l’intérêt pour les métiers techniques et industriels. L’objectif à terme : devenir l’acteur industriel de référence en matière de gestion de l’apprentissage.

  • 150 alternants et stagiaires accueillis chaque année

  • 30 établissements partenaires sur le territoire

  • 35% des alternants sont recrutés en CDI à l’issue de leur formation