Nos opportunités

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de veille et d’études Marketing afin de renforcer notre équipe à la Market Intelligence. 

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

• Assurer une veille marché & concurrentielle (tendances consommateurs/produits, digital, retail, RSE) et diffuser les enseignements clés. 

• Produire une revue de presse France (hebdo) et une revue internationale (trimestrielle). 

• Accompagner la réalisation d’études marketing : de la compréhension du besoin jusqu’à l’analyse et la formulation de recommandations concrètes. 

• Animer la communauté d’utilisateurs et garantir la qualité des retours, maximiser leur participation et relayer leurs insights auprès des équipes marketing. 

• Concevoir et partager régulièrement des infographies pédagogiques pour sensibiliser les collaborateurs aux attentes des consommateurs sur notre réseau social interne. 

• Aider au cadrage précis des besoins d’étude avec les équipes marketing, recommander les méthodologies adaptées (qualitatives ou quantitatives) et structurer la démarche. 

• Contribuer à l’élaboration de présentations, d’analyses stratégiques ou de documents de référence qui éclairent les décisions du Marketing et de l’entreprise 

• Formation en cours : Master 1 ou 2 (idéalement Marketing & Écoute des Marchés / Marketing stratégique). 

• Compétences : Solide sensibilité marketing, veille / benchmark / études. Maîtrise Excel / PowerPoint ; aisance avec Canva appréciée ; usage pertinent des outils d’IA (ex. ChatGPT, Copilot). 

• Savoir-être attendu : capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse 

• Langues : anglais attendu 

• Permis et mobilité : véhicule apprécié 

Nos avantages :  

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport… 

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Enjeux :

Au sein de l’équipe DSI Sales & Operation, vous assurez le support et l’évolution des flux EDI en collaboration avec nos partenaires (fournisseurs et prestataires logistiques).
Ce poste, à pourvoir en CDD (6 mois), conjugue déploiement de l’uniformisation EDI et gestion opérationnelle quotidienne.

Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé à l’interface du projet de transformation EDI et du run, en interaction directe avec nos partenaires majeurs et interlocuteurs métier, et de contribuer activement à l’optimisation de nos flux SI.

Missions :

Déploiement du chantier d’harmonisation EDI :

• Piloter la migration EDI vers TradeXpress pour optimiser les échanges avec 60 partenaires européens ;

• Garantir la fluidité des flux SAP/AS400 pour assurer la production quotidienne de 550 cuisines ;

• Harmoniser les standards EDI pour accélérer le déploiement international.

Exploitation :

• Assurer la continuité opérationnelle du SI : suivi et gestion des flux EDI fournisseurs et prestataires logistiques (SAP + AS400, env. 60 partenaires) ;

• Garantir la supervision quotidienne du trafic EDI, la résolution d’incidents et le reporting auprès des métiers internes ;

• Participer à la mise en place et au paramétrage des évolutions EDI en lien avec les métiers Approvisionnement, Logistique et partenaires externes ;

• Animation des tableaux de bord : suivi des erreurs et indicateurs qualité.

Ce que nous attendons :

Compétences techniques

–> Indispensable :

• Maîtrise de la norme EDI EDIFACT (ORDERS / ORDCHG / ORDRSP / DESADV / RECADV / INVRPT) ;

• Connaissance des protocoles X400, AS2, SFTP ;

• Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable pour les interactions partenaires.

–> Apprécié mais non bloquant :

• Expérience TradeXpress/PROEDI ;

• Connaissance SAP MM/SD.

Qualités comportementales & savoir être

• Aisance relationnelle et sens commercial développé : capacité à créer un climat de confiance, à soutenir la relation fournisseurs/partenaires sur la durée.

• Savoir convaincre, argumenter, relancer obtenir l’adhésion des fournisseurs aux standards de l’entreprise et arbitrer les différends avec diplomatie, pédagogie et efficacité.

• Dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, orientation résultat.

• Rigueur, capacité d’organisation, sens du service client interne comme externe.

Atouts pour le poste

• Première expérience dans la gestion EDI (migration, déploiement, harmonisation EDI)

• Capacité à documenter, formaliser, structurer les processus et modes opératoires

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir dès que possible en CDD (6 mois) sur Lièpvre.

Fourchette de rémunération : Entre 35 et 40k€ brut annuel (package salarial)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

L’objectif du stage est de concevoir et d’implémenter un algorithme d’imbrication de pièces 2D permettant d’optimiser l’utilisation des matières et l’efficacité des opérations de découpe. Ce projet s’inscrit dans une démarche d’innovation industrielle combinant modélisation mathématique, IA et compréhension des contraintes de fabrication.

Au sein de l’équipe et accompagné par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Analyser le besoin industriel et comprendre le processus de fabrication afin d’identifier les contraintes techniques à intégrer dans l’algorithme.

• Concevoir un algorithme d’optimisation 2D basé sur des approches de Data Science et d’IA (ex. MILP, heuristiques).

• Développer une solution capable d’optimiser l’imbrication de pièces en prenant en compte :

  • les dimensions des pièces,

  • leur orientation,

  • les contraintes mécaniques (épaisseur de lame, coupe de propreté),

  • la priorisation des pièces selon leur urgence dans le processus de production.

• Intégrer la gestion de pièces obligatoires et facultatives afin d’optimiser les séquences de découpe et la consommation matière.

• Tester et améliorer l’algorithme à partir de jeux de données représentatifs de la production.

• Documenter les résultats obtenus et présenter les conclusions du projet aux équipes métiers, notamment lors de réunions avec la Direction des Opérations

Ce que nous attendons :

• Étudiant en école d’ingénieur ou Master (Bac +5) avec spécialisation en informatique, Data Science ou Intelligence Artificielle.

• Bonnes connaissances en Machine Learning, optimisation ou modélisation mathématique (MILP, heuristiques).

• Sensibilité aux problématiques industrielles et à l’optimisation de processus.

• Capacité à travailler de manière autonome sur un projet technique.

• Esprit d’analyse, curiosité et capacité à vulgariser un sujet technique complexe.

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) analyste BI afin de renforcer notre équipe de DSI Retail.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Faire évoluer les outils de reporting utilisés par les magasins : analyse des usages, améliorations continues, intégration de nouveaux indicateurs.

• Collecter et cadrer les besoins : comprendre la demande, clarifier les objectifs, formaliser les attendus avec le chef de projet.

• Assurer le suivi et la gestion des incidents et demandes émanant du réseau de magasins en lien avec l’utilisation de notre outil de BI.

• Adapter les supports pédagogiques liés à l’utilisation des rapports existants ou nouvellement créés.

• Formation en cours : Master en Business Intelligence / Big Data / Data, avec appétence possible finance / statistiques / programmation.

• Compétences : forte sensibilité data / reporting..

• Savoir-être attendu : aisance relationnelle, capacité d’analyse et d’écoute, curiosité.

• Langues : anglais attendu, l’allemand et/ou espagnole appréciés.

• Permis et mobilité : véhicule apprécié

• Petit + : maitrise/aisance avec SQL.

Nos avantages :

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Campagnes CRM & Média afin de renforcer et d’élargir notre dispositif d’activation média.
Vous intervenez sur un périmètre à dominante de performance et d’analyse, avec un rôle clé de soutien opérationnel et stratégique.

À ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• Contribuer à la conception des campagnes emailing : définition des objectifs, identification des cibles, élaboration des messages et construction du planning.

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des campagnes dans l’outil de gestion. Paramétrage des templates, intégration des contenus, ciblage, scénarios automatisés et réalisation des tests techniques.

• Gérer et segmenter les bases de données afin d’améliorer la pertinence et la performance des envois (qualification, nettoyage, structuration des contacts).

• Analyser les performances des campagnes via le suivi des indicateurs clés (taux d’ouverture, taux de clic, conversion, désinscriptions) et produire des reportings synthétiques.

• Apporter un support opérationnel à l’équipe Media, notamment sur les sujets liés à l’analyse des campagnes en assurant la coordination entre les différentes équipes en interne et l’agence média.

• Prendre en charge certaines activités média déléguées, tout en garantissant la qualité et la cohérence des dispositifs.

Ce poste s’inscrit dans une logique hybride, combinant analyse des données, compréhension fine des leviers média et participation opérationnelle aux actions de communication.

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, brand management ou data/CRM.

• À l’aise avec les outils digitaux et les chiffres (Excel, outils CRM ou plateformes emailing appréciés).

• Intérêt marqué pour le marketing relationnel, l’emailing et l’analyse de données.

• Qualités attendues : rigueur, sens du détail et curiosité.

• Permis B apprécié.

Nos avantages :

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre du développement de son activité e-commerce, l’entreprise recherche un(e) alternant(e) E-commerce et Analyse de performance H/F afin de renforcer son pôle e-commerce et accompagner la croissance de ses performances en ligne.

Rattaché(e) à la tutrice et intégré(e) au sein de l’équipe e-commerce, vous interviendrez sur des missions à la fois opérationnelles et analytiques, avec une forte orientation business et performance.

Vos missions :  

• Réaliser un audit des sites e-commerce Schmidt & Cuisinella (forces, axes d’amélioration) et analyser les pratiques concurrentielles

• Gérer le référencement des produits (création, suppression, mise à jour des fiches produits – aspects légaux et business)

• Piloter le cross-sell / up-sell et contribuer à l’optimisation du e-merchandising

• Paramétrer les animations commerciales mensuelles et analyser leurs performances

• Garantir la conformité des pages avec les exigences juridiques

• Mettre en place des actions marketing opérationnelles (ex : supports promotionnels dans les commandes e-commerce)

• Identifier les besoins d’évolution, rédiger les User Stories avec l’équipe IT et participer aux tests fonctionnels

• Suivre et analyser l’impact business des actions menées

Ce que nous attendons :

• Formation : Bac +3 en marketing digital / e-commerce

• Connaissances pratiques souhaitées : Connaissance Excel et capacités rédactionnelles et maîtrise du français indispensable

• Savoir-être attendus : Rigueur, force de proposition et capacités d’analyse

• Les + qui feront la différence : Connaissance des environnements e-commerce (Google analytics) & appétence pour la data.

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 en Alternance sur Ebersheim.

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.