Publiée le 01.06.2026
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Mejora continua en SCHMIDT GROUPE: una dinámica colectiva que transforma la empresa
En Schmidt Groupe, la mejora continua forma parte de la vida cotidiana. Cada año, los empleados de todas las líneas de negocio se implican en proyectos destinados a simplificar los procesos, mejorar las condiciones de trabajo, reducir el consumo de recursos y optimizar la calidad del servicio.
El año 2025 marca un hito importante, con 320 proyectos de Mejora Continua, un nivel nunca antes alcanzado. Detrás de esta cifra hay cientos de empleados que se han tomado el tiempo de observar, cuestionar sus prácticas y proponer soluciones concretas a los problemas encontrados sobre el terreno.
Desde hace veinte años, los premios Étoiles du Progrès reconocen esta dinámica. En esta edición de aniversario, 26 proyectos han sido recompensados por un jurado compuesto por representantes de distintos departamentos del Grupo. Las iniciativas premiadas abarcan un amplio abanico de ámbitos: producción, logística, seguridad, medio ambiente, servicios de apoyo y experiencia de los empleados.
Los resultados obtenidos demuestran el impacto de estas iniciativas. En 2025, los proyectos emprendidos generaron un ahorro de más de 10,5 millones de euros. También contribuyeron a evitar la emisión de 2.736 toneladas de CO₂. En materia de seguridad, se han registrado más de 10.000 puntos GOM, lo que refleja otras tantas situaciones identificadas, analizadas y corregidas antes de que se conviertan en accidentes.
Pero la Mejora Continua no es sólo cuestión de indicadores. Toda mejora surge de una idea, una observación o un comentario. Ya se trate de replantear un puesto de trabajo, reducir los residuos o simplificar una etapa de un proceso, estos avances se basan sobre todo en la experiencia de nuestros equipos y su conocimiento del terreno.
Este enfoque se inscribe plenamente en la cultura lean desarrollada por Schmidt Groupe desde hace muchos años. Anima a todos a contribuir a la mejora de su entorno de trabajo y a participar, a su manera, en la transformación de la empresa.
Veinte años después de la creación de las Étoiles du Progrès, el compromiso sigue intacto. La edición de 2025 es un recordatorio de que los cambios más sostenibles suelen ser el resultado de iniciativas sencillas, llevadas a cabo colectivamente y aplicadas lo más cerca posible de las realidades sobre el terreno.