Compromisos humanistas
Nuestra contribución al mundo
Crear un impacto más positivo en el mundo es el objetivo de nuestra estrategia de impacto positivo.
En la práctica, esto significa actuar sobre nuestro abastecimiento, nuestras instalaciones de producción, nuestras relaciones con proveedores y colaboradores, la sostenibilidad de nuestros productos, el apoyo que damos a nuestros equipos y nuestra presencia local.
No pretendemos tener todas las respuestas. Pero estamos decididos a hacernos preguntas, a aprender y a desarrollar nuestras prácticas.
Proteger nuestros bosques y preservar los recursos
La madera es nuestra materia prima y nosotros somos sus guardianes.
El 84 % de la madera que utilizamos tiene la certificación PEFC.
No es solo una cifra y una etiqueta: es la garantía de que cada mueble contribuye a prácticas de gestión forestal sostenible, en sus dimensiones medioambiental, social y económica. Desde 2021, trabajamos mano a mano con expertos del WWF. Juntos, estamos analizando nuestra política de abastecimiento y perfeccionando nuestra estrategia de biodiversidad. Apoyamos la iniciativa Nature Impact, que trabaja para conservar y restaurar 15 000 hectáreas de los bosques más ricos y amenazados del mundo.
También optimizamos cada corte. Gracias a un algoritmo inteligente, nuestra tasa de residuos de madera está disminuyendo, lo que nos permite reducir nuestro impacto en el uso de materias primas.
Fabricar en Francia
Producir en el corazón de Europa significa controlar nuestros procesos y reducir nuestras distancias.
1900 empleados, cuatro centros de producción en Alsacia, todos a menos de 20 kilómetros de distancia, y otro en el Sarre. Esa es nuestra fuerza: producir lo más cerca posible, reducir los transportes y preservar las competencias y los conocimientos de nuestras regiones.
Cada proyecto de nuestros clientes se realiza por encargo, a medida y sin existencias. Este enfoque nos permite optimizar todos los flujos de materiales, transporte, existencias y energía, y limitar los residuos.
Fabricar muebles duraderos
Los muebles que duran son muebles que no se sustituyen.
En nuestro laboratorio, cada mueble se somete a pruebas mucho más exigentes que las normas del mercado. Probamos hasta 250 000 ciclos de apertura y cierre, cuatro veces más que la norma NF. Nuestras baldas son 1,7 veces más resistentes de lo que exige el mercado.
Así lo vemos nosotros: la calidad no es un lujo, es una responsabilidad.
Creemos en las relaciones duraderas.
Desde hace más de 10 años, Schmidt Groupe forma parte de las 100 entidades francesas certificadas por su relación con los proveedores y sus compras responsables. A principios de 2025, nos renovaron este certificado por tres años más. Es un reconocimiento a las prácticas que cultivamos desde hace mucho tiempo: escucha, equidad y construcción conjunta.
¿Qué significa esto en la práctica? Que pagamos a nuestros proveedores en menos de 26 días para apoyar su tesorería. Favorecemos la proximidad: primero local, luego regional, nacional y finalmente internacional.
Cada año, el 100 % de los empleados de nuestro departamento de compras tiene objetivos de RSC. Hemos ayudado a 65 proveedores a realizar su inventario de carbono. Porque solo podemos progresar juntos.
Trabajando juntos para mejorar nuestras prácticas con el fin de reforzar el impacto positivo de toda nuestra cadena de valor.
Impulsar nuestras regiones
Nuestras raíces locales no son solo una cuestión de geografía. Es una cuestión de compromiso.
82 millones de euros gastados en la región de Grand Est con 499 proveedores. 66 millones en la cuenca del Rin con 432 colaboradores. Contribuimos directamente al dinamismo económico de nuestra región.
Pero nuestro impacto positivo va más allá. En nuestros centros y en nuestra red de distribuidores, nuestros equipos apoyan activamente a las empresas locales: clubs deportivos, asociaciones benéficas, colectas solidarias, eventos culturales accesibles para todos.
Es nuestra manera de vivir en el mundo, participando activamente en la vida de nuestras comunidades.
Apoyar asociaciones
Elegimos cuidadosamente nuestras colaboraciones. Y nos comprometemos con ellas a largo plazo.
Trabajamos con Aldeas Infantiles SOS desde hace más de 15 años, con Emaús desde 2009 y con WWF desde 2021. Nuestro compromiso con las asociaciones no se limita a acciones puntuales. Se trata de relaciones que se han ido forjando con el tiempo, con organizaciones que nos plantean retos al mismo tiempo que las apoyamos.
Casi 2,5 millones de euros recaudados para Aldeas Infantiles SOS. 15 000 hectáreas de bosque protegidas con WWF. Más de 1,1 millones de euros donados a Emaús en 2024. Estas cifras reflejan una convicción simple: el compromiso no se mide por las intenciones, sino por la duración y las acciones.
Y porque nuestros distribuidores son algo más que eso, encarnan nuestros valores. Encarnan nuestro compromiso con nuestros clientes. Y desempeñan un papel activo en nuestras acciones solidarias, como nuestra asociación con Aldeas Infantiles SOS, con la que cada cocina vendida genera una donación.
Reducir nuestra huella de carbono
No solo hablamos de transición. La levamos a cabo.
Contamos con la certificación B Corp desde 2023 con una puntuación de 84,3 puntos y nos hemos fijado unos objetivos claros para 2030: reducir nuestras emisiones de alcance 1 y 2 en un 45 % y nuestras emisiones de alcance 3 en un 25 %.
Producimos el 1,6 % de nuestra electricidad mediante energía fotovoltaica. Nuestro objetivo para 2025 es utilizar el 100 % de energía verde. El 90 % de nuestros equipos de manipulación ya son eléctricos. El primer camión eléctrico para el transporte de contenedores entrará en servicio durante el primer semestre de 2025.
Estamos incluso reflexionando sobre nuestras lacas: el uso de hidrolaca ha reducido nuestras emisiones de compuestos orgánicos volátiles del 55 al 5 %.
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24 % de reducción de nuestro consumo de gas
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9,3 % de reducción de nuestro consumo de electricidad
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300 toneladas de CO2 ahorradas, lo que equivale al impacto anual de 133 hogares franceses.
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25 % objetivo de reducción de nuestra huella de carbono en el alcance 3 de aquí a 2030
Diseño ecológico de nuestros productos
El ecodiseño ya forma parte de nuestras prácticas desde hace varios años, y ahora se estructura en torno a una clara ambición: para 2030, el 100 % de nuestra oferta incorporará criterios de ecodiseño exigentes y medidos, para contribuir a nuestro objetivo global de reducir las emisiones de CO2 en un 25 %.
Varios proyectos ilustran esta dinámica:
- Sistemas más sencillos y compactos que consumen menos energía
- Integración de materiales reciclados y monomateriales
- Eliminación de determinadas tornillerías
- Reducción de la cantidad de materiales sin comprometer la calidad
Estas decisiones técnicas han tenido un impacto real: 1260 toneladas de CO2 evitadas desde 2024.
Implicar a nuestro ecosistema
El 100 % de nuestros empleados en Francia y en nuestras filiales participan en el Mural del Clima.
También hemos implicado a 65 proveedores en la realización de su inventario de carbono. Gracias a este enfoque, hemos ganado el trofeo de Liderazgo en Compras. Pero más allá del reconocimiento, se trata de un esfuerzo colectivo que mejora toda la cadena de valor.
Creemos que hay que dar ejemplo. Por eso participamos activamente en los grupos Écomaison y Ameublement Français, que trabajan para mejorar las prácticas en todo nuestro sector. BPI France y ADEME nos han acordado la etiqueta Éclaireur Coq Vert para inspirar a otras empresas.
Fomentar la diversidad y la inclusión
Creemos que una empresa fuerte es una empresa diversa.
Actuar en favor de la igualdad profesional
En 2025, alcanzamos una puntuación de 94/100 en el índice de igualdad de género. Estamos tomando medidas para feminizar los puestos de trabajo en el sector, promover el liderazgo femenino, reforzar la formación sobre el acoso y concienciar sobre los problemas de salud de las mujeres.
Cambiar las actitudes ante la discapacidad
Estamos reforzando nuestro Plan de discapacidad, que se basa en tres pilares: contratación e integración, mantenimiento del empleo y concienciación.
Cultivar las relaciones intergeneracionales
Cada persona debe poder desarrollar su potencial en cada etapa de su carrera. Para lograrlo, hemos puesto en marcha una serie de medidas prácticas que aprovechan los puntos fuertes de cada generación.
Descubrir nuestros compromisos con la diversidad y la inclusión
B Corp: el impacto positivo como motor
Un compromiso exigente con el progreso sostenible.
Creemos que una empresa de éxito es aquella que crea valor para el planeta y sus habitantes.
Actuar con un impacto positivo. Progresar cada día. Hacer las cosas mejor.
Ese es el espíritu de nuestra iniciativa B Corp. Una etiqueta exigente que evalúa toda nuestra empresa y nos empuja a ir más allá por nuestros empleados, nuestros clientes, nuestros colaboradores y el planeta.
Comprender cómo convertimos nuestros compromisos en acciones concretas.
