Devolver el encanto a los oficios de la industria

Campus Schmidt Groupe

Schmidt Groupe sigue persiguiendo su objetivo deponer en valorlas profesiones del sector industrial y convertirlas en una vía de futuro atractiva para lasnuevas generacionesa través del Schmidt Groupe Campus, una entidad dedicada al acompañamiento, la formación y la inclusión de estudiantes en formación dual y becarios. Este proyecto se inscribe plenamente en la iniciativa «Positive Impact» del Grupo y, más concretamente, en su pilar social, cuyo objetivo es construir una sociedad más equitativa, inclusiva e intergeneracional. 

Un objetivo: hacer que la industria resulte atractiva e inclusiva

En un momento en el que los oficios industriales se están transformando y las expectativas delas generaciones Z y Alfaevolucionan,Schmidt Groupe se replantea los códigos del aprendizaje y la transmisión de conocimientos. ElSchmidt Groupe Campus tiene como objetivoatraer, formar y fidelizar a los talentos del mañana , combinando sentido, innovación y saber hacer.

Una herramienta estratégica para la transmisión de conocimientos y la formación

Creado en 2024, el SchmidtGroupe Campus no supone el inicio de las iniciativas en favor de la formación dual, sino la voluntad de estructurar y encarnar una misión estratégica: la de convertir la formación dual en un auténtico motor de rendimiento sostenible. Dirigido por un equipo intergeneracional y multidisciplinar, el Schmidt Groupe Campus trabaja en estrecha colaboración con colegios, universidades, centros de formación profesional (CFA) e instituciones públicas.

Su actuación se basa en tres ejes principales:

  • Atraer a jóvenes talentosya desde la secundaria mediante programas lúdicos de descubrimiento de profesiones. 
  • Acompañar y formar a los alumnos en formación dualmediante iniciativas innovadoras (Jornadas de Bienvenida, talleres de diversidad e inclusión, formación de tutores, entrevistas individuales generalizadas, iniciación al teatro, colaboraciones con grandes escuelas, etc.). 
  • Fidelizar y transmitir, valorizando el papel de los tutores, el intercambio de experiencias y el desarrollo de competencias de los jóvenes colaboradores. 

Una visión de futuro

Más allá de la empresa, el Schmidt Groupe Campus contribuye al atractivo de la región alsaciana y a la puesta en valor de los sectores industriales locales, compartiendo sus prácticas en eventos, mesas redondas y seminarios web. Los resultados son prometedores y el NPS (Net Promoter Score) de los alumnos en prácticas, del 55 %, demuestra un fuerte compromiso y una experiencia satisfactoria.

Animado por el éxito del Campus, Schmidt Groupe aspira a ampliar su iniciativa acercándose a los más jóvenes, ya desde la escuela primaria, con el fin de estimular la curiosidad y despertar el interés por las profesiones técnicas e industriales. El objetivo a largo plazo: convertirse en el referente industrial en materia de gestión de la formación.

  • 150 estudiantes en formación dual y becarios acogidos cada año

  • 30 centros asociados en la región

  • 35 % Los estudiantes en formación dual son contratados con contrato indefinido al finalizar su formación