Ser los mejores, respetarnos y triunfar juntos

Nuestra empresa ampliada

El modelo de negocio de Schmidt Groupe se basa en 3 pilares inseparables: centros de producción que fabrican, una red de tiendas independientes (red de concesionarios) que venden y distribuyen, y proveedores. Y todos ellos trabajan juntos en una codependencia estructurada.

Es lo que llamamos la Empresa Extendida.

Un modelo único

Llevamos construyendo este modelo desde 1934, primero con los proveedores de nuestra región y después, desde finales de los años 70, con las primeras tiendas, minoristas exclusivos, para los que estructuramos una red.

Estábamos convencidos de que juntos, con respeto y confianza, podríamos desarrollar nuestra marca en toda Francia.

Hoy, esta filosofía impregna todo lo que hacemos. Porque nuestro éxito depende de la capacidad de todos -empleados, tiendas, proveedores- para sentirse socios y trabajar por un objetivo común.

Juntos somos mejores

Nuestro modelo se basa en una codependencia única en nuestro sector.

Schmidt Groupe fabrica muebles a medida. Cada proyecto se realiza por encargo. Estos muebles no son vendidos directamente por el grupo a los clientes. Nuestrossocios distribuidoresgestionan tiendas independientes que tienen derechos exclusivos para distribuir los productos que hemos diseñado para cada una de nuestras marcas.

Son ellos quienes se reúnen con los clientes, comprenden sus proyectos y diseñan sus cocinas y muebles. Son ellos quienes transforman nuestros modelos en proyectos de vida a medida.

A diferencia de otros sectores en los que el fabricante produce un objeto acabado que luego revende el distribuidor, nuestro modelo requiereuna colaboración creativa permanente. Los distribuidores no son simples revendedores: son cocreadores del proyecto final.

Y esta codependencia no se limita a la red de tiendas. Nuestros proveedores son parte integrante de este ecosistema.

  • 1º Fabricante francés de muebles de cocina

  • 1.600 millones de euros de facturación de la Empresa Ampliada

  • 8 600 personas en la empresa ampliada

  • 920 tiendas en más de 20 países

Avanzar juntos

Hacemos todo lo posible por ser los mejores, respetarnos y triunfar juntos.

Equipar las tiendas

Schmidt Groupe diseñacolecciones, conceptos, entornos, innovaciones de productos y apoyo a las ventas. Schmidt Groupe forma, acompaña y desarrolla a los emprendedores, y apoya la estrategia de recursos humanos de cada tienda o grupo. También proporciona a la redherramientas de venta específicas,materiales de marketing y comunicación nacionales y localespara cada tienda, así comoherramientas digitales compartidaspara simplificar el trabajo diario de los equipos.

Cada tienda asociada, sea cual sea su tamaño o ubicación, tiene acceso a herramientas actualizables y a una formación continua diseñada para mejorar su rendimiento económico y su desarrollo.

Reforzar nuestros lazos

Reuniones de alto nivel para debatir la estrategia de la Empresa Ampliada.

Estas reuniones marcan nuestra diferenciación y son esenciales para el éxito de nuestros grandes proyectos estructurales y estratégicos.

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  • Euroforum

    Cada dos años se reúnen casi 4.000 concesionarios de más de 20 países, así como algunos equipos internos del Grupo. Es una oportunidad única para reunirnos y celebrar nuestra visión, nuestras ambiciones y los medios para alcanzarlas.

  • Convenciones nacionales

    Cada dos años, más de 650 directores y gerentes, tanto en Francia como en las filiales, se reúnen en una jornada de acción colectiva. Estrategias, ambiciones, herramientas, trayectorias comerciales: todo se revisa para que juntos podamos vender mejor, apoyar mejor y obtener mejores resultados.

  • El Comité Nacional

    Dos veces al año, los representantes de los grupos de progreso de las diferentes regiones se reúnen para debatir, compartir y co-construir el futuro de la red y de sus marcas. Bajo la dirección del departamento comercial, este evento permite a las marcas presentar las últimas innovaciones y nuevos productos para las tiendas.

  • Comités de Dirección Estratégica

    Este órgano reúne a los socios concesionarios y a los miembros del Comité de Dirección de Schmidt Groupe. Su misión es trabajar juntos para construir un modelo empresarial, económico, social y medioambiental con visión de futuro. El COS (Comité de Orientación Estratégica) pretende unir a todos los actores para lograr un éxito sostenible.

  • Comité de Explotación de la Red, Comisiones y Grupos de Progreso

    Se trata de reuniones locales -en todas las zonas geográficas- más periódicas y operativas, que permiten al Grupo Schmidt mantener un vínculo permanente con su red, al servicio de una actividad más eficaz y sostenible.

Formarse y crecer juntos

Schmidt Groupe Academy, nuestra organización interna de formación.

Cada año, 3.000 aprendices acuden a Sainte-Croix-aux-Mines para formarse, un lugar para aprender y compartir, equipado con salas de exposición de Schmidt y Cuisinellà para vivir situaciones reales de venta.

Una plataforma de formación en línea cubre todos los aspectos del funcionamiento de la tienda: ventas, gestión y conocimiento de los productos.

Anclados en las regiones

La Empresa Ampliada también significa contribuir al dinamismo de nuestras regiones.

La Empresa Extendida también significa nuestrosproveedores, a los que consideramos auténticos socios. Nuestra política de compras favorece la proximidad: empezamos comprando a nivel local, luego regional, nacional e internacional.

Este compromiso con la economía local impregna todos nuestros proyectos. Es nuestra forma de apoyar nuestra región y nuestro ecosistema.

Este enfoque local se refleja en toda la red.Nuestras 920 tiendas significan puestos de trabajo locales y empresarios firmemente arraigados en sus ciudades y regiones.Muchas tiendas apoyan a clubes deportivos, organizaciones benéficas y actos culturales locales.

Descubra nuestra política de compra responsable

  • 1/4 de nuestros proveedores son de Alsacia

  • 82 M€ del gasto en la región de Grand Est

  • 100 % de nuestra producción es europea