Enjeux :

Le/la Directeur/Directrice Communication Groupe a pour responsabilité de définir, adapter et conduire la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise étendue et de faire rayonner Schmidt Groupe en France et à l’international.

Il/elle contribue à la stratégie d’entreprise en utilisant tous les leviers de la communication au service de la transformation de Schmidt Groupe.

Il/elle manage et s’appuie sur une équipe de 3 personnes.

Missions :

• Dans la ligne de la stratégie du Groupe, élaborer, piloter et déployer un plan de communication institutionnelle, interne et externe, avec le budget associé et en répondant aux enjeux stratégiques de l’entreprise

• Mettre en place les outils adaptés : outils de communication print (plaquettes, rapports annuels, argumentaires de vente, PLV, etc.), digitale (site web,  social média, influence, etc.) ou relationnelle (relations presse, relations publiques, événements, etc)

• Contribuer à l’appropriation de la stratégie d’entreprise par les collaborateurs et à la diffusion d’une culture d’entreprise positive, motivante, épanouissante

• Animer et piloter l’intranet, le réseau social interne (Yammer), conceptualiser et organiser des projets événementiels internes (fêtes du personnel, réunions d’information…),

• Evaluer l’efficacité de la stratégie de communication dans toutes ses dimensions (KPI’s et reporting)

• Formation de niveau Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 10 ans

• Bonne connaissance des différents canaux de communication et de leur utilisation en fonction des cibles visées et maîtrise des outils de communication digitale notamment

• Capacité à appréhender les enjeux de l’entreprise (stratégiques et organisationnels) et une forte capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets

• Qualités d’écoute, aisance relationnelle et intelligence situationnelle sont des atouts majeurs

• Maîtrise de langues étrangères (Anglais impératif + 2ème langue)

Fourchette de rémunération : 80/90 k brut annuel (package global)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.