Depuis plus de 20 ans, nous nous engageons pour la formation et l’accompagnement des jeunes générations.
Accueillir des alternants et des stagiaires, participe à leur montée en compétences et à leur cheminement professionnel. Cela constitue également un vivier de talents, acculturés, formés et motivés à rejoindre le groupe.
Schmidt Groupe est en croissance continue depuis sa création et ce développement implique une politique de recrutement soutenue, notamment sur les jeunes.
Chaque année, nous recrutons près de 130 alternants et stagiaires, de tout niveau, du Bac Pro au Bac+5.
« Engagés depuis toujours pour nos jeunes, nous avons à cœur de les accueillir, de les former et de les recruter.
Nos apprentis et nos stagiaires nous bousculent aussi et n’hésitent pas à remettre en questions nos façons de faire, c’est pour cette richesse et cette agilité que nous nous investissons tous au sein de l’entreprise pour les soutenir. »
Laurence Chrétien, Directrice de la Relation Humaine
« Mon rôle est d’accompagner au quotidien nos jeunes dans leur apprentissage. Je suis bien sûr aux côtés de leur tuteur qui les forme sur leur poste.
Etre en contact avec les écoles, CFA et IUT, c’est mon job pour faire partager notre ambition et recruter les meilleurs qui pourront s’épanouir chez nous le plus longtemps possible ! »
Yannick Balland, Maître d’apprentissage
