Nos succès

2022 : Meilleur employeur

2021 : Top Employer

Schmidt Groupe est reconnu depuis 2019 comme un « Top Employer ». Cette reconnaissance récompense notre politique RH et nos pratiques envers nos collaborateurs.

 

2021 : 1er prix catégorie Ameublement «Trophée des métiers» organisé par FIBOIS Grand Est

L’objectif de ce concours : inciter des personnes en formation à présenter leur métier, pour donner envie à d’autres de les exercer.

2021 : Film ton JOB organisé par l’ANAF (Association Nationale des Apprentis de France)

Filme Ton Job vise à favoriser l’échange et le partage d’expériences de l’apprentissage, par les apprentis eux-mêmes, pour les jeunes et futurs apprentis.

Les objectifs du concours sont :

  • Promouvoir l’alternance et ses métiers,
  • Valoriser les entreprises, les écoles et les CFA des alternants,
  • Consolider les liens entre les jeunes, les centres de formation et les entreprises,
  • Donner aux jeunes un aperçu concret du quotidien d’un alternant et des métiers de l’alternance.

 

 

2021 : Prix ‘‘Coup de cœur’’ « De l’école au travail » organisé par l’INRS

L’objectif de ce concours est de sensibiliser les jeunes « futurs salariés » à la prévention des risques auxquels ils sont exposés lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel (périodes de stage ou d’alternance en entreprise).

 

 

2017  : CLAP D’OR « Je filme le métier qui me plaît » pour les métiers de la maintenance organisé par le canal des métiers et le Ministère de l’Éducation Nationale

Le service maintenance de Schmidt Groupe a collaboré avec des étudiants du lycée Jean-Baptiste Schwilgué, à Sélestat (Bas-Rhin) en participant au concours « Je filme le métier qui me plait », organisé par le Canal des Métiers et le Ministère de l’Éducation Nationale.

Les élèves de 3ème Prépa Pro ont découvert comment étaient fabriqués les meubles de cuisines au sein de Schmidt Groupe. Lors de cette visite, ils ont interrogé les techniciens de maintenance qui « sauvent » et réparent les systèmes au sein de cette usine 4.0.

Cette collaboration leur a valu le Clap d’Or pour leur film « Usine 4.0. Les techniciens de maintenance, des supers héros ! ». Parmi plus de 600 films en compétition, le service a remporté la 1ère place dans la catégorie « Le numérique, un nouveau souffle pour l’industrie ».

 

2017  : Trophée des usines / Usine nouvelle

Prix de l’initiative ressources humaines récompensant notre politique d’apprentissage

 

 

2016  : Grand prix Prévention organisé par la CARSAT Alsace-Moselle

Sensibilisation et formation des apprentis Pilote Machine à la Sécurité

Les 2 actions majeures :

  • Formation de chaque apprenti au SST, maniement des extincteurs, gestes et postures.
  • Création d’un plan de communication annuel HSE reprenant les principaux risques auxquels ils sont confrontés. Un thème par mois avec campagne d’affichage et support de formation.