Vision partagée

L’enjeu humain

Qualité du management, politique de recrutement sélective, politique d’accompagnement pour permettre à chacun de se bâtir les parcours professionnels qu’il souhaite…Bâtir les meilleures équipes au sens culture et compétences est au cœur de la force du groupe.

Véritable label de qualité, Schmidt Groupe est avant tout un état d’esprit où l’innovation, la créativité et l’exigence se conjuguent à travers des valeurs humaines fortes, revendiquées et assumées comme le plaisir, la bienveillance, la confiance, la coopération, la responsabilité, l’agilité, valeurs au service de la performance.

L’enjeu industriel

Fort de son indépendance, Schmidt Groupe fait de l’investissement dans l’innovation le moteur de sa pérennité mais aussi de ses relations humaines. A la pointe des technologies les plus innovantes, ses usines (parc industriel de 160 000m2 en Europe) sont des références mondiales dans l’automatisation et dans la fabrication de meubles sur mesure. Elles illustrent la culture de défis permanents qui solidarisent l’ensemble des équipes de l’entreprise.

L’innovation est le moteur de la confiance en interne comme en externe. La quête d’excellence industrielle et économique n’a de sens que dans la quête d’une ambition humaine forte.

L’enjeu commercial

Avec notre réseau de concessionnaires partenaires, la passion du client impose de la cohérence dans les organisations pour garantir le meilleur. Chaque besoin client est par essence une histoire unique à écrire. Développer partout dans le monde les meilleurs magasins, les meilleurs produits, les meilleurs services est une priorité. Le suivi personnalisé de chaque client fait de chaque rêve une priorité pour nos Concepteurs Vendeurs formés au sein de notre Ecole de vente interne.

Nos Marques (Schmidt et Cuisinella) répondent à des attentes de segments de clientèles différentes, chacune dans son univers. Nos services privilégient les relations personnalisées et l’accompagnement avant tout, c’est pourquoi nos réseaux de vente entretiennent des liens étroits avec nos sites de production. C’est cela aussi l’Entreprise étendue au quotidien pour le bonheur des clients.

L'enjeu sociétal

La responsabilité d’une entreprise est clairement au-delà de l’économique, il s’agit d’être « au cœur du monde » sur les questions de développement durable et sociétales. Avec l’ensemble de ses certifications (TUV, PEFC, NF Environnement), Schmidt Groupe a toujours été pionnier sur les questions de Responsabilité Sociale et Environnementale, en toute discrétion bien sûr, tant ces sujets ne relèvent pas de la communication mais bien de la conscience. L’eco-consommateur est chez lui chez nous.