Nos opportunités

Notre ambition :

 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2020-2021, nous recherchons un(e) Alternant(e) HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) au sein de la Direction Qualité.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein de la Direction Qualité, vous participez au déploiement de la culture sécurité par l’implication des collaborateurs et encadrants de votre périmètre et participez plus globalement aux missions des animateurs HSE du Groupe, à savoir :  

    L’évaluation des risques professionnels et les cotations ergonomiques de poste

    Les formations et animations sécurité, la rédaction de consignes de sécurité au poste

    Les audits de sécurité et le suivi des statistiques liées à la sécurité

    La caractérisation et réduction des volumes de déchets

Vous prenez également part aux projets en lien avec le service de santé du site.

Ce que nous attendons de vous :

·     Niveau de diplôme : en préparation d’un bac+3 QHSE, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d’analyse.

·     Connaissance de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement

·     Autonome, force de proposition et de conviction, vous savez défendre et faire progresser vos projets.

Notre ambition :

 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) alternant(e) Comptabilité Clients au sein de notre Direction Administrative et Financière.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission :

 

Vous rejoignez l’équipe chargée d’assurer la bonne gestion administrative et financière de notre réseau de partenaires français et internationaux. Le Service de la Comptabilité Clients est un Service support de Schmidt Groupe, dans ce cadre vous allez :

 

– Collaborer en binôme avec votre responsable aux projets transversaux de la DAF en étroite relation avec tous les autres services (commerce, CG, logistique…)

– Vous assurerez des tâches quotidiennes de Comptabilité Clients et mesurerez l’influence de votre travail, fort de proposition pour anticiper et adapter les process en place.

– Tout en développant un relationnel de qualité avec nos clients, vous assurez le recouvrement de leurs créances en minimisant les risques juridiques & financiers, Vous serez polyvalent sur les fonctions de Gestionnaire Clients.

– Dans une logique de qualité de service, vous accompagnez les clients dans la compréhension des outils de gestion mis à leur disposition

Ce que nous attendons de vous :

·     Niveau de diplôme : Préparation d’un DGC dans le domaine : Comptabilité/Gestion.

·     Connaissances : Connaissances solides en comptabilité/ Anglais et Allemand intermédiaire (rédaction de mails, prise d’appels)/ EXCEL (tableaux croisés dynamiques et V-H)/Connaissances SAP seraient un +

·     Les + qui feront la différence : Rigueur/ Travail en équipe / Dynamisme / Force de propositions/ Aisance relationnelle / Capacités d’analyse/ Esprit de synthèse.

Enjeux :

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons le poste d’Ingénieur automatisme et informatique industriels. Il/elle interviendra en tant que maître d’œuvre pour intégrer de nouveaux équipements industriels à notre SI, et pour définir l’architecture de pilotage de nos lignes de production (matériel & logiciels).

Missions :

• Concevoir, développer, mettre en route, maintenir et améliorer les systèmes de pilotage de nos installations,
• Intégrer des automates, des robots, des caméras et des systèmes de supervision,
• Innover et participer aux projets de développement de notre activité,
• Intégrer les équipes projets (internes / sous-traitants / fabricants de machine),
• Anticiper nos besoins dans les domaines de l’automatisme et de la supervision en proposant de nouveaux choix technologiques (veille),
• Contribuer à la montée en compétences du personnel de maintenance et de production. 

Ce que nous attendons :

• Diplôme d’Ingénieur, spécialisation Automatisme / Informatique Industrielle / Génie Electrique
• 3 ans d’expérience minimum en environnement industriel sur de la mise en route de systèmes industriels, de robots et/ou de systèmes de supervision.
• Vous avez idéalement déjà participé à des projets.
• Connaissance des automatismes Siemens, ou Beckhoff ou Schneider.
• Connaissance du langage SQL et en développement informatique avec un langage orienté objet par exemple WinDev / C++.
• Réactif, rigoureux et diplomate. Un sens du service développé ainsi que la capacité à travailler en mode projet sont nécessaires pour ce poste.
• Maitrise de l’anglais indispensable, l’allemand est un plus

Enjeux :

Au sein de la Direction Opérationnelle du groupe, vous êtes rattaché au Responsable Automatisme & Informatique Industriels et intervenez sur la partie fiabilisation.

A ce titre et dans le cadre de notre développement, vous intervenez de manière transversale afin de réaliser des actions curatives et préventives sur notre SI usines (850 PC et 160 Bases de données). L’objectif étant de diminuer l’occurrence et la durée des pannes pour l’ensemble de notre site de production. 

Missions :

Actions curatives :

Assurer le support aux équipes opérationnelles dans le domaine de l’Informatique Industrielle

Actions préventives :

– Fiabiliser les pannes liées aux PC et aux infrastructures (réseaux, ralentissements, performance SQL…)

– Garantir la bonne disponibilité des sauvegardes PC, automatismes…

– Mettre en œuvre la politique de maitrise de l’obsolescence du SI machines (PC, Switch, afficheurs, …) – Déployer la politique informatique pour le site de production selon les préconisations de la DSI

Evolutions :

Préparer les PC dans le cadre des évolutions et des besoins pour les nouvelles lignes de production 

Ce que nous attendons :

• Bac+2/3 idéalement dans le domaine de l’informatique industrielle
• 1 ère expérience souhaitée, à minima par le biais de l’alternance
• Intérêt pour l’environnement industriel, capacité d’analyse et proactivité
• Connaissances de bases en anglais

Les enjeux :

 

Dans un contexte d’évolution d’entreprise, vous pilotez, mettez en œuvre et êtes responsable du juridique social et êtes garant des relations sociales de l’entreprise. Vous piloter aussi le service  paie & administration du personnel de Schmidt Groupe (France et International), en vue de l’atteinte des objectifs de l’entreprise, ceci avec l’appui de votre équipe.

 

Les missions :

 

– Relations sociales & aspects juridiques sociaux:

•      réaliser et coordonner le calendrier annuel des négociations sociales et des obligations en matière d’informations aux représentants du personnel et en assure la réussite,

•      entretenir un dialogue social ouvert et de qualité avec nos représentants du personnel et définir une stratégie de communication et négociation pour faciliter les échanges et les évolutions tant avec les partenaires sociaux que l’ensemble de l’entreprise

•      Veiller aux évolutions légales et conventionnelles ; et propose les modifications / ajustements.

•      Apporter un support juridique « droit social » à l’équipe de la DRH.

 

– paie & administration du personnel:

•      Contribuer à la construction et l’animation de la politique de rémunération et des avantages sociaux en lien avec les stratégies de rétribution de la performance et de rétention de Schmidt Groupe, y compris à l’International,

•      S’assurer que l’ensemble des opérations « paie » sont assurées en conformité avec les règles en vigueur,

•      Chercher l’amélioration continue / le progrès permanent : questionner l’existant et proposer des développements et évolutions de toutes natures de manière à digitaliser, simplifier et ancrer les pratiques de son périmètre métier,

·       Manager une équipe de 4 personnes.

Ce que nous attendons :

– très bonne connaissance du juridique social et une expérience réussite dans la gestion des relations sociales (codes, outils et mode de fonctionnement),

– maitrise de la partie paie & administration du personnel,

– formation initiale en Ressources Humaines (bac +5) avec une 15aine d’années d’expérience,

– capacités de coordination et d’analyse, très bon relationnel, discrétion, fiabilité et rigueur.

– capacité à se positionner en tant que Business Partner et travailler en coordination avec l’ensemble de la DRH,

– pratique d’un anglais courant obligatoire.

Enjeux :

 

Dans le cadre de notre développement à l’international, Schmidt Groupe recherche un(e) conseiller(ère) clientèle pour l’ensemble de notre réseau de magasins (Schmidt et Cuisinella) et plus particulièrement pour nos partenaires basés en Espagne. Intégrer à une équipe de 5 personnes, il/elle aura pour mission de traiter les commandes spécifiques et apporter son support technique au réseau pour les produits liés à l’habitat (rangement, dressing etc…).

 

Missions :

 

• Garantir le traitement des commandes et le respect des délais pour l’ensemble des pays et plus particulièrement l’Espagne
• Apporter ses connaissances produits/outils aux magasins dans le cadre de dossiers clients complexes et nécessitant un support technique
• Apporter son expertise technique dans le cadre de SAV
• Communiquer et faciliter les échanges avec les autres services concernés (qualité, commerce, configuration technique…)
• Participer à l’amélioration continue du service et de ces processus 

Ce que nous attendons :

 

Vous maitrisez l’espagnol, vous avez un excellent relationnel et une forte appétence pour le service client ? Postulez ! Nous nous chargeons de vous accompagner afin d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour la maitrise de ce poste.

• Bac +2 assistant de manager/ commerce/ LEA ou équivalant
• Idéalement, première expérience professionnelle en B to B ou B to C
• Forte orientation du service client, pédagogie, capacité à argumenter, excellent relationnel, bonne expression écrite et orale
• Capacité à raisonner dans l’espace
• Maitrise de l’Espagnol indispensable (minimum B2/C1)