Nos opportunités

 Enjeux :

 

Dans le cadre de l’assurance qualité au sein du processus de développement produit, nous recherchons un Ingénieur qualité (H/F) qui mettra en œuvre l’amélioration de la qualité en terme de performances et de fiabilité afin de permettre à Schmidt Groupe de livrer des produits qui satisfassent pleinement nos clients.

Missions :

 

• Piloter la qualification des produits : rédaction des cahiers des charges, analyses de risques produits, maintien des certifications produits …
• S’assurer que les nouveaux produits délivrés par les fournisseurs soient conformes à nos cahiers des charges. Pour ce faire, vous réalisez si nécessaire des audits processus.
• Mettre en œuvre les actions de progrès afin de diminuer les SAV et contribuer à la montée en compétences du personnel de l’équipe.

• Bac +5 de formation technique ou matériaux avec des connaissances dans un ou plusieurs des processus suivant : assurance qualité, développement produit et gestion de relation fournisseur
• Idéalement, première expérience acquise dans le domaine de l’assurance qualité, dans un processus de développement produit ou de pilotage fournisseur.
• Connaissance des outils du progrès permanent (5S, MRPG…)
• Très forte sensibilité technique
• Bon relationnel, capacité de travailler en équipe et de manière transversale, qualité de négociation
• Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, réactivité, capacité à décider
• Maitrise de l’allemand et/ou de l’anglais

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein du service Marketing Produits.                                                     

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

 

·      Accompagnement des chefs de marché cuisine dans leurs missions quotidiennes de développement produit et déploiement commercial des nouveautés

·      Etude de marché, mise à jour des données concurrence

·      Rédaction des argumentaires produits, rédaction des briefs pour l’élaboration des outils de vente

·      Aide à la réalisation des documents de formation

 

Ce que nous attendons de vous :

·    Niveau de diplôme : Préparation d’un Master 2 dans le domaine : Marketing / Communication

·    Connaissances : Marketing / Qualités rédactionnelles et analytiques / Esprit de synthèse / Sensibilité à l’innovation et à l’expérience consommateur / Travail d’équipe

·    Les + qui feront la différence : Curiosité / Autonomie / Dynamisme / Sens de l’organisation / Créativité / Connaissance de 2 langues (Allemand, anglais et/ou espagnol)

Notre ambition :

 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2020-2021, nous recherchons deux Alternants(es) HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) au sein de la Direction Qualité.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

2 postes en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Sélestat).

Possibilité en contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein de la Direction Qualité, vous participez au déploiement de la culture sécurité et environnement par l’implication des collaborateurs et encadrants de votre périmètre et participez plus globalement aux missions des animateurs HSE du Groupe, à savoir :  

    L’évaluation des risques professionnels et les cotations ergonomiques de poste

    Les formations et animations sécurité, la rédaction de consignes de sécurité au poste

    Les audits de sécurité et le suivi des statistiques liées à la sécurité

    La caractérisation et réduction des volumes de déchets

    Mise en place et pilotage d’un système environnemental

    Mise en conformité règlementaire des sites du groupe

 

Vous prenez également part aux projets en lien avec le service de santé du site.

Ce que nous attendons de vous :

·     Niveau de diplôme : en préparation d’un Master RQHSE, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d’analyse.

·     Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement

·     Autonome, rigoureux, vigilant et force de proposition et de conviction, vous savez défendre et faire progresser vos projets.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de formation pédagogique digitale au sein de notre service des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 1 an ou 2 ans à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en lien avec votre tuteur et le responsable d’ingénierie pédagogique. Vous serez amené(e) à contribuer à :

·      Analyser et qualifier les besoins commanditaires

·      Rédiger le cahier des charges

·      Identifier les modalités pédagogiques adéquates

·      Construire l’architecture et l’itinéraire pédagogique

·      Coordonner les experts référents qui détiennent la connaissance

·      Produire des modules de formation, dont digitaux

Ce que nous attendons de vous :

·    Niveau de diplôme : Préparation d’un BAC +3/+4 dans le domaine de l’Ingénierie pédagogique / digitale ou de la Conception et intégration multimédia

 

·    Connaissances : Ingénierie digitale (dont langage de conception informatique : scorm, cao, pao…) / Savoir écouter, comprendre et analyser des besoins / Traduire des besoins en un objectif pédagogique / Ecrire un cahier des charges / Rédiger des itinéraires pédagogiques / Concevoir et intégrer des modules / Savoir structurer, optimiser et prioriser

·    Les + qui feront la différence : Rigueur et organisation / Relationnel aisé / Force de proposition / Prise de recul / Curiosité et créativité

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant(e) de Communication RH au sein de notre service des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 1 an ou 2 ans à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein des Ressources Humaines opérationnelles vous aurez pour missions de :

·      Développer notre communication RH opérationnelle sur les réseaux sociaux

·      Aider aux livrables réalisés par les RRH réseaux / Elaborer un support pour préparer et organiser la mission Pacte Employeur

·      Suivre les facturations et budgets des HRBP réseau

Ce que nous attendons de vous :

·    Niveau de diplôme : Préparation d’un BAC +4/+5 dans le domaine : Ressources Humaines – spécialisation Communication

·    Connaissances : Appétence et maîtrise du digital (vidéos, supports de présentations…) / Bases de gestion de projets / Bases sur la conduite du changement

·    Les + qui feront la différence : Autonomie / Intelligence situationnelle / Esprit d’initiative / Force de proposition 

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein du service Marketing Produits.                                                     

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

 

·      Assister le Responsable Concept Magasin au quotidien sur tous les sujets liés au marketing du point de vente et à la communication vers le réseau

·      Prise en charge de projets ou études au marketing du point de vente

 

Ce que nous attendons de vous :

 

·    Niveau de diplôme : Préparation d’un Master 2 dans le domaine : Marketing / Communication

·    Connaissances : Mécanismes du marketing et commerce / Savoir coordonner un projet avec de multiples interlocuteurs / Mener une réflexion sur une thématique marketing / Qualités rédactionnelles / Maîtrise des logiciels de bureautiques / Langue : Anglais

·    Les + qui feront la différence : Force de proposition / Prise d’initiatives / Capacité d’adaptation / Sens de l’organisation / Réactivité / Esprit d’analyse et de synthèse