Nos opportunités

Les enjeux :

Au sein de la Direction Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), vous êtes rattaché au Directeur QHSE. Avec l’appui de votre équipe, vous définissez, communiquez et mettez en œuvre de manière efficiente, pérenne et pertinente, la politique HSE, en vue de l’atteinte des objectifs de Schmidt Groupe dans ce domaine.

Vous veillez à l’amélioration de la sécurité, des conditions de travail et des impacts environnementaux Schmidt Groupe, vous assurez la conformité réglementaire de Schmidt Groupe et représentez SCHMIDT Groupe auprès des différentes parties intéressées en lien avec la HSE.

Les missions :

1/ Réglementations :

• Veiller aux respects des obligations réglementaires HSE et normatives applicables,
• Veiller au maintien des certifications du groupe (Environnements ISO 14001 & Sécurité OHSAS 18001),
• Réaliser des benchmark afin d’identifier les meilleures pratiques HSE dans d’autres organisations,
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du DUERP et des éléments associés (Evaluation des risques professionnels, FSP, étude ergonomique, …)
• Assurer la mise en œuvre et le suivi (traçabilité) des formations réglementaires, en lien avec le plan de formation du groupe, des Contrôles obligatoires et des plans de prévention,
• Veiller à la maitrise des impacts environnementaux (dont la gestion des rejets et des performances énergétiques) des activités du groupe, et engage des actions de réduction associées,

2/ Management HSE :

• Manager les équipes HSE (5 personnes), sur un périmètre multisites (7 sites) en centre-Alsace (6) et à Türkismühle (1) en Allemagne
• Assurer la coordination de l’ESI (l’équipe de seconde intervention),
• Appliquer et faire appliquer les procédures relatives à l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement chez SCHMIDT Groupe,

3/ Management HSE transversale, interne à Schmidt groupe

• Dans le cadre de la politique de Développement Durable établie par la direction générale du groupe, définir et animer sur un principe d’amélioration continue, les performances de l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement de Schmidt Groupe,
• Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes (routines et animations fréquentielles liées à la HSE),
• Avoir un rôle de coordinateur transversal avec les chefs de service/d’atelier pour le périmètre HSE : Il assure que ces relais mettent en œuvre les éléments de management de la sécurité de l’environnement et de l’énergie,
• Participer aux instances représentatives de Schmidt Groupe pour le périmètre HSE.
• Jouer un rôle de communication, d’information
• Participer aux actions relatives à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise,
• Avoir autorité pour réaliser des rappels des consignes de sécurité & l’arrêt de tout équipement, installations ou activités présentant un danger imminent non conforme aux règlementations en vigueur,

4/ Lien avec les parties externes à Schmidt groupe

• Assurer l’obtention, le suivi et le maintien des autorisations administratives nécessaires à l’exploitation des sites (DREAL, Autorisations d’exploiter…),
• Représenter Schmidt Groupe auprès des instances et autorités externes liées à la HSE (Inspection du travail, médecine du travail, Préfecture, DREAL).

5/ Gestion de projet :

Pilote des projets transversaux en lien avec les aspects HSE, et mets en place de nouveaux modèles de management de la HSE (Organisation, processus et SI), afin d’atteindre les objectifs de la politique HSE de Schmidt Groupe.

Ce que nous attendons :

Reconnu pour vos capacités de leader, vous avez une expérience significative en management d’une équipe et en management transversal.

De formation Bac+4/5 en Hygiène Sécurité et Environnement, vous bénéficiez d’une solide expérience dans le domaine. Vous avez une très bonne maitrise des exigences règlementaires HSE liées à l’activité d’une entreprise industrielle (normes/référentiels) et des instances représentatives (Médecine du travail, inspection du travail, DREAL, …).

Vous faite preuve d’une sensibilité très forte et reconnue par vos pairs et saurez démontrer que vous êtes en capacité de guider SCHMIDT Groupe vers ses attentes fortes en termes de résultats dans le domaine HSE.

La pratique d’un anglais courant est souhaitable pour ce poste, l’allemand sera un atout.

Vos missions :

•  Analyser le marché : dans le cadre de la création de nouveaux produits, vous êtes garant des données d’entrée de la conception (analyse étude de marché, veille concurrentielle, salons professionnels, demandes réseau…).

 

• Créer, concevoir et réaliser dans le cadre du PMT ( Plan moyen terme ) : vous êtes en charge de la mise sur le marché de nouveaux produits pour contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires et des part de marché de votre ligne de produit, soit :

 

• Mettre en œuvre le plan produit et concept sur le rangement en collaboration avec l’ensemble de l’équipe marketing Cuisinella
•  Etablir les cahiers des charges produit et concept
• Suivre le développement des produits en collaboration avec l’ensemble des équipes du processus de développement
• Valider tout au long du processus de conception les documents sortants liés au développement,
• Proposer une tarification pour les nouveaux produits, en cohérence avec le marché, les produits existants et les prescriptions du contrôle de gestion
• Rédiger les cahiers des charges photo
• Valider les supports liés à la vente de son offre produit : tarif, catalogues, PLV, extranet, guide d’achat, site internet…

 

• Former, promouvoir et représenter : dans le cadre du lancement des nouveaux produits, réaliser les supports de formation et assurer la formation des ressources internes liées à la vente et du réseau
• Responsable de la mise en valeur de ses familles de produits et collabore à l’évolution concept lors des évènements de la marque
• Réaliser des supports de promotion et de formation aux produits et assurer leur présentation (Euroforum, lancements produits en régions)
• Représente la marque, lors d’interviews, de contacts avec les membres du réseau ou les consommateurs ou la presse
• Gérer : dans le cadre du PMT, être garant de la marge générée par votre ligne de produit, et mener à bien les actions nécessaires pour la préserver et l’améliorer

Enfin, vous contribuez, en collaboration avec l’équipe markéting, aux nouveaux projets de transformation nécessaires à la marque Cuisinella pour s’adapter aux évolutions des modes de consommation, du marché et de la concurrence.

Parce que vous n’êtes pas tout le monde, vous agitez en permanence les idées reçues.

Audacieux, astucieux, créatif , soyez à l’écoute de vos envies !

Vous avez une connaissance du marché du meuble, une sensibilité au développement de produits et à sa conception (technique d’assemblage, valeur d’usage)

Vous êtes dotés de capacité d’analyse et d’un bon esprit de synthèse et de créativité

Vous présentez des capacités à manager et animer une équipe de projet en mode transversal

Curieux et passionné, vous êtes tourné vers l’innovation et vous aimez relever des challenges ambitieux.

 

 

De formation bac +5 (Ecole supérieure de commerce, formation universitaire en gestion/marketing avec compétence technique ou formation Ingénieur avec compétence marketing), vous bénéficiez d’une première expérience significative en Marketing.

La pratique d’un anglais courant est nécessaire pour ce poste.

Notre ambition :

 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2019-2020, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire Finance Réseau au sein de notre Direction Administrative et Financière.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 1 an ou 2 ans à pourvoir dès septembre 2019

Possibilité en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission :

Au sein du de l’équipe Finance Réseau :

 

• Analyser l’aspect économique et financier du développement des magasins, en étroite collaboration avec la direction commerciale.
• Surveiller la partie financière des magasins et les accompagner dans l’animation de la performance, dans le but de :Repérer les éventuelles défaillances au sein de nos réseaux.
• Proposer des plans d’actions afin d’y remédier.
• Adapter les outils pour accompagner le développement international.

 

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’un DSCG (Comptabilité) ou d’un MASTER dans le domaine : Finance, Contrôle de Gestion.
• Connaissances : Maîtrise du Pack Office plus particulièrement Excel / Maîtrise de l’Anglais / Bonnes connaissances en finance.
• Les + qui feront la différence : Curiosité / Esprit d’analyse tant financière que de situation / Prise d’initiatives et force de proposition / Rigueur / Aisance relationnelle. 

Pour accompagner notre développement et la modernisation constante de notre outil industriel, nous ouvrons un poste d’Encadrant de production.

 

L’automatisation très poussée de nos process industriels et l’investissement soutenu dans les outils de production et dans notre capital humain renforcent chaque année notre position sur le marché de l’ameublement.

Ainsi, au sein de notre Direction Industrielle, environnement multi-sites fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, vous organisez la production quotidienne de votre atelier et gérez une équipe de 15 à 20 personnes.

Vos missions :

· Assurer l’exécution du programme de fabrication journalier et garantir l’atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais…),

· Animer l’unité de travail et assurer le partage des informations clés (relatives à l’entreprise et à l’activité) à vos équipes,

· Faire évoluer les compétences et faciliter la polyvalence de vos collaborateurs,

· Mettre en œuvre et animer les chantiers de progrès permanent (5S, TPM, et MRPG),

· Veiller au respect des règles de sécurité et des standards de l’entreprise.

Vous êtes avant tout un(e) meneur/-se d’hommes et justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le management d’une équipe, idéalement acquise en environnement industriel ou logistique.

Votre personnalité exemplaire, calme et rationnelle vous permet à la fois d’être juste et de faire preuve de fermeté, si nécessaire.

Des connaissances techniques en mécanique et maintenance sont indispensables.

Vous avez par ailleurs une très bonne maitrise des outils informatiques et parlez idéalement allemand.

 

Les enjeux :

Suite à une mobilité interne et dans un souci de renforcer les compétences du pôle Configuration commerciale, nous créons un poste d’Ingénieur Configuration Commerciale.

Au sein de la Direction Gestion des Données de Référence, vous serez en charge d’étudier, réaliser et maintenir les données d’une offre commerciale dans les différents outils du SI Groupe.

 

Le poste :

Vous aurez ainsi comme principales missions :

• Configurer les campagnes de nouveautés
• Faire évoluer les outils informatiques pour assurer la commercialisation des nouveautés
• Assister la Production et le Service Client et maintenir les offres en cours,
• Synchroniser les actions de configuration, de contrôle et validation du domaine
• Mettre en place et animer une démarche de tests, contrôles de cohérence et validation de la configuration au sein du domaine
• Mettre en place une démarche de progrès permanent et d’amélioration continue
• Mener des analyses sur l’ensemble des offres et leur configuration dans un objectif de standardisation et simplification
• Mener les projets de mise en place de la configuration commerciale dans les outils cible du groupe

 

?Diplômé d’une Ecole d’ingénieur/de commerce, dans le domaine de l’ingénierie/de l’informatique, vous bénéficiez d’une 1ère expérience dans la gestion de données, idéalement commerciales, dans un contexte industriel. Vous avez de bonnes connaissances des outils du progrès permanent et une réelle appétence pour la logique informatique et la manipulation de données.

Vous êtes, par ailleurs, fortement attiré par la gestion de projet ; vous avez déjà pu en coordonner et souhaitez développer cette compétence. Des connaissances Informatique en ERP, en outils de configuration graphique et en manipulation de données (Excel) seront appréciées. Des notions SQL seront un vrai plus.

Vous possédez un fort sens du service en mettant le client au cœur de vos actions. Reconnu pour vos capacités à créer du lien et une relation de confiance avec vos partenaires et vos clients, vous savez faire preuve de leadership et d’accompagnement au quotidien.

Au sein de la Direction de la Relation Humaine, vous prenez en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés du Groupe (France, filiales, pays cibles et Chine).

A ce titre, vos missions s’articulent autour de 3 grands axes :

·       Paie et Administration du personnel 

Vous prenez en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés du Groupe :

o  Garantir l’établissement de la paie et des déclarations obligatoires

o  Gérer mes régimes et garanties sociaux (santé, prévoyance, retraite et épargne salariale)

o  Garantir le respect des délais et de l’exactitude des données transmises

o  Manager et coordonner l’équipe de gestionnaires RH

o  Assurer l’évolution et le suivi en respectant la conformité légale et en liaison avec les services comptables

o  Vous assurez le développement et l’évolution des process et des outils liés à la fonction

·       Rémunération et avantages sociaux

Vous participez à l’amélioration de la politique de rémunération :

o  Analyse des données de temps et de paie

o  Formuler des recommandations liées à l’expertise métier

o  Analyse et veille sur les systèmes de rémunération

o  Proposition d’une politique salariale

o  Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale

·       Mobilité internationale 

Vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie de mobilité pour l’entreprise. Vous définissez les conditions de mobilité des salariés en veillant à préserver la compétitivité de l’entreprise :

o  Élaboration et/ou actualisation de la politique de mobilité internationale

o  Coordination des prestataires externes

o  Réalisation d’études sur des projets de mobilité internationale

o  Gestion des dossiers des salariés

o  Conseil et assistance aux responsables

Par ailleurs, de par votre fonction, vous représentez le groupe au niveau de la branche sur les domaines paie, santé et prévoyance (UNIFA) et contribuez au progrès permanent en veillant à l’harmonisation des règles et des pratiques RH.

Idéalement issu d’une formation de niveau Bac+5 (ou Bac+4 minimum) en Management des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans à un poste similaire au sein d’une structure industrielle.

Votre formation initiale et votre expérience vous ont permis de développer de solides connaissances et compétences techniques dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel, et vous souhaitez garder une part très opérationnelle dans vos missions. 

Vous êtes reconnu et apprécié pour votre leadership et possédez de solides capacités d’anticipation, de planification, de priorisation et d’organisation. Vous faîtes preuve de flexibilité et d’agilité dans votre management mais également dans la manière dont vous appréhendez la règlementation sociale.

 

A la fois rigoureux et fiable, vous aimez et savez créer du lien et une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

 

Une 1^ère expérience de la gestion de dossiers à l’international serait fortement appréciée. Vous possédez par ailleurs une réelle appétence pour l’analyse des politiques de rémunération.

Vous possédez une bonne maitrise de l’anglais.