Nos opportunités

Notre ambition :

 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2020-2021, nous recherchons un(e) Alternant(e) HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) au sein de la Direction Qualité.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein de la Direction Qualité, vous participez au déploiement de la culture sécurité par l’implication des collaborateurs et encadrants de votre périmètre et participez plus globalement aux missions des animateurs HSE du Groupe, à savoir :  

    L’évaluation des risques professionnels et les cotations ergonomiques de poste

    Les formations et animations sécurité, la rédaction de consignes de sécurité au poste

    Les audits de sécurité et le suivi des statistiques liées à la sécurité

    La caractérisation et réduction des volumes de déchets

Vous prenez également part aux projets en lien avec le service de santé du site.

Ce que nous attendons de vous :

·     Niveau de diplôme : en préparation d’un bac+3 QHSE, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d’analyse.

·     Connaissance de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement

·     Autonome, force de proposition et de conviction, vous savez défendre et faire progresser vos projets.

Notre ambition:

Pour accompagner notre développement à l’international, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous créons plusieurs postes de Techniciens de Maintenance. Au sein de notre Direction Industrielle, environnement multi-sites fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, vous garantissez la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Votre mission :

• Assurer la maintenance curative et préventive de nos installations industrielles (500 machines : scies, plaqueuses, centres d’usinage, robots, trieurs…) et infrastructures
• Définir et organiser instantanément les ressources / moyens adaptés aux différentes situations d’intervention
• Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail
• Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre
• Selon expérience : conduire les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production

Ce que nous recherchons :

• Expérience significative en maintenance dans un environnement industriel
• Sens du service & de la satisfaction client
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe
• Maitrise de l’Allemand (idéalement)
• Horaires de travail : 3X8

Dans un paysage applicatif hétérogène (SAP, AS400, Quintiq, MES ..) qui constitue le système central de Schmidt Groupe, PO et BODS sont les artères permettant de véhiculer le flux de données et assurer ainsi l’intégration du système d’information.

Dans ce contexte, vous réalisez des développements informatiques PO, BODS, ABAP, contribuez à la cohérence globale des solutions techniques utilisées au sein de la DSI Interne, pilotez des projets informatiques techniques, diagnostiquez et résolvez les incidents complexes de votre périmètre et gérez le portefeuille de problèmes techniques.

Missions :

– Définir les solutions techniques et/ou challenger les propositions techniques fournies par nos prestataires

– Réaliser des développements informatiques PO, BODS, ABAP

– Privilégier l’utilisation de solutions standards du marché/du groupe, à défaut justifie la mise en oeuvre de

solutions spécifiques

– Apporter son expertise aux développeurs pour résoudre les difficultés techniques rencontrées.

– Participer à la rédaction, valider les spécifications techniques et participer à la rédaction des dossiers

d’exploitation.

– S’assurer de la maitrise de la performance des systèmes dans le temps

– Faire de la veille technologique, des maquettes pour proposer et valider les concepts des solutions techniques

– Piloter les projets techniques informatiques en garantissant le respect du niveau de qualité, des coûts, des

délais et la gestion des ressources affectées au projet.

– Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes des applications du périmètre n’ayant pas pu être pris en

charge par la TMA en raison de leur complexité

De formation supérieure de type Bac+5, vous justifiez de 4 ans d’expérience minimum sur des outils de type ETL, dans un contexte d’EAI.

Vous Maitrisez les outils et le développement sur SAP Process Orchestration (PO ou PI) et BO Data servicies (BODS).

La maitrise du langage de programmation SAP (ABAP) est appréciée.

Force de proposition, pragmatique et autonome, vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et vos capacités

d’analyse, de rigueur et de rapidité d’exécution.

La maîtrise de l’anglais est requise. Des connaissances en allemand seront un plus.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein du service Ingénierie Logistique.                                                

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

 

·    Accompagner les chefs de projets sur les projets de la road map logistique

    Notamment:

·    Gestion des navettes intersites {industrialisation du planning+ suivi contenu)

·    Décarbonation de l’activité logistique SG

·    Refonte des flux Electroménagers

·    Extension de l’utilisation des contenants en livraison

·    Nouvelle solution SAV congés

Ce que nous attendons de vous :

Niveau de diplôme : Préparation d’un Master dans le domaine : Logistique Transport/ Logistique industrielle

·    Connaissances : Gestion de projet / Principes logistiques et de planification / Compétences en gestion / Analyse de base de données / Aptitude à développer des solutions créatives et innovantes

·    Les + qui feront la différence : Proactivité / Autonomie / Force de conviction / Responsable / Bonnes capacités de communication et relationnelles / Esprit d’équipe

Enjeux :

Au sein de la Direction Marketing Produits finis et Services, le/la titulaire du poste aura pour mission de définir la Stratégie de Développement des offres de Services en complétant les offres de produits des Marques pour offrir des solutions complètes répondant aux usages et à la vie de nos consommateurs (partenariats, plateforme de services…)  

Nous voulons passer d’une Offre de Produits à une Offre globale plus servicielle centrée sur l’usage.

Il s’agit d’une part de piloter l’activité des Services existants (Financement ; Schmidt Excellence) et d’autre part de développer de Nouvelles Offres à court, moyen et long terme (services RSE, plates formes de Services tout au long d’un projet, coaching…) adaptées à chaque Marque (Schmidt et Cuisinella) et à chaque pays (France et International).

Il/elle assurera leurs déploiements à l’ensemble de l’entreprise Etendue (Schmidt Groupe et réseaux de magasins). 

Missions :

• Détecter des pistes d’innovation en collaboration avec la Market Intelligence, nos partenaires sur l’Entreprise Etendue (de nos fournisseurs à nos réseaux) et proposer de Nouvelles Offres de Services en formalisant les opportunités, business plans et cahier des charges,
• Piloter les projets et soutenir le lancement des offres en collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les réseaux de magasins,
• Manager l’équipe en charge des Services existants (3 personnes) et la future équipe en charge du Développement des Nouveaux Services,
• Analyser les indicateurs de performances avec les différentes parties prenantes et mettre en œuvre les plans d’action associés,
• Contribuer avec la Retail Excellence au déploiement et à la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le Réseau. 

Ce que nous attendons :

 

• BAC + 5 marketing / marketing stratégique, de l’Offre/ école de commerce
•  5 à 10 ans d’expérience avec une forte orientation consommateur, produits et/ou services, retail
• Expérience en Management et/ou animation d’équipe : en hiérarchique ou en transverse
• Connaissance de la relation BtoBtoC
• Leadership, esprit créatif, force de proposition, vision stratégique, collaboratif
• Déplacements à prévoir 2/mois en France et à l’international
• Maitrise de l’anglais indispensable. 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2021-2022, nous recherchons un(e) Alternant(e) chargé(e) de formation au sein de notre service des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2021

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en lien avec votre tuteur et le responsable d’ingénierie pédagogique. Vous serez amené(e) à contribuer à :

·      Analyser et qualifier les besoins commanditaires

·      Rédiger le cahier des charges

·      Identifier les modalités pédagogiques adéquates

·      Construire l’architecture et l’itinéraire pédagogique

·      Coordonner les experts référents qui détiennent la connaissance

·      Produire des modules de formation, dont digitaux

Ce que nous attendons de vous :

·    Niveau de diplôme : Préparation d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines / de la Formation avec un attrait certain pour l’ingénierie digitale et la conception et intégration multimédia

 

·    Connaissances Formation / Savoir écouter, comprendre et analyser des besoins / Traduire des besoins en un objectif pédagogique / Ecrire un cahier des charges / Rédiger des itinéraires pédagogiques / Concevoir et intégrer des modules / Savoir structurer, optimiser et prioriser / Ingénierie digitale (dont langage de conception informatique : scorm, cao, pao…)

·    Les + qui feront la différence : Rigueur et organisation / Relationnel aisé / Force de proposition / Prise de recul / Curiosité et créativité / Connaissance en Ingénierie digitale (dont langage de conception informatique : scorm, cao, pao…)