Nos opportunités

Notre ambition :

 

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2019-2020, nous recherchons un(e) alternant(e) Conseiller Juridique au sein de notre Direction Juridique.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2019

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission :

Au sein du service Juridique et en lien avec la feuille de route 2019/2020 :

 

• Vous assistez l’équipe sur des missions variées en BtoB et BtoC telles que :
  • La mise à jour des référentiels (ex. contrats, conditions générales de vente, procédures, courriers types,..),
  • La mise en forme de supports BtoB, la rédaction de réponses au service client et au réseau de concessionnaires.
• Vous assurez une veille juridique et effectuez des recherches pour les besoins du service :
  • Réaliser la veille juridique pour la protection des intérêts de l’entreprise,
  • Réaliser des recherches juridiques dans le cadre des dossiers confiés.
• Vous assurez la réception des appels téléphoniques.

Ce que nous attendons de vous :

 

• Niveau de diplôme : Préparation d’un MASTER 2 dans le domaine Juridique (droit des Affaires)
• Connaissances : Maitrise du pack office/ Bonne maitrise du français et idéalement une 1ere expérience dans la recherche juridique
• Les + qui feront la différence : Esprit d’analyse/ Travail en équipe / Organisation / Autonomie / Rigueur 

Notre ambition:

Pour accompagner notre développement à l’international, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous créons plusieurs postes de Techniciens de Maintenance. Au sein de notre Direction Industrielle, environnement multi-sites fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, vous garantissez la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Votre mission :

• Assurer la maintenance curative et préventive de nos installations industrielles (500 machines : scies, plaqueuses, centres d’usinage, robots, trieurs…) et infrastructures
• Définir et organiser instantanément les ressources / moyens adaptés aux différentes situations d’intervention
• Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail
• Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre
• Selon expérience : conduire les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production

Ce que nous recherchons :

De formation supérieure Bac+2/3 en Maintenance/Electrotechnique/Automatisme, vous justifiez d’au moins une première expérience significative et réussie en maintenance industrielle en environnement automatisé. Vous êtes techniquement polyvalent et souhaitez vous investir dans une entreprise 4.0, à la pointe de la technologie. Vous êtes reconnu pour votre fort sens du service et de la satisfaction client, mais aussi votre motivation et votre capacité à travailler en équipe.  

Les plus : sens du service & de la satisfaction client / Polyvalence / Capacité à travailler en équipe / Maîtrise de l’Allemand, un +

Enjeux :

Accompagner notre réseau de partenaires-concessionnaires français et européens, dans le recrutement de leurs talents de demain, en assurant à la fois un rôle de conseil et de partenaire opérationnel.

Missions :

Conseiller les acteurs et faire évoluer les pratiques

• Développer une relation de partenariat avec les patrons de magasin, les retails managers et la communauté RH et vous appuyer sur votre expertise pour conseiller et cultiver les partenaires  (techniques d’entretiens, marché candidats, sourcings, veille métiers, etc.)
• Faire évoluer les outils et pratiques de recrutement vers des solutions innovantes et engageantes, à l’écoute des besoins des nouvelles générations (ex : cooptation, vidéo, job dating, etc.), proposer et mettre en place des solutions d’évaluation cohérentes avec les politiques RH (assessment, etc.)

 Piloter la performance de votre périmètre

• Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de pilotage de son activité, ainsi que les mesures nécessaires pour réaliser les objectifs opérationnels
• Accompagner, conseiller et challenger les patrons sur leurs besoins et tout le long du process
• Identifier, sélectionner et challenger les partenaires pour anticiper et optimiser les coûts

Cerner les nouveaux enjeux du recrutement (marque employeur, 2.0, cooptation,..) et s’inspirer des solutions innovantes du marché pour faire évoluer les outils et faire vivre l’expérience candidat

Ce que nous attendons :

De formation supérieure de type Bac+ 5 ans, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction recrutement idéalement acquise dans le secteur du retail, de la distribution. Vous possédez une bonne maîtrise des outils digitaux (Expertise jobboards, réseaux sociaux), et des pratiques d’évaluations,

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’organisation. Fortement orienté client et résultat, vous vous montrez agile dans vos décisions et innovant dans les solutions que vous proposez.

Anglais indispensable + autre langue européenne bienvenue

Notre ambition:

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, et en lien avec nos grands projets de transformation, nous cherchons un Chef de Projet Finance pour assurer la conduite des principaux projets de la direction Financière Groupe, et plus spécifiquement ceux ayant un impact sur nos systèmes d’information.

Votre mission:

• Coordonner les key users Finance, la DOSI et les consultants, dans la conduite des projets, les demandes d’évolution et le traitement des anomalies détectées dans le système d’information.
• Accompagner les key users des différents services de la direction dans la compréhension et le changement du système d’information, en tenant compte des problématiques transverses de l’environnement technique et organisationnel.
• Etudier, concevoir et mettre en œuvre les méthodes, process et outils afin de rechercher des gains de productivité et améliorer la qualité des traitements.
• Traiter des problématiques du domaine comptable (comptabilité, inventaires, déclaratif, reporting, consolidation, prix de transfert) dans un cadre international en support des filiales et en relation avec les experts locaux.

Ce que nous attendons de vous :

De formation supérieure en Finance, vous justifiez d’une expérience significative et réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et possédez de très solides connaissances des métiers de la finance mais également dans le paramétrage des modules SAP FI, AA, SD et MM.

Autonome et rigoureux, vous êtes également et avant tout un excellent communicant,  reconnu pour votre capacité à faire preuve de réelles capacités d’écoute et de diplomatie dans vos relations aux autres.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Enjeux :

 

Diagnostiquer, animer et développer le réseau des partenaires-concessionnaires avec pour objectif la croissance de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité, en cohérence avec la promesse de marque.

Contribuer à rendre les Clients (consommateurs et concessionnaire partenaire) ambassadeurs.

Missions :

 

Vous aurez comme principales missions :

 

• Animer le réseau de concessionnaires avec pour objectif le développement de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité
• Améliorer en permanence la satisfaction du réseau et des consommateurs
• Prendre en charge la mise en place et la coordination des actions commerciales et marketing (promotion, communication) nécessaires
• Contribuer au management des concessions : élaboration du plan de formation des magasins, aide au recrutement, mise en place d’actions de développement commercial, tout en veillant à la satisfaction des consommateurs
• Participer au développement du réseau, par l’augmentation du nombre de concessions

Qui êtes-vous ?

 

Idéalement issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (ou Bac+4 minimum) dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’animateur réseaux, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution, ou dans l’univers du commerce associé.  

Vous êtes évidemment reconnu pour vos capacités à négocier mais également à créer du lien et une relation de confiance avec vos partenaires et vos clients. Vous savez faire preuve de leadership et d’accompagnement au quotidien.

Réactif et pro actif, vous aimez le challenge, avez le goût du résultat, mais possédez également un fort sens du service et mettez le client au cœur de vos actions.

 

La maîtrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2019-2020, nous recherchons un(e) alternant(e) Supply Chain / Logistique au sein de notre Direction des Achats et Supply Chain.

 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2019

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission :

 

Au sein du service Supply Aval :

 

• Vous collaborez sur le projet de déploiement de Plateformes en France et à l’étranger, avec la gestion documentaire et le Pilotage d’indicateurs.
• Vous identifiez des prestataires en France et à l’étranger, avec consultations et négociations,
• Vous créez  des indicateurs dans la BI,
• Vous pilotez des indicateurs en relations avec les plateformes
• Vous surveillez les règles législatives de chaque pays, ainsi que la solidité financière.

Ce que nous attendons de vous :

 

• Niveau de diplôme : Préparation d’un MASTER 2 dans le domaine : Logistique/ Achat/ Management/ Commerce.
• Connaissances : Capacité à définir des processus/ Rédaction de procédures/ Maitrise de l’anglais et de l’espagnol.
• Les + qui feront la différence : Gestion de projets/ Travail en équipe / Organisation / Force de propositions/ Autonomie / Rigueur/ Aisance relationnelle.