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Gestionnaire Logistique Exploitation – H/F

Poste de Gestionnaire Logistique Exploitation – H/F

Logistique
CDI - Sélestat

Enjeux :  

 

Dans le cadre de son développement, Schmidt Groupe recherche un/une logisticien(-ne) afin de définir, organiser et suivre le transport sur vente, et effectuer le lancement en production. Le périmètre s’entend principalement aux flux de transport de nos fabrications en départ de notre site de Sélestat et à destination de l’ensemble de nos plateformes logistiques en France et à l’international.

Le/la titulaire du poste, participe également à des études et des projets d’amélioration logistiques.

Missions :

 

–       Etablit le planning des chauffeurs distribuant les listes

–       Contrôle la ressource chauffeur et rend compte

–       Maintient les propriétés des PDL, transporteurs dans SAP, QQ 

–       Génère et transmet les ordres de transport

–       Remettre les BL aux chauffeurs et assurer leur tri au retour

–       Envoie les ordres de transport aux prestataires logistiques, (sélection du mieux disant)

–       Répond aux questions sur le transport aval des clients externes et internes

–       Exécuter les modifications logistiques ou venant du service client

–       Résout les problèmes en cours de distribution

–       Met à jour les indicateurs et tableau de bord (clôture de liste, mqts non signalés qualité contenant,… )

–       Suit le parc de PDA de SG, anticipe les besoins et assure l’adaptation du parc au juste besoin

Ce que nous attendons :

·         Bac+2/+3 dans le domaine de la logistique ou équivalant,

·         3 à 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de transport,

·         Une expérience dans la gestion d’appels d’offres ou de bonnes connaissances dans l’achat de transport est un plus,

·         Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer des situations stressantes,

·         Maitrise du Pack Office,

·         Maitrise de la langue allemande ou anglaise serait un plus.

Fourchette de rémunération : entre 30 et 35K€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, télétravail, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Logistique

CDI
Sélestat

Formateur Management – Vente H/F

Poste de Formateur Management – Vente H/F

Ressources Humaines
CDI - Sélestat

Enjeux :

 

Pour accompagner nos objectifs d’expansion et répondre à nos ambitions fortes en termes de développement des compétences des équipes magasin, nous recherchons un(e)Formateur(trice) Management/Vente.

Vous renforcerez la Team de formateurs de la Schmidt Groupe Academy pour intervenir auprès de nos partenaires, les réseaux de magasins Schmidt et Cuisinella, qu’ils soient concepteurs/vendeurs,  gérants, responsables de magasin ou chefs des ventes.

Vous concevrez également l’ingénierie pédagogique des projets de formation à déployer.

Missions :

 

  • Former les managers débutants sur le management dans le cadre d’un CQP, et les managers confirmés via des formations courtes (thèmes : du recrutement à l’animation d’équipe en passant par la vision managériale et l’analyse comportementale)

  • Former les nouveaux vendeurs débutants dans le cadre d’un CQP et les vendeurs confirmés via des formations courtes,

  • Concevoir et rédiger des modules de formations adaptés aux besoins de nos réseaux partenaires et mettre à jour les supports d’intervention et modules e-learning

  • Garantir le bon déroulement de vos interventions, évaluer les acquis en fin d’intervention et proposer un plan d’action pour faire monter les équipes en compétences

  • Représenter Schmidt Groupe Academy avec les différents services en lien avec votre domaine d’intervention dans la gestion de projet.

Ce que nous attendons :

 

  • Expérience significative dans le domaine du management, du commerce et de la vente et idéalement dans un environnement Retail B to C,

  • Sens du service prononcé, approche orientée client, posture de coach et de facilitateur,

  • Maitrise des différentes méthodes d’animation, tant en présentiel qu’en distanciel (classes virtuelles, webinaires…),

  • Maîtrise de l’ensemble du spectre de l’ingénierie de formation et pédagogique,

  • Expérience en tant que formateur(rice) et/ ou validation d’une formation de formateur,

  • Certification de formateur et maitrise de langue étrangère sont un plus.

Les missions proposées nécessitent une mobilité géographique nationale, avec 50% de déplacements.

 

Fourchette de rémunération : 35/40 k brut annuel (package global)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Ressources Humaines

CDI
Sélestat

Auditeur qualité Terrain (H/F)

Poste de Auditeur qualité Terrain (H/F)

Qualité
CDI - Lyon

Enjeux :

Dans l’objectif d’augmenter la satisfaction des consommateurs et plus largement la qualité opérationnelle des magasins, la finalité du poste est d’établir un diagnostic sur les pratiques du magasin et de s’assurer que les plans d’actions co-construits par les parties prenantes sont définis, mis en œuvre et permettent d’obtenir les résultats souhaités.

Pour nos magasins Schmidt et Cuisinella et nos Animateurs Commerce en région, vous êtes réfèrent(e) sur la connaissance du mode de fonctionnement d’un magasin, des pratiques managériales, des outils et des résultats attendus tel que décrit dans le référentiel.

Missions : 

·         Identifier les pratiques non-maîtrisées du magasin à travers la lecture des indicateurs.

·         Rechercher lors des audits les écarts par rapport au référentiel magasin.

·         Présenter au Responsable du magasin et à l’Animateur Commerce, les écarts constatés et résultat attendus.

·         Co-construire avec l’Animateur Commerce et le Responsable du magasin le plan d’action en étant challengeant(e).

·         Suivre la réalisation des plans d’actions en faisant preuve d’intelligence situationnelle.

·         Identifier les meilleures pratiques pouvant venir enrichir le référentiel magasin ou pouvant être mise à profit dans le cadre de vos diagnostics.

·         Proposer des améliorations du référentiel magasin si les pratiques décrites ne permettent pas d’atteindre les résultats escomptés.

·         Remonter aux services concernés de Schmidt Groupe les points d’améliorations attendus par les magasins.

 

Ce que nous attendons :

·         De formation Bac+2 minimum

·         Aisance relationnelle & Diplomatie / Rigueur & Impartialité / Autonomie & Sens de l’organisation.

·         La maîtrise de l’espagnol est nécessaire et celle de l’allemand et/ou de l’anglais est un plus.

·         Des déplacements fréquents sont à prévoir à hauteur de 80% de votre temps de travail.

Fourchette de rémunération : entre 40 et 50k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, télétravail, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Qualité

CDI
Lyon

Technicien de Maintenance H/F

Poste de Technicien de Maintenance H/F

Opérations / Production
CDI - Sélestat

Enjeux :
 
Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous créons plusieurs postes de Techniciens de Maintenance pour notre site de Sélestat en Centre-Alsace.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, les titulaires du poste évoluent dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, garantissant la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Missions :
 

  • Assurer la maintenance curative et préventive de nos installations industrielles (scies, plaqueuses, centres d’usinage, robots, trieurs…) et infrastructures,
  • Définir et organiser instantanément les ressources / moyens adaptés aux différentes situations d’intervention,
  • Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail,
  • Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre,
  • Selon expérience : conduire les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production.

Ce que nous recherchons :

  • Bac+2/3 en Maintenance/Electrotechnique/Automatisme

  • Première expérience en maintenance dans un environnement industriel automatisé

  • Sens du service et de la satisfaction client

  • Polyvalence et capacité à travailler en équipe

  • Parcours d’intégration et d’accompagnement

  • Horaires de travail postés

Fourchette de rémunération : entre 40 et 48k€ brut annuel (intéressement, participation, primes) 

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Opérations / Production

CDI
Sélestat

Auditeur qualité Terrain (H/F)

Poste de Auditeur qualité Terrain (H/F)

Qualité
CDI - Lièpvre

Enjeux :

Dans l’objectif d’augmenter la satisfaction des consommateurs et plus largement la qualité opérationnelle des magasins, la finalité du poste est d’établir un diagnostic sur les pratiques du magasin et de s’assurer que les plans d’actions co-construits par les parties prenantes sont définis, mis en œuvre et permettent d’obtenir les résultats souhaités.

Pour nos magasins Schmidt et Cuisinella et nos Animateurs Commerce en région, vous êtes réfèrent(e) sur la connaissance du mode de fonctionnement d’un magasin, des pratiques managériales, des outils et des résultats attendus tel que décrit dans le référentiel.

Missions : 

·         Identifier les pratiques non-maîtrisées du magasin à travers la lecture des indicateurs.

·         Rechercher lors des audits les écarts par rapport au référentiel magasin.

·         Présenter au Responsable du magasin et à l’Animateur Commerce, les écarts constatés et résultat attendus.

·         Co-construire avec l’Animateur Commerce et le Responsable du magasin le plan d’action en étant challengeant(e).

·         Suivre la réalisation des plans d’actions en faisant preuve d’intelligence situationnelle.

·         Identifier les meilleures pratiques pouvant venir enrichir le référentiel magasin ou pouvant être mise à profit dans le cadre de vos diagnostics.

·         Proposer des améliorations du référentiel magasin si les pratiques décrites ne permettent pas d’atteindre les résultats escomptés.

·         Remonter aux services concernés de Schmidt Groupe les points d’améliorations attendus par les magasins.

 

Ce que nous attendons :

·         De formation Bac+2 minimum

·         Aisance relationnelle & Diplomatie / Rigueur & Impartialité / Autonomie & Sens de l’organisation.

·         La maîtrise de l’espagnol est nécessaire et celle de l’allemand et/ou de l’anglais est un plus.

·         Des déplacements fréquents sont à prévoir à hauteur de 80% de votre temps de travail.

Fourchette de rémunération : entre 40 et 50k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, télétravail, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Qualité

CDI
Lièpvre

Alternant(e) Logistique flux H/F

Poste de Alternant(e) Logistique flux H/F


Alternance - Sélestat

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2024, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein du service Logistique Aval.   

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2024

Localisation Centre Alsace (Sélestat).

En contrat d’apprentissage 

Votre mission :

Au sein de la du service Logistique Aval de la Direction des Opérations, l’alternant(e) aura pour missions de :

–        Participer à la formalisation des process reverse logistique

–        Etudier l’optimisation des flux descendants (livraisons) ou remontants (reverse)

–        Rédiger et consolider les appels d’offres

–        Piloter ou participer à une ou des actions de progrès

Ce que nous attendons de vous :

·      Niveau de diplôme : Préparation d’un BTS ou BUT dans le domaine de la Logistique Transport / Supply chain

·      Connaissances : Maitrise Excel et mathématiques / Notions de transport (législation, matériel et flux) / Compétences analytiques

·      Les + qui feront la différence : Autonomie / Esprit de synthèse et de formalisation / Aisance de communication / Prise d’initiatives

Alternance
Sélestat
Candidature spontanée

Candidature spontanée

Votre candidature spontanée sera adressée à l’équipe recrutement pour un poste au siège. Si vous souhaitez postuler pour un poste en magasin rendez-vous sur Schmidt et Cuisinella.

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