Nos opportunités

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons plusieurs stagiaires au sein de notre Service Ingénierie.

Stage de 6 mois – Janvier 2022

Localisation Centre Alsace (Sélestat)

Contexte :

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Exemples d’actions à réaliser :

·       Accompagner le chef de projet dans le démarrage et la fiabilisation de la ligne automatisée,

·       Participer à l’installation et au démarrage des installations,

·       Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration de la ligne de production,

·       Accompagner et réaliser la formation des équipes de maintenance et de production

Ce que nous attendons de vous :

·       Niveau de diplôme : en 5ème année de formation Ingénieur, dans les domaines : Industrie / Automatisme et supervision / Robotique.

·       Connaissances pratiques : Allemand (en contact direct avec nos constructeurs allemand) / Automatisme et supervision / SGBD (Système de Gestion de Bases de Données) / Amélioration continue

·       Les + qui feront la différence : Gestion de projet / Travail en Equipe / Rigueur / Réactivité.

Enjeux :

Dans le cadre de son développement, Schmidt Groupe recherche un/ une ingénieur(e) réseaux, télécoms et sécurité afin de renforcer ses équipes. Le/la titulaire du poste sera en charge de l’amélioration et du maintien en conditions opérationnelles sur les aspects techniques du SI :

• Administration avancée des équipements réseaux de communication données et voix,
• Administration et architecture des éléments techniques de sécurisation du SI,
• Architecture des réseaux de communications données et voix.

L’exploitation s’effectue dans un environnement sensible de production, 24h/24 et multisites. Son périmètre d’action s’entend pour l’ensemble des sites industriels, des filiales et des magasins.

L’ingénieur réseaux, télécoms et sécurité participe à des projets IT, et apporte son expertise dans les projets transverses.

Missions :

• Garantir l’administration et l’installation des équipements dans le respect du planning et de la qualité d’installation,
• Etablir la documentation et les mises à jour des procédures nécessaires à l’exploitation quotidienne et à destination de l’équipe exploitation,
• Participer au diagnostic d’incidents divers en tant « qu’expert N3 » et apporter les solutions adaptées,
• Assurer un transfert de compétence à l’équipe exploitation, support ou TMA,
• Piloter les prestataires dans le domaine technique de son périmètre,
• Gérer ses priorités et être responsable du portefeuille de demandes, incidents à résoudre seul ou à l’aide de prestataire,
• Garantir la mise en œuvre et à jour du Plan de Maintenance Préventive sur son périmètre technique,
• Proposer et conduire des actions en vue de réduire l’impact environnemental, maîtriser les risques professionnels et améliorer la performance énergétique des activités de son service,
• Assurer la veille technique et technologique de son activité.

Ce que nous attendons :

• Bac+5 en informatique –spécialisé réseaux, télécoms et sécurité ou équivalant,
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle – idéalement acquise en milieu industriel ,
• Connaissances requises : Expérience sur produits Cisco / Administration et configuration de parefeu notamment une expérience sur Cisco FirePower / Administration et configuration de solutions de sécurité (proxy, antispam, antivirus) / Administration de reverse Proxy, WiFi / Connaissances Routage, AD, AC, DNS, DHCP, NPS,
• Esprit d’équipe, autonomie, agilité et capacité à prendre des décisions,
• Maitrise l’anglais technique indispensable. L’allemand est un plus.

Enjeux :

Dans le cadre de son développement, Schmidt Groupe créer un nouveau poste d’Auditeur/trice chantier de pose contribuant à l’amélioration de la qualité des produits, des services ainsi qu’à la réduction des SAV.

En tant qu’expert de la performance qualitative de la chaine de distribution de SCHMIDT Groupe, le périmètre s’entend de la sortie d’usine jusqu’aux chantiers de pose.

A la recherche d’une satisfaction optimale de nos clients finaux, le/la Auditeur/trice chantier de pose saura trouver dans son plan d’action une relation gagnant-gagnant entre l’ensemble des parties prenantes.

Missions :

• Réaliser des audits terrain sur les plateformes et lieux de pose pour identifier les sources d’insatisfaction ou de SAV,
• Analyser les constats réalisés pour en déterminer les causes et initier les plans d’actions,
• Fédérer les différents acteurs autour de ceux-ci et s’assurer de leurs réalisations,
• Apporter une expertise technique et proposer des solutions en cas de litige entre le consommateur et le magasin,
• Être acteur de l’amélioration du taux SAV et de la satisfaction client grâce aux actions apportées.

Ce que nous attendons :

• Bac +2 minimum dans un domaine technique/industriel,
• 2 ans d’expérience minimum dans le milieu industriel,
• Connaissance des processus, des produits et des services de l’entreprise étendue,
• Esprit d’initiative, aisance relationnelle, sens de l’analyse, capacité à synthétiser, leadership,
• Disponible pour des déplacements, principalement en France, à hauteur de 60% du temps de travail,
• Maitrise de l’allemand et/ou de l’espagnol est un plus. 

Enjeux :

Dans le cadre de son développement Schmidt Groupe recherche un/une analyste fonctionnel SI Retail. Au cœur de notre système d’informations des magasins Schmidt et Cuisinella, vous prenez en compte les besoins de nos partenaires, définissez une solution, accompagnez sa mise en œuvre et testez les fonctionnalités du système d’informations magasin SManager2. Vous êtes en relation avec les interlocuteurs métiers, et en lien avec les différents flux : Prise de RDV, Commande, CRM Conso, Approvisionnement, Supply Chain, BI Magasin…

Votre rôle principal est d’accompagner les différents métiers et de transformer leurs besoins fonctionnels en proposant des solutions informatiques et d’assurer le versionnage bimestriel de l’application magasin SManager2.

Missions :

• Accompagner les projets métiers (Marketing, Commerce, Supply Chain ou partenaires magasins) dans l’expression du besoin fonctionnel et technique,
• Proposer des solutions informatiques permettant d’exploiter le potentiel du SI magasin au service de l’excellence opérationnelle,
• Analyser l’existant, élaborer et proposer des solutions informatiques en collaboration avec les métiers et/ou les chefs de projet IT, et/ou l’intégrateur de la solution en tenant compte des différents systèmes informatiques,
• Assurer la coordination avec des équipes développements externalisées,
• Documenter ces nouvelles solutions, établir des plans de tests et accompagner la conduite du changement en réalisant des supports documentaires à destination des magasins ou permettant au service formation de réaliser des tutoriels,
• Accompagner les chefs de projet métier ou IT sur une partie de leurs projets,
• Piloter des évolutions ou des petits projets en autonomie,
• Gérer un portefeuille d’évolutions et d’anomalies en les priorisant en relation avec le support,
• Organiser la sortie des releases. 

Ce que nous attendons :

• Bac + 3/5 en informatique avec une forte appétence pour le fonctionnel,
• 3 ans d’expérience minimum dans l’analyse fonctionnelle et la proposition de solutions SI
• Connaissances de SQL (requêtes, modèles de données).
• La connaissance de l’architecture applicative en environnement Microsoft .Net est un plus,
• Esprit de synthèse, rigueur, sens du relationnel, sens de la relation client, capacité à travailler de façon transversale sur plusieurs projets,
• Maitrise de l’anglais technique indispensable
• Possibilité de télétravail 8 jours/mois
• Parcours d’accompagnement et d’intégration 

Au sein du service Talent Acquisition, vous serez responsable du back office pour l’ensemble de l’équipe.

Vos principales missions seront :

• accompagner nos directeurs de magasin dans la gestion de l’outil informatique de recrutement
• Mettre les annonces en ligne
• Prendre les rdv pour nos managers en interne et les candidats
• Partie administrative : conventions de stage, valider les commandes, suivi de tableaux….
• Faire des posts et annonces de recrutement sur Linkedin et FB

Les compétences nécessaires pour tenir le poste:

• Autonomie, sens des responsabilités,
• A l’aise avec l’outil informatique,
• Capacité rédactionnel.

Il n’est pas nécessaire de maitriser le processus de recrutement

bac +3 min avec 5 ans d’expérience

Enjeux :

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie Schmidt Groupe, le développement des compétences des Hommes et des Femmes de l’entreprise est un élément clé central, qu’il s’agisse des compétences actuelles ou de préparer celles de demain.

A cet effet, le/la chef(fe) de projet Formation est garant de la constitution et mise à disposition d’une offre de solutions de montées en compétences des équipes qui soit pertinente et cohérente. Cette offre contribue à la bonne réalisation des projets, à la performance de l’entreprise ainsi qu’à la satisfaction des clients.

Le périmètre s’entend Entreprise Etendue et par conséquent, il/elle est en lien avec les différents acteurs Schmidt Groupe, Retail France et Retail International.

Les domaines couvrent le développement des compétences managériales et de leadership de l’ensemble des managers de l’Entreprise Etendue, ainsi que l’accompagnement des fonctions supports (DRH, Finance, Achats…)

Missions :

• Analyser le besoin de formation et définir les objectifs pédagogiques et compétences à acquérir
• Identifier et produire, en fonction du besoin, l’ingénierie de formation, les ressources et supports pédagogiques adaptés
• Rédiger le cahier des charges avec prise en compte des contraintes, notamment budgétaires
• Créer les modalités d’apprentissage (formation blended, mises en situation…)
• Garantir le respect de la ligne pédagogique de la Schmidt Groupe Academy
• Organiser et coordonner les ressources expertes en ingénierie pédagogique
• Garantir le respect des process et éléments de certification
• Analyser les résultats et impacts des actions de formation avec mise en en place des mesures correctives si nécessaire
• Assurer la veille continue sur les modalités pédagogiques innovantes (intelligence collective, digital learning…)

Ce que nous attendons :

• Bac + 5 dans le domaine de l’ingénierie de la formation ou équivalent
• 5 ans d’expérience dans l’ingénierie pédagogique multimodale avec appétence digitale certaine
• Expertise dans le développement et la transformation des compétences managériales
• Bonne maitrise dans le pilotage de projets
• Capacité à travailler en mode projet, esprit d’équipe, aisance relationnelle
• Organisation et rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne appréhension des évolutions managériales et du développement des softskills
• Maitrise d’une langue étrangère est un plus (Allemand, Anglais, Espagnol)