Nos opportunités

Enjeux :

Dans l’objectif d’augmenter la satisfaction des consommateurs et plus largement la qualité opérationnelle des magasins, la finalité du poste est d’établir un diagnostic sur les pratiques du magasin et de s’assurer que les plans d’actions co-construits par les parties prenantes sont définis, mis en œuvre et permettent d’obtenir les résultats souhaités.

Pour nos magasins Schmidt et Cuisinella et nos Animateurs Commerce en région, vous êtes réfèrent(e) sur la connaissance du mode de fonctionnement d’un magasin, des pratiques managériales, des outils et des résultats attendus tel que décrit dans le référentiel.

Missions : 

·         Identifier les pratiques non-maîtrisées du magasin à travers la lecture des indicateurs.

·         Rechercher lors des audits les écarts par rapport au référentiel magasin.

·         Présenter au Responsable du magasin et à l’Animateur Commerce, les écarts constatés et résultat attendus.

·         Co-construire avec l’Animateur Commerce et le Responsable du magasin le plan d’action en étant challengeant(e).

·         Suivre la réalisation des plans d’actions en faisant preuve d’intelligence situationnelle.

·         Identifier les meilleures pratiques pouvant venir enrichir le référentiel magasin ou pouvant être mise à profit dans le cadre de vos diagnostics.

·         Proposer des améliorations du référentiel magasin si les pratiques décrites ne permettent pas d’atteindre les résultats escomptés.

·         Remonter aux services concernés de Schmidt Groupe les points d’améliorations attendus par les magasins.

Ce que nous attendons :

·         De formation Bac+2 minimum

·         Aisance relationnelle & Diplomatie / Rigueur & Impartialité / Autonomie & Sens de l’organisation.

·         Des déplacements fréquents sont à prévoir à hauteur de 80% de votre temps de travail.

Fourchette de rémunération : entre 40 et 50k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, télétravail, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Enjeux :

Au sein de notre Direction Opérations, vous déclinez la stratégie d’approvisionnement / de production / d’expédition du site de production dont vous avez la responsabilité et mettez en place les organisations vous permettant d’atteindre les objectifs de livrables définis par nos marchés.

Missions :

• Veiller à l’application des règles et consignes de sécurité dans l’entreprise,

• Superviser la fabrication afin de garantir l’atteinte des objectifs S-Q-C-D-RH en pilotant des KPI,

• Anticiper / Mettre en place les organisations structurantes nécessaires afin d’optimiser les ressources et d’assurer une amélioration permanente des processus de fabrication,

• Assurer la montée en compétence de vos équipes,

• Déployer et piloter les projets et les plans d’action dans le respect des contraintes budgétaires / de ressources et de notre stratégie / nos enjeux d’avenir.

• Créer un environnement de travail positif et innovant qui encourage nos équipes à oser, à s’épanouir et à se développer,

• Représenter / Incarner les valeurs de l’entreprise vis-à-vis de nos Collaborateurs, de nos Clients et Fournisseurs et de la société civile (procédures légales, visites de site…)

• Prendre des décisions de niveau stratégique de manière collaborative et transversale,

• Assurer le cadencement et pilotage des projets industriels du site en coopération avec les services Ingénierie et Maintenance.

Ce que nous attendons de vous  :

• Niveau de diplôme : Ingénieur ou BAC+5,

• Expérience : 10 ans minimum, en tant que Responsable de site / Chef d’atelier (ou équivalent),

• Connaissances pratiques : Gestion de production / Management / Stratégie organisationnelle / Gestion de projets

• La maitrise de l’allemand est un plus,

• Les plus qui feront la différence : Réactivité / Aisance relationnelle & diplomatie / Rigueur / Capacité d’innovation.

Fourchette de rémunération : entre 70 et 85k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Au sein de la Direction Approvisionnements & Logistique du groupe, vous assurez le bon fonctionnement des process logistiques. En tant que Key User vous veillez à la bonne application des règles logistiques, vous êtes le support et référent de la logistique opérationnelle sur les systèmes logistiques et participez aux projets où la fonction logistique est concernée.

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Participer à l’étude et la mise en place de nouveaux flux logistiques, autant sur la partie flux physique que sur l’organisation et sur le système d’information

• Assurer le bon fonctionnement des systèmes d’information logistique et des process logistiques et accompagner les utilisateurs

• Tester, corriger et valider les évolutions fonctionnelles des différents systèmes d’information (ERP : SAP, APS : Quintiq, Traçabilité : OER, interfaçage avec d’autres systèmes d’information (logiciel magasin, gestion commerciale, MES, configurateur technique …)

• Proposer, concevoir et déployer des évolutions et améliorations des flux existants, sur le plan de l’organisation, du process, des outils et des moyens utilisés.

• Etudier et introduire des outils technologique évolués (IA) dans une logique de performance des outils et des équipes

• Préparer et réaliser la formation des utilisateurs et en les faisant y adhérer

• Dans le cadre d’évolutions / projets : Participer au démarrage, à l’assistance post-démarrage aux utilisateurs et à la stabilisation des flux et process

• Anticiper les risques et impacts des évolutions proposées ou annoncées

De formation supérieure en Logistique/Organisation Industrielle/Ingénieur Généraliste de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste d’ingénieur ou ingenieur Projet. (Débutant acceptés)

Vous possédez de bonnes connaissances des principes et techniques logistiques, et vous avez déjà mené des missions d’accompagnement d’utilisateurs au changement.

Votre appétence pour l’environnement industriel, la gestion des flux et les SI est développée, ainsi que pour la gestion de projet et le progrès permanent.

Vous justifiez d’expérience, professionnelle ou personnelle, sur l’utilisation de l’IA et êtes à l’aise avec ces évolutions.

Par ailleurs, la connaissance d’un ERP et/ou d’un APS sont considérés comme un plus.

Vous êtes curieux(se) et proactif. Orienté solution vous êtes motivé par un rôle d’interface avec des équipes opérationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre solide esprit d’analyse, votre créativité dans la résolution de problèmes, votre sens relationnel et vos capacités à travailler de façon transversale en lien avec des interlocuteurs variés ainsi que dans l’animation d’équipe.

La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance de l’allemand est un vrai plus.

  Fourchette de rémunération : 40 – 42 K€ brut annuel (package global avec primes et intéressement compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Enjeux :

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour notre site de Sélestat. Rattaché(e) au Responsable de Maintenance Opérationnel, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, garantissant la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Le/la titulaire du poste est Intégré(e) à l’équipe opérationnelle et est orienté(e) sur l’atteinte des objectifs du service (veille à la bonne utilisation des processus, remonte les écarts, se positionne en leader au sein du service).

Missions :

• Assurer la maintenance curative, préventive et améliorative de nos installations industrielles,

• Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre,

• Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail,

• Coordonner et représenter la maintenance sur un périmètre de production restreint,

• Piloter et animer en transverse des sujets du service,

• Organiser et Coordonner les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production,

• Devenir l’expert technique et référent de domaines de compétences spécifiques,

• Former, évaluer les nouveaux techniciens et/ou les apprentis en tant que tuteur,

• Participer aux projets industriels, apporter son expertise métier.

Ce que nous attendons :

• Bac+2/3 + expertise technique confirmée en Maintenance/Electrotechnique/Automatisme,

• Expérience dans la maintenance confirmée,

• Sens du service et de la satisfaction client,

• Polyvalence et capacité à travailler en équipe,

• Horaires de travail postés en 2×8.

Fourchette de rémunération : entre 35 et 40k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Enjeux :

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, Schmidt Groupe recrute un(e) Ingénieur(e) Supervision et Automatismes Industriels pour le site de Sélestat en Centre-Alsace. Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, et interviendra en tant que responsable des opérations SAI du site et accompagnement de la montée en capacité et du développement industriel du nouveau site de production.

Missions :

• Maintenir et améliorer les systèmes de pilotage de nos installations,

• Programmer et dépanner les automates, les robots, caméras et nos systèmes de supervision,

• Coordonner les équipes opérationnelles et intégrer les équipes projets (internes / sous-traitants / fabrications de machine),

• Anticiper nos besoins dans les domaines de l’automatisme et de la supervision en proposant de nouveaux choix technologiques (veille),

• Contribuer à la montée en compétences du personnel de maintenance et de production.

Ce que nous attendons :

• Diplôme d’Ingénieur, spécialisation Automatisme / Informatique Industrielle / Génie Electrique

• Première expérience acquise en environnement industriel sur de la programmation d’automates, de robots et/ou de systèmes de supervision.

• Connaissance des automatismes Siemens, ou Beckhoff ou Schneider et Base SQL.

• Réactif, rigoureux et capacité à travailler en équipe. Un sens du service développé.

• Maitrise de l’anglais et/ou de l’allemand est appréciée.

Fourchette de rémunération : entre 40 et 50k€ brut annuel (package global)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, prime sur objectifs, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Enjeux :

Le/la Directeur/Directrice Communication Groupe a pour responsabilité de définir, adapter et conduire la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise étendue et de faire rayonner Schmidt Groupe en France et à l’international.

Il/elle contribue à la stratégie d’entreprise en utilisant tous les leviers de la communication au service de la transformation de Schmidt Groupe.

Il/elle manage et s’appuie sur une équipe de 3 personnes.

Missions :

• Dans la ligne de la stratégie du Groupe, élaborer, piloter et déployer un plan de communication institutionnelle, interne et externe, avec le budget associé et en répondant aux enjeux stratégiques de l’entreprise

• Mettre en place les outils adaptés : outils de communication print (plaquettes, rapports annuels, argumentaires de vente, PLV, etc.), digitale (site web,  social média, influence, etc.) ou relationnelle (relations presse, relations publiques, événements, etc)

• Contribuer à l’appropriation de la stratégie d’entreprise par les collaborateurs et à la diffusion d’une culture d’entreprise positive, motivante, épanouissante

• Animer et piloter l’intranet, le réseau social interne (Yammer), conceptualiser et organiser des projets événementiels internes (fêtes du personnel, réunions d’information…),

• Evaluer l’efficacité de la stratégie de communication dans toutes ses dimensions (KPI’s et reporting)

• Formation de niveau Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 10 ans

• Bonne connaissance des différents canaux de communication et de leur utilisation en fonction des cibles visées et maîtrise des outils de communication digitale notamment

• Capacité à appréhender les enjeux de l’entreprise (stratégiques et organisationnels) et une forte capacité à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes

• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets

• Qualités d’écoute, aisance relationnelle et intelligence situationnelle sont des atouts majeurs

• Maîtrise de langues étrangères (Anglais impératif + 2ème langue)

Fourchette de rémunération : 80/90 k brut annuel (package global)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.