Le poste est basé à Lièpvre avec un déménagement prévu à Sélestat en 2026.

Enjeux

En tant que Responsable Communication CUISINELLA, vous jouerez un rôle central dans le rayonnement de la marque sur le marché français.

Sous la responsabilité du Responsable Branding, Communication & Trade Marketing, vous contribuerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la marque, en parfaite cohérence avec sa plateforme et les valeurs portées par Schmidt Groupe.

Missions

• Définir & piloter la stratégie de communication 360° : élaboration du plan annuel, production des supports de communication, coordination des campagnes online & offline, suivi des KPIs et du budget.

• Animer les réseaux sociaux : réinventer notre stratégie d’activation, définir la ligne éditoriale, mettre en place l’organisation pour produire les contenus (textes, visuels, vidéos), suivre les performances et collaborer avec les agences.

• Déployer la stratégie d’influence : sélectionner les partenaires, concevoir les activations avec les agences, analyser les retombées.

• Gérer les relations presse et événements : briefer l’agence RP, organiser les prises de parole et événements presse, répondre aux sollicitations médias.

• Assurer la communication interne et réseau : produire les supports pour les concessionnaires, valoriser les actions marketing, contribuer aux événements internes.

Ce que nous attendons

• Bac+5 en école de commerce ou communication/marketing

• Expérience d’au moins 7 ans dans des fonctions similaires, idéalement en grande consommation, aménagement intérieur, mode ou en agence

• Solide expérience en gestion de projets transversaux et événementiels

Ce qui fera la différence

• Excellent communicant(e), à l’écrit comme à l’oral

• Créatif(ve), force de proposition, curieux(se) des tendances

Ce que nous proposons

Rémunération : entre 56 et 67K€ brut annuel

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.