Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre/Sélestat).

En contrat d’apprentissage

Missions :

Au sein de l’équipe HRBP Business, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de l’entreprise et nos partenaires externes afin de répondre aux enjeux de recrutement.

·        Assurer les recrutements pour les différents départements de l’entreprise, en identifiant les besoins et en sélectionnant les meilleurs candidats.

·        Améliorer l’expérience candidat en optimisant le processus de recrutement et en assurant une communication fluide et transparente.

·        Contribuer au développement de notre marque employeur en menant des actions de communication, notamment sur les réseaux sociaux.

·        Mener une veille active RH en portant une attention particulière aux canaux de sourcing innovants et aux nouvelles tendances du marché du travail.

·        Participer à des projets RH et d’autres initiatives visant à améliorer la gestion des ressources humaines.

Ce que nous attendons de vous :

·       Niveau de diplôme : Préparation d’un Master en Ressources Humaines ou psychologie du travail (1ère expérience professionnelle significative souhaitée)

·      Connaissances : Connaissance des formations et des écoles présentes sur le marché / Bonne connaissance de l’entreprise / Maîtrise des différentes techniques d’entretien / Pratique des outils de gestion des candidatures / Connaissances en RH / Outils de communication (Linkedin…) / La maîtrise de l’anglais ou l’allemand est un plus

·      Les + qui feront la différence : Aisance relationnelle / Qualités rédactionnelles / Gestion des priorités / Curiosité et ouverture d’esprit / Adaptabilité