En lien, avec notre stratégie Positive Impact, nous renforçons nos actions en faveur de la Diversité et de l’Inclusion !

Lors de sessions de présentation ouvertes à tous nos collaborateurs, Corentin Martin, Alternant RH et Laurence Chretien, Directrice de la Relation Humaine, ont partagé notre ambition et notre feuille de route 2024.

Leur message est clair : « Notre volonté est d’être une entreprise dans laquelle les différences sont des atouts recherchés, valorisés et utilisés !

Ainsi, notre défi est de faire de la différence une source de richesse.

Notre chemin ? Il commence par la sélection de nos talents. Il continue par les conditions de travail que nous offrons. Il se poursuit en dehors de nos murs, par notre empreinte écoresponsable et sociétale » !