Nos opportunités

Enjeux

Pour accompagner nos objectifs d’expansion et répondre à nos ambitions fortes en termes de développement des compétences des équipes magasin, nous recherchons un / une formateur / formatrice interne spécialiste en management.

Vous renforcerez l’équipe de la Schmidt Groupe Academy pour intervenir auprès de nos partenaires, les réseaux de magasins Schmidt et Cuisinella et vous assurerez l’ingénierie pédagogique des projets de formation à déployer.

Missions

Formation des managers :

• Maîtrise des supports de formation relatif à l’animation de session de formation : création et appropriation des formations management grâce aux outils de formation (synopsis, IP, supports, boîte à outils…) et maîtrise des éléments pédagogique à mettre en œuvre.

• Transmission des connaissances et évaluation des apprenants.

Conception et rédaction et animation de modules de formation

• Développement d’une offre de formation variée, en cohérence avec l’évolution des métiers, les attentes de notre réseau et selon les axes stratégiques de l’entreprise.

• Création des programmes, contenus pédagogiques pertinents et adaptés en termes de modalités et de compétences métier.

Vision managériale et représentation de la Schmidt Groupe Academy :

• Contribution à l’alignement de nos formateurs internes et de nos prestataires externes sur l’ensemble des thématiques faisant partis de son périmètre d’expertise.

• Vision management en lien avec les principes des nouvelles générations et des techniques et outils actuels.

Ce que nous attendons

• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’ingénierie de formation et en management dans l’univers du retail.

• Expérience en animation de formation

• Vous connaissez les principes de l’analyse comportementale (DISC, process com…).

• Vous avez le sens du relationnel et faites preuve d’assertivité.

Ce qui fera la différence

• Vous avez une certification coach

• Vous êtes à l’aise avec les principes de formation digitale

Ce que nous proposons

Rémunération : A partir de 36K brut annuel

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction Retail Excellence.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Mission :

·        Pilotage de la performance

·        Mise en place des éléments de suivi des KPI par Pays

·        Structuration et construction des suivis de challenge Réseau

·        Structuration de la saisie des objectifs

·        Analyse de performance par secteur

·        Réalisation d’analyse Ad hoc au niveau des secteurs et des pays

Ce que nous attendons de vous :

Niveau de diplôme : Préparation d’un Master Commerce avec fonction data analyse / analyse de la performance

Connaissances / Compétences :

·        Savoir reformuler les besoins de la retail

·        Maitrise de la suite Office

·        Capacité à délivré des actions concrètes

·        Proposer des plans d’action

·        Appétence chiffres et analyse

Les + qui feront la différence : Ecoute / Synthétique / Force de proposition / Dynamique / Volonté d’apprendre / Curieux

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre direction Développement Industriel. 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 stage de 6 mois à partir de juin 2025

Localisation Centre Alsace (Sélestat)

Sujet : Rattaché au service Automatisme et Informatique Industriels vous aurez la charge du développement Chatbot RAG & Intégration Système d’Information.

Missions :  Prototyper un chatbot intelligent s’appuyant sur des historiques de pannes (modèle RAG), et intégrable dans des flux d’outils métier existants

En rejoignant notre service Automatisme et Informatique Industriels, vous serez directement impliqué(e) dans : 

– Implémentation d’une chaîne RAG (type Langchain)

– Connexion à un moteur vectoriel (FAISS ou ChromaDB)

– Intégration d’un LLM via API (OpenAI, Mistral, etc.)

– Intégration dans un système d’information (appels de services internes/ Azure)

– Interface simple de test (Gradio, Streamlit, ou équivalent)

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (informatique, IA, data ou équivalent

• Connaissances pratiques :

– Python solide

– Langchain, LlamaIndex ou équivalent

– Notions claires de RAG, embeddings, vecteurs

– Git

• Les + qui feront la différence : Autonomie / Communication technique claire / Esprit orienté produit / Capacité à apprendre vite et prototyper rapidement

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre/Sélestat).

En contrat d’apprentissage

Missions :

Au sein de l’équipe HRBP Business, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de l’entreprise et nos partenaires externes afin de répondre aux enjeux de recrutement.

·        Assurer les recrutements pour les différents départements de l’entreprise, en identifiant les besoins et en sélectionnant les meilleurs candidats.

·        Améliorer l’expérience candidat en optimisant le processus de recrutement et en assurant une communication fluide et transparente.

·        Contribuer au développement de notre marque employeur en menant des actions de communication, notamment sur les réseaux sociaux.

·        Mener une veille active RH en portant une attention particulière aux canaux de sourcing innovants et aux nouvelles tendances du marché du travail.

·        Participer à des projets RH et d’autres initiatives visant à améliorer la gestion des ressources humaines.

Ce que nous attendons de vous :

·       Niveau de diplôme : Préparation d’un Master en Ressources Humaines ou psychologie du travail (1ère expérience professionnelle significative souhaitée)

·      Connaissances : Connaissance des formations et des écoles présentes sur le marché / Bonne connaissance de l’entreprise / Maîtrise des différentes techniques d’entretien / Pratique des outils de gestion des candidatures / Connaissances en RH / Outils de communication (Linkedin…) / La maîtrise de l’anglais ou l’allemand est un plus

·      Les + qui feront la différence : Aisance relationnelle / Qualités rédactionnelles / Gestion des priorités / Curiosité et ouverture d’esprit / Adaptabilité

Enjeux :

Dans le cadre de la transformation technologique et de la digitalisation de nos processus, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Transformation Digitale qui intègrera les innovations de l’Industrie 4.0 dans notre SI, afin de faire progresser nos processus de production, de maintenance et de qualité. Il/elle développe et intègre les algorithmes, notamment avec l’IA, nécessaires à l’atteinte des résultats.

Missions :

• Identifier les processus prioritaires pouvant bénéficier de ces ruptures technologiques,

• Proposer les plans d’action permettant leur mise en œuvre,

• Assurer le suivi de la mise en œuvre et valider les gains,

• Développer et paramétrer les algorithmes dans des phases exploratoires (mode POC) et/ou dans des phases d’industrialisation,

• Assurer le déploiement et la transversalisation sur le Parc Machines existant,

• Coordonner les équipes (internes / sous-traitants / fabricants de machine),

• Contribuer à l’accompagnement au changement,

• Contribuer à la montée en compétences de l’équipe et des services opérationnels (SAI, maintenance, production, qualité).

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur avec spécialisation Informatique Industrielle ou de l’Industrie 4.0, vous avez des connaissances en Intelligence Artificielle et une appétence pour les développer.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience acquise en environnement industriel.

Vous avez des connaissances en SGBD (MSQL) et maitrisez l’anglais et/ou l’allemand.

Un sens du service développé ainsi que la capacité à travailler en mode projet sont nécessaires pour ce poste.

Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et qui apprécie le travail en équipe.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : entre 40k et 50k brut annuel (package)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, télétravail.

Vous accueillerez nos clients, serez à leurs côtés pour identifier leurs envies, pour les conseiller et les accompagner afin de sublimer l’aménagement intérieur de leurs lieux de vie.

Vos conseils avisés pour le choix des couleurs, des combinaisons des produits et de l’agencement seront vos atouts pour réaliser vos ventes.

Vous aimez les environnements cosy ? Vous avez une expérience dans la vente dans le domaine de l’habitat ? Si vous êtes animé(e) par la satisfaction client, que vous aimez le travail d’équipe et avez une bonne aisance relationnelle, ce nouveau défi est fait pour vous !

Ce que nous proposons:

35 heures hebdomadaires

Convention collective de la négoce d’ameublement

Rémunération fixe complétée d’une prime si atteinte de l’objectif, titres restaurant, prise en charge à 100% du pass Navigo, Mutuelle/Prévoyance.

Fourchette de rémunération: 25K (Package annuel brut)