Nos opportunités

Enjeux :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice RH Opérations, le/la HRBP accompagne managers et opérationnels sur la gestion de la relation humaine.

Il/elle a pour objectif d’adapter l’organisation et les compétences aux enjeux stratégiques de l’entreprise, dans le respect des politiques RH et des budgets définis.

Elle/il est le premier point de contact des managers ainsi que des collaborateurs et coopère étroitement avec les experts métiers concernés en fonction des sujets.

Son écoute et sa proximité terrain lui serviront pour appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise pour la population de son périmètre d’action, afin de développer les Femmes/Hommes et d’impacter durablement la performance.

Missions :

• Conseils et Support Opérationnel RH : Piloter et mettre en œuvre les processus et cycles RH ainsi que des projets relatifs à la feuille de route de son périmètre. Assister les managers sur des situations opérationnelles particulières, maintenir une bonne relation avec les IRP en garantissant l’application des accords d’entreprise.

• Recrutement, intégration & mobilité : Accompagner les opérationnels métiers durant tout le process de recrutement, dans la sélection et le choix du candidat ainsi que dans son intégration et de son évolution professionnelle.

• Développement des compétences & Formation : Accompagner la montée en compétences et développer les bonnes pratiques managériales des encadrants de son périmètre. Conseiller et coacher les collaborateurs de son périmètre. Faciliter la mise en œuvre de notre politique de gestion des talents et des compétences.

• Santé & sécurité : Connaitre et faire respecter les procédures et fiches d’instructions relatives à la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement (QHSE) applicables à son périmètre. Suivre les dossiers de restrictions médicales & inaptitudes.

• Rayonnement de la marque employeur : Être le(la) relais privilégié(e) de la communication interne en tant que véritable ambassadeur(rice) des valeurs et de la stratégie de l’entreprise. Faciliter ainsi la diffusion des informations, en particulier grâce à une forte proximité avec les collaborateurs et à la présence terrain.

• Pilotage de projets : Piloter et/ou contribuer à divers projets, notamment en termes de diversité et inclusion.

Ce que nous attendons :

• Formation supérieure en gestion, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines,

• Minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement de production,

• Maîtrise du droit du travail,

• Maîtrise des process RH et des outils de développement des collaborateurs,

• Pragmatisme, goût du terrain, sens du service et du collectif, intelligence relationnelle,

• La maitrise des fonctions avancées d’Excel et de l’IA sera appréciée.

Ce que nous proposons:

Poste à pourvoir dès que possible en CDD sur Sélestat.

Fourchette de rémunération: Entre 60 et 70k€ brut annuel (Package salarial)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

• ENJEUX :

Au sein de la Direction Approvisionnements & Logistique du groupe, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement des processus logistiques. En tant que Key User, vous veillez à la bonne application des règles logistiques et accompagnez les équipes opérationnelles dans l’usage des systèmes dédiés. Vous assurez un lien fonctionnel entre la Logistique et les équipes IT, en garantissant l’adéquation des outils aux besoins métiers. Interlocuteur(trice) de référence pour SAP SD, vous êtes le point de contact privilégié des utilisateurs et vous participez activement aux projets impactant la chaîne logistique. Vous êtes également garant(e) de la qualité des données entrantes et sortantes dans les systèmes d’information logistiques (SAP, Quintiq, etc.).

• MISSIONS :

• Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’information logistique ainsi que des processus associés, tout en accompagnant et formant les utilisateurs

• Tester, corriger et valider les évolutions fonctionnelles des différents systèmes d’information (ERP : SAP, APS : Quintiq, outil de traçabilité : OER), ainsi que l’interfaçage avec d’autres systèmes (logiciel magasin, gestion commerciale, MES, configurateurs techniques, etc.)

• Contribuer à l’analyse et à la mise en place de nouveaux flux logistiques, tant sur le plan des flux physiques que de l’organisation et des systèmes d’information

• Identifier, proposer, concevoir et piloter des améliorations continues sur les flux existants, en agissant sur l’organisation, les processus, les outils et les moyens

• Explorer et intégrer des solutions technologiques innovantes (ex. : IA) pour optimiser la performance des outils et des équipes.

• Préparer et animer des formations utilisateurs, en veillant à leur appropriation et à leur engagement

• Dans le cadre des projets ou évolutions : participer aux phases de démarrage, d’assistance post-lancement et de stabilisation des nouveaux flux et processus

• Évaluer en amont les risques et les impacts potentiels liés aux évolutions proposées.

• Ce que nous attendons :

• Bac+5 en Logistique, Organisation Industrielle ou école d’Ingénieur

• Première expérience en gestion de projet ou en environnement industriel

• Bonne connaissance des principes logistiques et des outils SI (ERP, APS)

• Intérêt pour les systèmes d’information (60% du poste), la gestion des flux et l’amélioration continue

• À l’aise avec les outils digitaux et les évolutions technologiques (dont IA)

• Curieux(se), proactif(ve), doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse

• Capacité à travailler en transversal avec des équipes variées

• Maîtrise de l’anglais indispensable ; l’allemand est un plus

La gestion des différentes missions déclenchera des déplacements, principalement en intersites.

• Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Les enjeux :

Au sein de notre Direction Technique, l’Ingénieur(e) Conception Process étudie, réalise et met au point des nouveaux moyens, process ou systèmes industriels sur nos différents sites de production en flux tendu et à la contremarque, dans un contexte de forte automatisation.

Ainsi, il/elle apporte son expertise process au sein de nos ateliers afin de veiller à la cohérence globale de notre système de production et son évolution.

Vos missions :

• Choisir le processus de production pour les nouveautés en identifiant le meilleur compromis qualité/coûts/délais dans le respect des logiques industrielles du groupe ;

• Définir les données techniques relatives à l’industrialisation et à la mise en œuvre des moyens industriels nécessaires ;

• Réaliser des tests industriels en production, participer aux préséries et au suivi des premières productions ;

• Animer les formations de l’encadrement de production aux nouveautés,

• Analyser les différents écarts en production pour correction / transferts à d’autres services supports ;

• Identifier et mener des projets d’amélioration ou de progrès permanents dans son périmètre ;

• Piloter des projets de développement de nouvelles techniques en lien avec les fournisseurs et les utilisateurs.

Ce que nous attendons :

• Première expérience significative dans le domaine industriel ;

• Capacité à animer une équipe transverse, bon relationnel ;

• Connaissance de la production en flux tendu et du travail à la contremarque ;

• Connaissance des outils de progrès permanent ;

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, DAO, CAO, Word…) ;

• La connaissance d’outil BI – IA est un plus ;

• Maîtrise de l’anglais nécessaire, l’allemand est un plus.

Ce que nous proposons :

• Poste de cadre au forfait jours en CDI

• Rémunération : Entre 42 000€ et 44 500€ brut annuel (package inclus)

• Avantages : 13ème mois, RTT, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Retos :

En un contexto de fuerte crecimiento y con el objetivo de seguir desarrollando nuestra red, buscamos un área manager para la Dirección Comercial de España en el área Sur de España (Andalucía, Islas Canarias y Ceuta).

Diagnosticar, dinamizar y desarrollar la red de socios concesionarios con el objetivo de aumentar su volumen de negocios y su rentabilidad, en consonancia con la promesa de la marca. Contribuir a que los clientes (consumidores y concesionarios asociados) se conviertan en embajadores.

Misiones :

• Dinamizar la red de concesionarios con el objetivo de aumentar su volumen de negocios y su rentabilidad.

• Participar en el desarrollo de la red, aumentando el número de concesionarios.

• Mejorar continuamente la satisfacción de la red y de los consumidores.

• Encargarse de la puesta en marcha y la coordinación de las acciones comerciales y de marketing (promoción, comunicación) necesarias.

• Contribuir a la gestión de los concesionarios: ayuda en la contratación, fidelización y desarrollo de los empleados, puesta en marcha de acciones de desarrollo comercial, velando por la satisfacción de los consumidores.

• Organizar y animar seminarios.

Lo que esperamos :

• Formación en el ámbito del comercio, la gestión o el management.

• Experiencia de al menos 3 años como animador de redes o responsable comercial, con recorrido demostrado en retail, gran distribución o comercio asociado.

• Se le reconoce por su capacidad para negociar, pero también para crear vínculos y relaciones de confianza con sus socios y clientes.

• Perseverancia, liderazgo y acompañamiento diario.

• Reactivo y proactivo, le gustan los retos, tiene gusto por los resultados, pero también posee un fuerte sentido del servicio, poniendo al cliente en el centro de sus acciones. Tiene aptitudes para la animación de equipos, reuniones y grupos de progreso.

• Disponibilidad para viajar en el área Sur de España (Andalucía, Islas Canarias y Ceuta).

• Imprescindible residencia en Málaga o en un radio cercano.

• El dominio de inglés y/o francés es una ventaja.

Lo que ofrecemos :

• Remuneración : De 40k a 50k euros brutos anuales de salario fijo + 20% de variable según objetivos

• Beneficios : Coche de empresa y otros beneficios sociales

Su diversidad es nuestra riqueza. Como empresa inclusiva, Schmidt Groupe se compromete a apoyar a todos los talentos.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre service conception produit. 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 stage de 6 mois à partir de février 2026

Localisation Centre Alsace (Lièpvre & Sélestat)

Missions : 

• Participer à l’intégration et l’exploitation des plans 2D AutoCAD dans une base de données interne dédiée.

• Développer des outils d’import et d’indexation (scripts Python, gestion des métadonnées) pour automatiser la centralisation des documents PDF.

• Mettre en œuvre des algorithmes d’extraction d’informations techniques à partir des plans (dimensions, annotations, matériaux).

• Identifier des règles d’usinage et détecter des incohérences via des modèles IA ou des règles métiers.

• Contribuer à la structuration et à la fiabilité de la base documentaire pour alimenter l’IA interne.

Ce que nous attendons de vous :

• Étudiant(e) en Master ou école d’ingénieur spécialisé(e) en informatique, IA, Data Science ou vision par ordinateur.

• Solides compétences en programmation (Python, SQL) et en traitement de fichiers PDF/OCR.

• Connaissance des bases de données (relationnelles ou documentaires) et de leur structuration.

• Compréhension des environnements CAO/DAO (AutoCAD) ou d’ingénierie mécanique, considérée comme un atout majeur.

• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative pour développer des solutions concrètes et fiables.

Notre ambition :

Dans le cadre de notre développement économique et de notre politique d’accompagnement des stagiaires et alternants, nous recherchons un(e) stagiaire au sein de notre service conception produit. 

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes et des missions intéressantes ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 stage de 6 mois à partir de janvier 2026

Localisation Centre Alsace (Lièpvre & Sélestat)

Missions : 

• Développer une solution d’intelligence artificielle permettant de générer automatiquement des notices et vidéos de montage à partir de plans 2D, photos produits et vidéos internes.

• Analyser, nettoyer et traiter les données sources multimédias pour les rendre exploitables par les modèles IA.

• Concevoir et entraîner des algorithmes de vision par ordinateur pour la reconnaissance d’objets et d’étapes de montage.

• Automatiser la création de vidéos et de contenus visuels à partir des données traitées.

• Concevoir une interface utilisateur intuitive facilitant l’exploitation et la personnalisation des notices générées.

• Tester et valider le processus sur des cas réels, en collaboration avec les équipes de conception produit et de communication.

Ce que nous attendons de vous :

• Étudiant(e) en Master ou école d’ingénieur, spécialisé(e) en informatique, IA, Data Science ou vision par ordinateur.

• Solides compétences en programmation, gestion de bases de données multimédias et développement d’algorithmes IA.

• Connaissances en traitement d’images et de vidéos, reconnaissance de formes et d’objets.

• Sensibilité au design produit et curiosité pour les environnements mêlant innovation, technique et esthétique.

• Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions créatives et fonctionnelles.