Nos opportunités

Enjeux :

Dans le cadre de notre développement et de nos démarches RSE, l’Ingénieur(e) Energie et Environnement analyse, propose, conçoit et met en œuvre des solutions visant à optimiser l’utilisation des ressources énergétiques de Schmidt Groupe tout en minimisant l’impact sur l’environnement de nos processus étendus.

L’enjeux principal est la réduction de notre dépendance énergétique en proposant et réalisant des solutions innovantes dans le domaine.

Missions :

• Piloter notre système de management énergétique (EMS) cadré par les normes ou certifications. Faire évoluer ce système pour viser son amélioration continue et l’évaluer en permanence ;

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions durables visant à minimiser l’empreinte environnementale dans le cadre des projets de construction, de rénovation et d’amélioration de l’existant, tout en garantissant une efficacité énergétique optimale de l’ensemble de nos sites ;

• Rester en veille sur les dernières avancées technologiques, les tendances dans les domaines de l’énergie et de l’environnement afin de proposer des solutions innovantes pour améliorer la durabilité de notre « système de management énergétique » ;

• Evaluer notre performance énergétique dans le cadre de la norme ISO 50001 et identifier les opportunités d’amélioration et de réduction de la consommation d’énergie ;

• Piloter des projets « Bâtiments et Infrastructure » sur tous les sites de l’entreprise (production énergie, enveloppe bâtiments, pilotage énergie…).

Ce que nous attendons :

• Bac + 5 en génie de l’énergie, génie de l’environnement ou un domaine connexe

• Première expérience significative sur poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel

• Connaissance du fonctionnement d’un système de management énergétique

• Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement

• Prévoir des déplacements ponctuels

• Maîtrise de l’allemand ou de l’anglais obligatoire

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : Entre 42 et 50k€ (package compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recherchons nos futur(e)s apprentis(e)s BAC PRO Conducteur Machine.

Venez nous rejoindre pendant 3 ans pour devenir un professionnel de la conduite machine.

Des experts techniques sont spécialement formés et disponibles pour vous accompagner tout au long de votre apprentissage.

Après le BAC PRO ? Vous pourrez poursuivre vers un BTS ou accéder à un poste de conducteur machine, vous assurant un avenir professionnel passionnant et diversifié !

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

À partir de septembre 2026

Localisation Centre Alsace (Sélestat)

• Niveau d’entrée : Sortant de 3ème, lycéen ou titulaire d’un diplôme de niveau 3 ou 4

• Diplômes et unités de formations souhaitées : Bac Pro TFBMA (UFA Schweisguth Sélestat)

• Connaissances pratiques : Mécanique / Travaux manuels / Bricolage

• Les + qui feront la différence : Motivation / Curiosité / Rigueur / Précision / l’Envie

Nos avantages :

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Gestion de projet – Logistique B2C afin de renforcer et d’élargir notre dispositif d’activation média.

Tu interviendras en appui direct des équipes sur le déploiement et le pilotage de projets logistiques à dimension B2C, avec une forte exposition aux outils digitaux et à la donnée.

À ce titre, les missions confiées seront notamment :

• Participation au développement de nouveaux projets logistiques, depuis la phase de cadrage jusqu’au suivi opérationnel, en lien avec les équipes internes.

• Contribution à des projets BI : structuration des données, analyse des indicateurs de performance, mise en forme de reportings et aide à la prise de décision.

• Optimisation des processus logistiques B2C, en identifiant des leviers d’amélioration (flux, outils, organisation).

• Utilisation et exploitation d’outils informatiques métiers (ex. PPW, Excel avancé, outils de suivi et de reporting).

• Coordination ponctuelle avec différents interlocuteurs internes, afin d’assurer la bonne compréhension des besoins et l’avancement des projets.

• Participation aux réflexions liées à la gestion de projet, en apportant un regard structuré et orienté solutions.

Des déplacements occasionnels pourront être proposés afin de mieux appréhender les réalités terrain et enrichir la compréhension des flux logistiques.

• Formation en cours de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion de projet.

• À l’aise avec les outils informatiques et l’analyse de données.

• Langue : Anglais écrit requis ; l’espagnol constitue un atout.

• Qualités attendues : curiosité, autonomie, esprit d’analyse, sens du contact et envie d’apprendre.

Nos avantages :

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…

Enjeux :

Dans le cadre de la structuration de la gouvernance Data du groupe et de la nouvelle phase de transformation digitale de Schmidt Groupe, le/la Directeur/trice Data Groupe conçoit, met en œuvre et pilote l’operating model Data de Schmidt Groupe.

Il/elle supervise l’ensemble des processus de collecte, de traitement, de mise à disposition et d’exploitation des données, en intégrant les apports des technologies d’intelligence artificielle (machine learning, IA générative) tout au long de la chaîne de valeur data, afin de permettre une prise de décision efficace et d’éclairer la stratégie globale du groupe.

Il/elle veille à ce que la donnée soit reconnue et utilisée comme une ressource stratégique, en transformant les données brutes en produits data fiables et en outils décisionnels à forte valeur ajoutée pour les métiers.

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, également en charge de la transformation digitale du groupe, le/la Directeur/trice Data a pour mission de garantir la disponibilité, la fiabilité, la qualité et la valorisation des données, en s’appuyant sur une organisation hybride combinant des équipes Data au sein de la DSI et des responsabilités data portées par les directions métiers.

Il/elle est responsable de la disponibilité, de la performance et de l’évolution des plateformes Data de Schmidt Groupe et de son entreprise étendue, ainsi que de la capacité globale de delivery data (BI, analytics, produits data), incluant les plateformes et outillages nécessaires au déploiement et à l’industrialisation des cas d’usage d’IA et d’IA générative.

Enfin, le/la Directeur/trice Data accompagne la montée en maturité de l’organisation sur les usages data et data science, et promeut une culture data pragmatique et orientée valeur, au service de la performance opérationnelle et stratégique du groupe.

Missions :

• Définir et piloter la stratégie Data Groupe, en cohérence avec la stratégie globale et la transformation digitale de Schmidt Groupe, en travaillant en proximité avec les directions métiers pour comprendre et prioriser leurs enjeux ;

• Mettre en place et animer la gouvernance de la donnée : data ownership, règles de gestion, qualité des données, arbitrages transverses ;

• Structurer et faire fonctionner un operating model data fédéré intégrant plateformes data, BI factory, référents data par domaine (retail, e-commerce, finance…) et data analysts métiers ;

• Piloter les plateformes Data & Analytics : collecte, transformation, mise à disposition des données, sécurité et performance, en assurant leur compatibilité avec des usages de machine learning et d’IA générative à l’échelle ;

• Organiser et piloter la capacité de delivery Data (BI, reporting, produits data), avec des priorités, des standards et des SLA clairs ;

• Mettre en œuvre une démarche transverse de qualité de la donnée, en outillant et responsabilisant les acteurs métiers, notamment dans une logique de fiabilité des données utilisées par les modèles d’IA ;

• Accompagner la montée en maturité des usages analytics et data science et promouvoir une culture data orientée valeur ;

• Suivre et piloter la performance de la fonction Data et la valeur créée pour l’entreprise.

Ce que nous attendons :

• Bac +5 (informatique, data, ingénierie, ou équivalent)

• Expérience confirmée (10 ans et +) dans les domaines Data / BI / IT, idéalement dans un environnement complexe et multi-entités

• Solide compréhension des architectures data, de la BI et des enjeux de gouvernance, ainsi que des principes fondamentaux du machine learning et de l’IA générative

• Expérience de modèles fédérés ou hybrides associant IT et métiers incluant des projets intégrant des usages d’IA

• Capacité à arbitrer, structurer, prioriser et faire coopérer des équipes transverses, avec une posture de partenaire des métiers et une forte capacité d’écoute et de compréhension de leurs enjeux

• Leadership, sens du résultat, posture d’interface entre directions métiers et DSI

• Maîtrise de l’anglais obligatoire

• Déplacements ponctuels à prévoir

Ce que nous proposons :

Poste à pourvoir immédiatement.

Fourchette de rémunération : À partir de 80k€ brut annuel (package salarial)

Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Chargé(e) de campagnes média afin de renforcer et d’élargir notre dispositif d’activation média.
Vous intervenez sur un périmètre à dominante de performance et d’analyse, avec un rôle clé de soutien opérationnel et stratégique.

À ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• Piloter et analyser les campagnes média, avec un focus particulier sur les leviers de performance, notamment Google (SEA et dispositifs associés).

• Assurer le suivi des performances, l’analyse des résultats et la production de recommandations d’optimisation, en lien avec les objectifs business.

• Travailler en étroite collaboration avec l’agence média, en assurant la coordination, le suivi des actions et la bonne déclinaison de la stratégie définie.

• Prendre en charge certaines activités média déléguées, en autonomie, tout en garantissant la qualité et la cohérence des dispositifs.

• Apporter un support opérationnel à l’équipe, notamment sur les sujets liés à l’analyse des campagnes et à la compréhension des leviers d’acquisition.

• Contribuer à un volet CRM, incluant la participation à la conception et à la production de campagnes d’emailing, ainsi que l’analyse de leurs performances.

Ce poste s’inscrit dans une logique hybride, combinant analyse des données, compréhension fine des leviers média et participation opérationnelle aux actions de communication.

• Formation : Issu(e) d’une formation en communication, marketing ou école de management.

• Une orientation marquée vers les chiffres et l’analyse de la performance

• Qualités attendues : curiosité, capacité à collaborer.

• Permis B apprécié.

Nos avantages :

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Ingénieur(e) en Production Industrielle.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

• Participer à l’analyse et au suivi de nos projets,

• Soutenir la réalisation de nos études d’implantation pour nos machines,

• Réaliser des analyses de flux et de pertes de production,

• Soutenir la mise en place de nos nouveaux produits et l’augmentation de la capacité de production de nos ateliers,

• Soutenir notre amélioration continue et contribuer au développement et à l’amélioration de nos process.

• Niveau d’entrée : Préparation d’un diplôme d’ingénieur (sortie de classe préparatoire ou BTS)

• Connaissances pratiques : Mécanique / Automatisme / Elaboration de produits

• Les + qui feront la différence : Capacité d’adaptation / Gestion de projets transversaux / Curiosité / Esprit d’équipe

Nos avantages :

Parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport…