Nos opportunités

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre service Marketing Schmidt.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre)

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Assister le Responsable Concept Magasin au quotidien sur tous les sujets liés au marketing du point de vente et la communication vers le réseau de concessionnaires

·       Mise à jour des éléments / PLV à déployer en magasins

·       Réalisation et publication de la documentation à destination du réseau de magasins

·       Participation à la gestion de la collection de PLV vendue au réseau de magasins sur la boutique en ligne

·       Mise à disposition de toutes les nouveautés (périmètre international, Royaume-Uni, Belgique, Allemagne,  Espagne …)

·       Gestion de la publication des media (vidéos et animations) pour la PLV dynamique en magasin.   

·       Prise en charge de projets ou études liés au marketing du point de vente.

·       Suivi de projet PLV, relations avec les graphistes, acheteurs …

En parallèle, soutien de l’équipe de l’offre produit pour les missions suivantes :

·       Etude de marché, veille et mise à jour de données concurrence

·       Rédaction d’argumentaires produits

·       Aide à la réalisation des documents de formation.

·        Rédaction de brief pour l’élaboration des outils de vente

Ce que nous attendons de vous :

Niveau de diplôme : Préparation d’un Master avec une spécialité marketing

Connaissances : Anglais B2 / Affinité avec l’aménagement d’intérieur et le produit / Connaissance des mécanismes du marketing et du commerce / Savoir coordonner un projet avec de multiples interlocuteurs / Mener une réflexion sur une thématique marketing. Analyse et synthèse / Rédaction correcte (orthographe et grammaire). /Capacité d’analyse et force de proposition / Maîtrise des logiciels de bureautique notamment Excel : recherche V, tableau croisé dynamique / Connaissance de Word Press appréciée

Les + qui feront la différence : Esprit d’équipe / Curiosité / Rigueur / Prise d’initiatives

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre service Marketing Cuisinella.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique & fun, dans un environnement stimulant et sur une marque pleine d’ambitions et de beaux projets transformationnels ? Vous souhaitez contribuer activement au développement du business et être partie prenante de la vie d’équipe ? Nous vous proposons des vraies missions et un package salarial motivant. N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre / Sélestat)

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Assister le Responsable Trade Marketing au quotidien :

·       Analyser le marché, veille concurrentielle, identification des best practices, brainstorming

·       Suivre, analyser et diagnostiquer les performances de la marque Cuisinella

·       Développer les outils trade & merchandising (argumentaire, PLV, évènements, vidéos, etc..)

·       Animer les projets et les promotions auprès de notre réseau de concessionnaires

·       Faire rayonner la marque via la gestion de la communication interne

·       Participer au développement du BtoBtoC (apporteurs d’affaire)

Ce que nous attendons de vous :

·      Niveau de diplôme : Préparation d’un Master avec une spécialité marketing

·      Hard skills : Capacités d’analyse / Force de proposition / Maîtrise des logiciels du Pack Office / La maîtrise des outils basiques de graphisme est un plus.

·      Soft skills : Collaboration / Communication écrite et orale / Rigueur / Respect des délais / Orienté vers l’action / Autonomie / Capacité d’écoute

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre Direction Marketing et, plus précisément, au sein du Service Produits Finis.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

En contrat d’apprentissage

Votre mission :

Véritable back-up des Chefs de marché, vous les assisterez dans la mise en oeuvre des évolutions de gamme décoration (tables, chaises, luminaires, etc.) pour les marques Schmidt et Cuisinella, des animations commerciales, des lancements des nouveautés produits et dans la réalisation de divers projets transverses marketing.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Gérer une gamme de produit avec le soutien du Chef de marché

• Préparer les éléments nécessaires à la prise de décisions des Chefs de marché, sur les différents livrables

• Contribuer à la mise en place des campagnes et animations commerciales

• Suivre les KPIS, les analyser et proposer des plans d’actions

• Elaborer, déployer, suivre l’exécution des planning opérationnels et assurer la coordination avec les services internes

• Analyser les données marché (GFK, GIFAM, IPEA, revue de presse, SNEC) et rédiger une synthèse mensuelle

• Assurer une veille concurrentielle

• Soutenir les Chefs de marché dans le pilotage des plans de communication (lancement de nouveautés, jeux concours, blog, réseaux sociaux, landing pages des sites…)

• Participer à l’élaboration des supports de mise en avant produits et de présentation de projets

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’un Master (sur 2 ans) en Marketing / Marketing Produits

• Connaissances / Compétences : Capacité d’analyse et de synthèse / Forte affinité produit, commerce et attentes consommateurs / Capacité à travailler en transverse / Maitrise du Pack Office (Excel, Powerpoint) / La maitrise de l’anglais est un plus

• Les + qui feront la différence : Force de proposition / Autonomie / Rigueur / Esprit d’équipe /Aisance relationnelle

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2025, nous recherchons un(e) alternant(e) au sein de notre service Marketing.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 2 ans à pourvoir dès septembre 2025

Localisation Centre Alsace (Lièpvre et Sélestat à partir de 2026)

En contrat d’apprentissage

Votre mission : Orienter le business et les transformations nécessaires par l’écoute des marchés (ameublement, cuisine, meuble meublant, électroménager, retail & e-commerce) et des consommateurs, en France, et sur nos marchés internationaux.

Pourquoi rejoindre l’équipe « Market Intelligence » (« MI ») de Schmidt Groupe ?

L’équipe « MI » est une petite équipe dynamique qui interagit avec de nombreux services du marketing et de l’ensemble de l’entreprise. Une occasion unique d’être au contact de problématiques variées et stratégiques de nos marques et d’y répondre via des insights marché / consommateurs.

Missions récurrentes :

– Réaliser la veille de la Market Intelligence quotidiennement sur le périmètre : Marché, Concurrence, Tendances Consommateurs, Tendances Produits, Digital, Retail, RSE, Economique.

• Diffuser une revue de presse France (hebdomadaire) et internationale (trimestrielle)

• Décrypter les tendances de fond et les activités de nos concurrents.

• Participer à la culture consommateur de l’entreprise en partageant les résultats de nos études/webinaires/conférences via la réalisation d’infographies ou d’un mail partagé en interne.

– Animer (en binôme avec le Responsable Data et Market Intelligence puis à terme en toute autonomie) une communauté de consommateurs que nous sollicitons via des projets d’études marketing en réponse à des briefs internes.

• Participation à une réunion de pilotage avec les membres des équipes marketing pour sonder les besoins en études (ex. connaissance consommateur, test de nouvelles créations publicitaires, test de nouveaux concepts, etc) et recommander une méthodologie d’étude appropriée.
  Agencer et organiser les différents terrains d’études quantitatives et/ou qualitatives: de la prise de brief, à la rédaction du questionnaire et sa programmation. Jusqu’à l’analyse, l’élaboration de recommandations stratégiques et la présentation des résultats.

• Être pro-actif dans l’animation de la communauté de consommateurs pour garantir un bon niveau de réponses (via des RDV hebdomadaire avec l’agence qui gère notre communauté).

• Participer à l’acculturation de l’entreprise aux résultats de nos études (via des infographies partagées sur notre réseau social interne).

Les sujets abordés sur la communauté sont variés et permettent d’alimenter les stratégies de nos marques, en France et à l’international. Une belle opportunité de travailler en transversalité au sein des équipes.

– Préparer à l’analyse marketing intelligence et les indicateurs chiffrés du Plan à Moyen Terme de l’entreprise

• Analyser les données marché des différents pays prioritaires

• Présenter les résultats et élaborer des recommandations stratégiques pour nourrir les Plan à Moyen Terme des marques et des pays

– Contribuer à la préparation de présentations stratégiques internes (CODIR, équipes marketing) sur le marché et ses tendances.

– Alimenter tout au long de l’année le document de référence de la Market Intelligence qui recense les principales informations marché, concurrents et de veille.

– En mineur, si les deux principales missions de veille de de communauté de consommateurs sont assurées : participation à la mise en œuvre de projets stratégiques (RSE, e-commerce, études ad hoc sur les marques).

Si vous êtes curieux/curieuse, motivé(e) et dynamique, rejoignez-nous ! 😊

Ce que nous attendons de vous :

Niveau de diplôme : Préparation d’un Master avec une spécialité marketing

Connaissances : Connaissance des mécanismes du marketing / Intérêt pour le consommateur, le marché, e-commerce et problématiques liées au digital et au retail / Benchmarks, veille et études / Savoir coordonner un projet / Analyse et synthèse / Rédaction correcte (orthographe et grammaire). / Capacités d’analyse et de présentation orale / Aisance relationnelle (interaction avec différents interlocuteurs internes) / Maîtrise des logiciels de bureautique notamment Powerpoint et Excel (Canva est un plus) / Créativité dans la mise en avant des insights à transmettre / Anglais B2 / Utilisation de l’IA pour les tâches quotidiennes.

Les + qui feront la différence : Curiosité et envie d’apprendre / Organisation / Rigueur / Sens relationnel et capacité à travailler de manière transversale sur différentes marques et différents pays / Autonomie / Adaptabilité

Poste multi sites (Sélestat – Lièpvre)

Enjeux :

En tant qu’Assistant(e) de Direction au sein de la Direction des Operations, vous jouez un rôle essentiel en fournissant un soutien administratif aux Directeurs de la Direction des Operations.  Vous travaillez avec eux, en étroite collaboration afin d’optimiser l’organisation et l’efficience de la Direction.

Vous assurez la coordination du pôle des assistantes et pilotez le budget administratif de la Direction.

Vous êtes également responsable de la communication interne de la Direction et du suivi des actions en lien avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Missions :

• Organiser et suivre les déplacements (France & International) des Directeurs de la  DO (réservations de billets / trajets, gestion des VISA, notes de frais, etc.),

• Coordonner l’équipe d’assistantes de sites,

• Organiser / préparer les diverses réunions (planning des salles, invitations, préparation des dossiers…) et les séminaires (réservation, suivi des factures…),

• Coordonner les visites du site et en réaliser certaines, en langues étrangères,

• Gérer les appels entrants et les permanences téléphoniques du site,

• Rédiger l’ensemble des comptes rendus et procès-verbaux de réunions / comités/commissions (CSSCT),

• Prendre en main la gestion des commandes SAP pour la Direction (classement, archivage, interface avec le service comptabilité, etc.), et tenir le rôle d’acheteur/-euse délégué(e) sur certains sujets..

Ce que nous attendons :

Savoir-faire :

• Expérience : Assistanat de Direction et/ou poste « back office » dans l’administratif

• Connaissances pratiques : Qualités rédactionnelles / Parfaite maîtrise du Pack Office

• Maîtrise des langues étrangères : Anglais indispensable, l’Allemand serait un plus.

Savoir-être :

• Dynamisme /  Réactivité / Qualités relationnelles

• Agilité / Rigueur / Sens des priorités

• Disponibilité / Ecoute / Sens du service / Confidentialité

Salaire entre 35 et 45 K€ (avantages compris)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois

Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents.

Enjeux :

Dans un contexte de forte croissance et dans un objectif de développer davantage notre réseau nous recherchons un(e) Retail Manager au sein de la Direction Commerciale France sur le secteur de l’Ile de France. Diagnostiquer, animer et développer le réseau des partenaires-concessionnaires avec pour objectif la croissance de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité, en cohérence avec la promesse de marque.

Contribuer à rendre les Clients (consommateurs / consommatrices et concessionnaires partenaires) ambassadeurs.

Des déplacements sont à prévoir : départements 77, 91, 94.

Missions :

• Animer le réseau de concessionnaires avec pour objectif le développement de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité,

• Participer au développement du réseau, par l’augmentation du nombre de concessions,

• Améliorer en permanence la satisfaction du réseau et des consommateurs,

• Prendre en charge la mise en place et la coordination des actions commerciales et marketing (promotion, communication) nécessaires,

• Contribuer au management des concessions : aide au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs, mise en place d’actions de développement commercial, tout en veillant à la satisfaction des consommateurs,

• Organiser et animer des séminaires.

Ce que nous recherchons :

• Bac+5 dans le domaine du commerce, de la gestion ou du management,

• Expérience d’au moins 10 ans en tant qu’animateur réseaux, ou responsable commercial, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution, ou dans l’univers du commerce associé,

• Vous êtes évidemment reconnu pour vos capacités à négocier mais également à créer du lien et une relation de confiance avec vos partenaires et vos clients,

• Persévérance, leadership et accompagnement au quotidien,

• Réactif et pro actif, vous aimez le challenge, avez le goût du résultat, mais possédez également un fort sens du service en mettant le client au cœur de vos actions. Vous avez une appétence pour l’animation d’équipes, de réunions et de groupes de progrès,

• La maitrise de l’anglais est un plus.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : entre 48k et 58k b annuel

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, voiture de fonction, forfaits repas, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, 8 jours de télétravail/mois.