Social

Schmidt Groupe œuvre au quotidien pour offrir un environnement de travail stimulant, respectueux et responsable à ses collaborateurs. Nos pratiques RH sont notamment reconnues et valorisées par la certification Top Employer, que nous avons obtenue en 2019 et en 2021 en France.

 

Schmidt Groupe se veut un employeur engagé dans le cadre du handicap, au-delà d’offrir un cadre professionnel de qualité et une politique d’ascenseur social pour tous dont nous sommes fiers, nous  employons sept à huit pour cent de personnes handicapées, prouvant qu’avoir un handicap, visible ou invisible n’est pas un frein à l’épanouissement professionnel.

 

Schmidt Groupe est engagé pour l’égalité Hommes-Femmes et a obtenu en 2021 un score de 93 sur 100 à l’index Egalité Hommes-Femmes issu de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index mesure 5 indicateurs :

1.      La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables (38/40 points)

2.      L’égalité de chance d’avoir une augmentation (20/20 points)

3.      L’égalité de chance d’avoir une promotion (15/15 points)

4.      La mise à niveau des salaires au retour d’un congé maternité si des augmentations ont été octroyées en leur absence (15/15 points)

5.      Au moins quatre femmes dans les dix plus hautes rémunérations (5/10 points)