Ingénieur(e) Transformation Digitale / Développeur Python/IA – Industrie 4.0 (H/F)

Enjeux :

Dans le cadre de la transformation technologique et de la digitalisation de nos processus, nous recherchons un(e) Développeur/euse Python disposant d’une solide expérience en intelligence artificielle afin de concevoir, développer et déployer des solutions industrielles intelligentes. Il/elle sera directement impliqué(e) dans l’automatisation, l’analyse prédictive et l’optimisation des processus de production, de maintenance et de qualité.

Missions :

• Développer des applications Python robustes adaptées à l’environnement industriel (POC → production),

• Concevoir, entraîner et intégrer des modèles d’IA (ML, vision par ordinateur, NLP, etc.) afin d’optimiser les opérations,

• Interagir avec les bases de données industrielles, extraire et structurer les données utiles,

• Déployer les solutions sur des machines industrielles existantes, en assurant leur robustesse, leur performance ainsi que leur maintenabilité,

• Collaborer avec les équipes métier (production, maintenance, qualité) dans le but de cadrer les problèmes et de valider les gains,

• Documenter le code, industrialiser les pipelines, assurer la scalabilité.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur avec spécialisation Informatique Industrielle ou de l’Industrie 4.0, vous avez des connaissances en Intelligence Artificielle et une appétence pour les développer.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience acquise en environnement industriel.

Vous maitrisez Python (conception logicielle, tests, structuration de projets) et avez de solides compétences en IA (scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow, OpenCV, etc).

Vous avez des connaissances en SGBD (MSQL) et maitrisez l’anglais et/ou l’allemand.

Un sens du service développé ainsi que la capacité à travailler en mode projet sont nécessaires pour ce poste.

Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et qui apprécie le travail en équipe.

Ce que nous proposons :

Fourchette de rémunération : entre 40k et 50k brut annuel (package)

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, télétravail.

Ce poste est à pourvoir en CDD d’une durée de 6 mois.

Enjeux

Vous êtes passionné(e) par la donnée, le marketing personnalisé et l’optimisation des parcours clients ? Rejoignez notre Direction Expérience Client & Digital en tant que Chef(fe) de projet CRM & Data !

À ce poste clé, vous serez au cœur de notre stratégie de connaissance client. Vous piloterez la mise en œuvre et l’évolution de notre Customer Data Platform (CDP) Imagino, en orchestrant des parcours clients automatisés et intelligents. En lien étroit avec les équipes métier, IT et média, vous transformerez les besoins business en solutions concrètes, tout en veillant à la qualité des segments et au respect du RGPD.

Missions

• Mettre en place les Best Practices CRM & Data : les corrections de BDD, les aggrégats, la documentation, typologies d’analyse

• Monter en compétences l’équipe interne sur une approche segmentée par la data

• Formaliser les besoins métier marketing pour les dashboards, la segmentation, le ciblage et la logique des journeys

• Concevoir et orchestrer des parcours de nurturing personnalisés via Journey : définir triggers (inscription, inactivité, intérêt…), contenus et canaux (emailing, push, retargeting)

• Créer et optimiser des segments avancés pour nurturing et campagnes (lookalike, ré-engagement)

• Suivre la performance : open rate, CTR, conversions, score de lead, qualité data, temps de latence

• Superviser l’unification et la qualité des données, incluant la résolution d’identité, la cohérence des profils 360°, pour assurer la pertinence des segments

• Assurer la conformité et la gouvernance des parcours : RGPD, documentation des flux, audit des activations

Ce que nous attendons

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de BDD & CRM dont une expérience dans l’exploitation de la CDP Imagino & Journey.

• Solide connaissance en marketing data, CRM et digital.

Ce qui fera la différence

• Autonome, flexible et force de proposition

• Organisé, soucieux des détails et du respect de la législation

Ce que nous proposons

Rémunération : entre 42 et 50K€ brut annuel

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

Ce poste est basé à Lièpvre avec un déménagement prévu à Sélestat en 2026.

Enjeux

Rattaché(e) à la direction expérience client et digital, vous assurez la mise en œuvre optimale des campagnes média nationales, internationales et locales, en étroite collaboration avec les équipes marques et les partenaires médias. De plus, vous analysez les performances afin de maximiser l’impact des actions sur le trafic en magasin.

En tant qu’expert(e) de campagnes et analyse média, vous conseillez et accompagnez les marques dans la définition et l’exécution de leur stratégie média 360°, en veillant à la cohérence, à la performance et à l’efficacité des dispositifs déployés.

Missions

Pilotage et exécution des campagnes média

• Coordonner les campagnes média en lien avec les équipes marques et l’agence media, en garantissant une approche omnicanale (online & offline).

• Définir et structurer les plans média, en intégrant des innovations et en challengeant les stratégies des marques et des agences.

• Assurer une exécution optimale sur les différents canaux : digital (display, social media, CRM), offline (TV, radio, presse, OOH).

Analyse des performances et optimisation continue

• Suivre et analyser les performances des campagnes via des tableaux de bord et reporting détaillés.

• Proposer des optimisations basées sur les résultats (ROI, ROAS, engagement, conversions).

• Évaluer l’efficacité des canaux et ajuster les investissements pour maximiser l’impact des campagnes.

Vous jouez un rôle de conseil stratégique auprès des équipes marques, en les accompagnant dans la définition de leurs objectifs, de leur mix média et des meilleures pratiques à adopter. En lien avec les partenaires médias, vous optimisez les performances, tout en assurant le suivi budgétaire (commandes, dépenses via SAP).

Vous contribuez également à la montée en compétence des équipes internes en diffusant les tendances, évolutions des plateformes et leviers innovants, afin d’améliorer en continu l’efficacité des campagnes.

Ce que nous attendons

• 10 ans d’expérience en gestion, analyse et conseil en campagnes média dont une partie en agence media (indispensable)

• Excellentes connaissances et culture en marketing digital, media on / off line et expérience consommateur

• Vous maitrisez l’analyse de campagnes digitales (outils : Google Ads Server dashboard media, modèle d’attribution)

Ce qui fera la différence

• Esprit d’analyse, créatif et force de propositions

• Vous faites preuve de leadership et avez une expérience en management transversal

Ce que nous proposons

Rémunération : entre 48 et 58K€ brut annuel

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, 8 jours de télétravail/mois.

🔧 Super-Héros de la Maintenance, votre équipe vous attend ! 🔧

Notre histoire :

Schmidt Groupe, leader de l’aménagement sur-mesure de l’habitat, Schmidt Groupe fabrique, conçoit et distribue sous les marques Schmidt, Cuisinella et ID Pro, des espaces de vie et de travail inspirants, inspirés et durables selon un modèle vertueux. Reconnu pour ses valeurs humanistes, sa quête de qualité et d’excellence, Schmidt Groupe, certifié B Corp, s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, tant sur le plan industriel et économique que social, sociétal et environnemental.

Les Enjeux :
 

Pour accompagner notre forte croissance, la modernisation constante de notre outil industriel, mais également la création de notre nouvelle usine, nous créons plusieurs postes de Techniciens de Maintenance pour notre site de Sélestat en Centre-Alsace.

Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, les titulaires du poste évoluent dans un environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, garantissant la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.

Vos Missions :
 

• Assurer la maintenance curative et préventive de nos installations industrielles (scies, plaqueuses, centres d’usinage, robots, trieurs…) et infrastructures,

• Définir et organiser instantanément les ressources / moyens adaptés aux différentes situations d’intervention,

• Participer activement à l’amélioration du parc industriel au travers de la démarche TPM en rejoignant et/ou en animant des groupes de travail,

• Gérer la hotline (remontées de problèmes) et coordonner les solutions à mettre en œuvre,

• Selon expérience : conduire les opérations de maintenance et travaux neufs lors des périodes d’arrêt de la production.

Votre profil :

• Bac+2/3 en Maintenance/Electrotechnique/Automatisme

• Première expérience en maintenance dans un environnement industriel automatisé

• Sens du service et de la satisfaction client

• Polyvalence et capacité à travailler en équipe

• Parcours d’intégration et d’accompagnement

• Horaires de travail postés

Fourchette de rémunération : entre 40 et 48k€ brut annuel (intéressement, participation, primes) 

Nos avantages : 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport.

✨ Alors, prêt(e) à devenir notre prochain(e) Super Technicien(ne) de Maintenance ?

👉 Découvrez notre univers en vidéo [https://fr.linkedin.com/posts/schmidt-groupe_nassim-technicien-de-maintenance-chez-schmidt-activity-7262412703573454850-GRvy]

Your Mission:

As our Business Developer & Product Trainer, you’ll be a key player in driving sales performance and enhancing customer satisfaction across our network. Your goal? To equip our teams with the skills and insights they need to thrive.

Key Responsibilities:

Training & Development

• Upskill Our Network: Develop and deliver engaging training programs on product knowledge, sales techniques, and CAD software.

• Create Impactful Content: Design or adapt training modules that align with our brand, ensuring relevance and effectiveness.

• On-the-Field Coaching: Guide and inspire through practical, real-world coaching. Monitor performance and adapt strategies for success.

• Drive Innovation: Support the introduction and implementation of new product categories across the network.

Business Development

• Boost Sales: Identify growth levers and drive sales initiatives in collaboration with the Area Manager.

• Partner Enablement: Audit dealer performance and implement development plans to enhance skills and capabilities.

• Grow Profitability: Use Schmidt Groupe’s methods and tools to develop turnover and profitability across the network.

• Support Tools: Contribute to the creation of impactful sales support materials and tools.

• Bridge Communication: Ensure seamless communication between the field and internal departments by relaying feedback and insights.

What We’re Looking For

• Proven experience as a Kitchen or Interior Solutions Designer.

• Passion for sales, with a love for coaching and developing others.

• Excellent communication and presentation skills.

• Strong leadership and interpersonal abilities.

• Enthusiasm for kitchen and interior design trends.

What We Offer

• Work with a premium, well-established brand in the fitted furniture industry

• A meaningful role where you’ll help grow both people and business.

• Immersive retail environment experience with strong career development potential.

• Opportunities to contribute to product design and retail project implementations.

• Become the go-to expert in your circle for all things kitchen and interior design!

• A supportive and friendly team culture with room to thrive.

• Join an international, family-owned business with regular collaboration with our French headquarters.

• Hybrid role (working in the field, home and head offices)

• Autonomy, trust, and the support to grow with the company.

Salary range : 40 (min) – 50k£ (max)

Acerca del empleo

Como parte de nuestro desarrollo, serás responsable de incrementar las habilidades de nuestra red de tiendas en mueble de hogar a medida (armarios, librerías, escritorios, muebles TV, cocinas, etc.) y eventualmente formar en el terreno en algunas otras materias necesarias para el desarrollo del negocio de una tienda.

Trabajando en estrecha colaboración con la fuerza de ventas, apoyarás a los puntos de venta para conseguir sus objetivos a través de la animación comercial y la formación.

Este puesto tiene su base en Madrid y es itinerante en un 80%, implicando viajar por toda España a nuestras tiendas Schmidt.

Funciones

Desempeñarás un papel entre el desarrollo comercial y la formación:

• Identificar palancas y empujar las ventas de la categoría “mueble de hogar”, en colaboración con el equipo comercial para desarrollar el volumen de negocio y la rentabilidad, utilizando los métodos y herramientas de Schmidt Groupe.

• Evaluar y aplicar un plan de acción para desarrollar las competencias técnicas de los vendedores haciendo seguimiento mensual de su evolución.

• Impartir cursos de formación en ventas, gestión y diseño técnico para nuestra red de concesionarios y sus empleados.

• Contribuir a la adaptación y mejora de nuestros cursos de formación garantizando su actualización.

• Servir de enlace entre las partes implicadas: el departamento de formación, los responsables de zona y las tiendas.

Lo que buscamos

• Experiencia de 3 a 5 años en ventas (preferible sector muebles o cocinas)

• Persona autónoma y con iniciativa para sugerir mejoras

• Nivel Francés B1 o inglés B1

Lo que marcará la diferencia

• Te apasiona el mundo de la cocina y el interiorismo

• Tu motor es estar al servicio de las tiendas y prefieres un rol de coach/facilitador

Lo que ofrecemos

• Remuneración: De 30k a 33k euros brutos anuales de salario fijo + 15% de variable según objetivos

• Beneficios: Coche de empresa y otros beneficios sociales