UNSERE DNA

Die Familienkultur unserer Gruppe ist einer unserer Wachstums- und Erfolgsmotoren

Die Familienkultur unserer Gruppe ist einer unserer Wachstums- und Erfolgsmotoren: In der Schmidt-Groupe soll ein jeder – unabhängig von seinem Tätigkeitsfeld – die Möglichkeit haben, sich voll und ganz in die im Dienste der Verbraucher stehende Wertschöpfungskette einzubringen.

Industrielle Innovation verbunden mit herausragenden internen und externen menschlichen Beziehungen zu den Verbrauchern, unseren Partnern, Mitarbeitern (…) – das sind die Säulen unserer Zukunft.

„ZU DEN BESTEN GEHÖREN, JEDEN RESPEKTIEREN, GEMEINSAM ERFOLG HABEN“ (Karl Leitzgen), dieses Motto steht im Zentrum unserer Daseinsberechtigung. Weitab von großen Diskussionen lassen uns die Leidenschaft, die Freude am gemeinsamen Tun, Solidarität und geteilte Emotionen IN DIESELBE RICHTUNG GEHEN, ganz unkompliziert…

Intern und extern fühlen wir uns 6 Zielsetzungen verpflichtet:

  • Die Verbraucher glücklich machen
  • Respekt, Achtung, Ehrlichkeit
  • Nähe, Präsenz, Einfachheit und Erschwinglichkeit
  • Freude an einer sinnvollen, gut gemachten Arbeit
  • Anspruch, überzeugend zu sein
  • Der Verbraucher zählt auf uns