Enjeux :

Le/la Coordinateur(rice) Méthodes de Maintenance est responsable de mesurer et améliorer l’efficience des processus de maintenance. Il/elle pilote des chantiers d’amélioration, établit la stratégie de pièces de rechange, coordonne les actions de formation en lien avec les méthodes de maintenance, et fournit les outils adéquats à la maintenance pour améliorer l’efficience, le suivi et la prise de décision.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance Processus, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la fiabilité et la disponibilité maximale des équipements de production.

Missions :

• Piloter des chantiers d’amélioration transverse en maintenant une transversalité des actions,

• Établir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance corrective et préventive,

• Établir et coordonner la stratégie pour optimiser la gestion des pièces de rechange,

• Coordonner les actions de formation, dispenser des modules de formation techniques,

• Déployer la stratégie de maintenance à travers la démarche TPM et garantir son efficience,

• Intégrer et développer les innovations digitales à nos processus (IA, Dashboard, nouvelles technologies, …),

• Analyser les données et fournir les outils nécessaires pour améliorer l’efficience et faciliter la prise de décision.

Ce que nous attendons de vous  :

• Bac+5 dans un domaine technique,

• 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans un environnement industriel automatisé,

• Autonomie, force de proposition, capacité à convaincre et négocier,

• Analyse de problèmes, amélioration continue, vision systémique,

• Compétences techniques généralistes, pédagogique, aisance orale,

• Appétence pour le digital (SAP, Excel avancé, Dashboard, ..).

Ce que nous proposons :

• Rémunération: Entre 50k et 60k€ brut annuel (Package global fixe + variable)

• Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport