Poste de Coordinateur Méthodes de Maintenance H/F
Opérations / Production
CDI - Sélestat
Enjeux :
Le/la Coordinateur(rice) Méthodes de Maintenance est responsable de mesurer et améliorer l’efficience des processus de maintenance. Il/elle pilote des chantiers d’amélioration, établit la stratégie de pièces de rechange, coordonne les actions de formation en lien avec les méthodes de maintenance, et fournit les outils adéquats à la maintenance pour améliorer l’efficience, le suivi et la prise de décision.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance Processus, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la fiabilité et la disponibilité maximale des équipements de production.
Missions :
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Piloter des chantiers d’amélioration transverse en maintenant une transversalité des actions,
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Établir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance corrective et préventive,
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Établir et coordonner la stratégie pour optimiser la gestion des pièces de rechange,
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Coordonner les actions de formation, dispenser des modules de formation techniques,
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Déployer la stratégie de maintenance à travers la démarche TPM et garantir son efficience,
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Intégrer et développer les innovations digitales à nos processus (IA, Dashboard, nouvelles technologies, …),
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Analyser les données et fournir les outils nécessaires pour améliorer l’efficience et faciliter la prise de décision.
Ce que nous attendons de vous :
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Bac+5 dans un domaine technique,
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5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans un environnement industriel automatisé,
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Autonomie, force de proposition, capacité à convaincre et négocier,
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Analyse de problèmes, amélioration continue, vision systémique,
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Compétences techniques généralistes, pédagogique, aisance orale,
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Appétence pour le digital (SAP, Excel avancé, Dashboard, ..).
Ce que nous proposons :
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Rémunération: Entre 50k et 60k€ brut annuel (Package global fixe + variable)
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Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport