93/100 : Index égalité hommes-femmes 2021

Grâce aux mesures que nous avons mises en place, nous avons obtenu en 2021 un score de 93 sur 100 à l’index Egalité Hommes-Femmes issu de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel.

Nous sommes plus que jamais convaincus que les femmes ont des atouts complémentaires à ceux des hommes et enrichissent nos organisations pour porter haut nos valeurs Be Schmidt telles que la bienveillance, la coopération ainsi que la responsabilité !

Nous nous plaisons d’ailleurs à rappeler qu’il n’est pas nécessaire de se comporter comme une homme pour manager des hommes 😉

Cet index mesure 5 indicateurs :

  • La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables
  • L’égalité de chance d’avoir une augmentation
  • L’égalité de chance d’avoir une promotion
  • La mise à niveau des salaires au retour d’un congé maternité si des augmentations ont été octroyées en leur absence
  • Au moins quatre femmes dans les dix plus hautes rémunérations
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