Rejoindre Schmidt Groupe c’est avant tout vouloir vivre et évoluer dans un environnement de passion et d’excellence où chacun est quelqu’un. Bien plus que des métiers, Schmidt Groupe offre à celles et ceux qui s’engagent à ses côtés, la garantie de se forger un avenir sur-mesure.
Schmidt Groupe agit pour le bien-être et le développement de ses collaborateurs et dessine les contours d’une croissance durable, soucieuse des hommes, de la société et de l’environnement.
En mettant vos talents au service du mieux vivre chez Schmidt Groupe, vous choisissez d’offrir le meilleur aux autres ET à vous-même.
Vous entrez dans un groupe vertueux qui attache autant d’importance au bien-être de ses collaborateurs, de son réseau et de ses clients, qu’à son impact sociétal et environnemental.
C’est cette complémentarité qui fait la richesse de votre expérience chez nous.
Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s’engage en faveur de tous les talents et contre toute forme de discrimination.
C’est cette diversité qui fait la richesse de l’expérience Schmidt Groupe.
Index de l’égalité professionnelle
Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Notre index égalité professionnelle Femmes-Hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 est de 93/100.
Les critères de calcul de cet index sont les suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise
- L’écart du taux de promotions pour les entreprises de plus de 250 salariés
La représentation entre les femmes et les hommes parmi les postes de direction pour l’année 2024 au titre des données 2023 est la suivante :
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- Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants : 50% (F) / 50% (H)
- Ecart de représentation parmi les membres des instances dirigeantes : 12.5% (F) / 87.5% (H)
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« La vie chez nous c’est des projets à foison, une culture du mouvement qui encourage sans cesse à se dépasser et c’est surtout avoir confiance et se faire confiance ! »
Notre vision RH illustre parfaitement notre engagement : une politique de recrutement sélective, des opportunités de formation exceptionnelles, un management de qualité et de mobilité pour créer les conditions idéales de la performance aussi bien individuelles que collectives.
Opérateurs, contrôleurs de qualité, chauffeurs livreurs, commerciaux, concessionnaires concepteurs vendeurs, poseurs, marketing, Rh, juridiques, finances… De la fabrication à la vente, tous les métiers sont représentés avec pour chacun la réalité de ne faire qu’un avec les autres.
« ETRE LES MEILLEURS, RESPECTER CHACUN, REUSSIR ENSEMBLE »
Nos pratiques RH ont été reconnues et récompensées dans le palmarès Capital :
Vivre l’aventure humaine Schmidt Groupe, c’est partager les valeurs qui nous rassemblent et nous inspirent.
Nos valeurs sont notre étoile !
