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Technicien d’Agencement Magasins

Poste de Technicien d’Agencement Magasins

Relation Clients
CDI - Centre Alsace - Lièpvre

Notre projet :

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien d’Agencement Magasin,  rattaché à la Direction Développement Produit.

Vous contribuez à l’ensemble des projets de créations et refontes des magasins. Vous accompagnez le Directeur de magasin dans la préparation, l’organisation et le back-office des travaux, de la commande de mobilier à la levée des réserves.

 

Votre contribution :

  • Vous assurez la présentation du projet-chantier aux clients (Directeurs de Magasin) lors de la visite signature (Pré chiffrage du projet, planning des travaux, délais, documents administratifs…),
  • Vous organisez et planifiez les chantiers de mise en œuvre du magasin,

-Vous assurez la validation des commandes taquées par les dessinateurs :

  • Contrôle de la cohérence du mobilier
  • Gérer la levée de doutes
  • Effectuer les commandes nécessaires
  • Saisir et suivre les commandes
  • Réaliser les plans de conception selon spécificités
  • Générer la production de plans de fabrication nécessaires en interne
  • Assurer le calcul du montant des prestations
  • Gestion contractuelle des prestations peinture
  • Garantir la complétude du dossier de montage et sa disponibilité au démarrage du chantier et transmettre le dossier aux équipes de pose.
  • Ordonnancer et planifier les livraisons

-Vous garantissez la fonction de back office des chantiers :

  • Préparation des phases du chantier
  • Coordonner les étapes du chantier
  • Centralisation et gestion des demandes et aléas des chantiers
  • Contrôler lors, d’Audit de chantier, le respect des consignes données pour le chantier
  • Assurer le suivi des réceptions des travaux

– Assurer le traitement des SAV :

  • Enregistrer et évaluer les demandes générées par les chantiers magasins
  • Analyser les écarts, sources de SAV
  • Commander les pièces, organiser et suivre les remises en état dans les délais
  • Assurer la levée de réserves
  • Garantir l’analyse globale des SAV du service et effectuer des actions corrective
  • Vous êtes l’expert technique sur les problèmes rencontrés, vous faites progresser vos collègues (débriefings, formations), vous proposez des améliorations, vous maitrisez les processus.

 

 Ce que nous attendons de vous :

Niveau de diplôme : BAC+2 Technique.

Expérience : 2 à 3 ans en traitement des commandes et/ou back office de chantiers.

Savoir-faire : Connaissance de nos produits Cuisinella et Schmidt / Connaissance informatique (AS400, Insitu, Logiciels de dessin, pack office) / Notions d‘Espagnol / La maitrise de l’anglais ou l’allemand est un plus.

 

Les plus qui feront la différence : Gestion de projet / Sens de l’écoute et de la communication/ Agilité/ Goût pour le travail d’équipe transverse / Organisation et rigueur.

Relation Clients

CDI
Centre Alsace - Lièpvre

Analyste Décisionnel(le) – H/F

Poste de Analyste Décisionnel(le) – H/F

Finance - Contrôle de Gestion - Comptabilité
CDI - Centre Alsace - Lièpvre

Les enjeux :

Pour accompagner les équipes métiers dans la mise en place et le suivi d’indicateurs décisionnels, nous créons un poste d’Analyste Décisionnel au sein du pôle efficience opérationnelle. Votre mission est de développer et de coordonner des outils de Business Intelligence agile, les mieux adaptés au pilotage et à la performance opérationnelle de l’entreprise.

A ce titre, vous êtes le relais entre les métiers ayant des besoins en outils d’analyse opérationnelle et la direction informatique.

 

Les missions :

  • Collecter, comprendre et prioriser les besoins opérationnels, (vérifier la cohérence, la pertinence, l’exhaustivité)
  • Mettre en place et optimiser les rapports BI multi-sources et multi-services
  • Former les key-users Qlikview/Lumira
  • S’assurer du contenu des données avec le contrôleur de gestion concerné
  • Participer aux arbitrages, prioriser les demandes d’évolution BI et contribuer à la mise en place de la solution la plus adaptée aux besoins des métiers en terme de BI
  • Créer et développer des outils de pilotage mais aussi des outils agiles et/ou tactiques (Qlikview)Etre acteur de la mise en place des indicateurs et tableaux de bord permettant le pilotage de la performance
  • Etre force de proposition dans le choix de la meilleure solution pour l’entreprise concernant les outils BI.
  • Maintenir les outils Qlikview (extractions, rechargements, licences), et s’assurer de l’optimisation des performances avec le support de la direction informatique. Il maintient les applications existantes et développe les nouvelles fonctionnalités nécessaires

 

Ce que nous attendons :

De formation supérieure de type Master ou Ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience opérationnelle sur les outils décisionnels tels que SAP, BO ou Qlikview.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à structurer les données et votre aisance à comprendre et analyser des données et flux complexes.

Vous avez également une très bonne compréhension des problématiques métier en matière de décisionnel et bénéficiez par ailleurs de compétences en développement Qlikview ou a minima dans un autre outil BI agile.

Vous vous montrez force de proposition et savez faire preuve de curiosité et de créativité.

Une bonne maitrise de l’anglais est requise.

Finance - Contrôle de Gestion - Comptabilité

CDI
Centre Alsace - Lièpvre

Responsable contenu digital & SEO – H/F

Poste de Responsable contenu digital & SEO – H/F

Marketing / Communication
CDI - Centre Alsace - Sélestat & Lièpvre

Les enjeux :

Dans le marketing BtoC, c’est le critère de visibilité qui l’emporte, même si la qualité est importante. Dans ce contexte et dans celui de nos ambitieux projets de digitalisation, nous créons un poste de Responsable SEO pour optimiser la visibilité de notre marque Schmidt auprès de nos consommateurs.

Rattaché au Content Manager, au sein d’une Direction Marketing Groupe étoffée, vous intervenez ainsi de manière transverse et en mode projet, auprès du Marketing, du développement Produit et du Digital pour faire vivre des contenus marketing attractifs et pertinents !

Votre mission : 

  • Optimiser les contenus de la base Média, et les textes SEO pour favoriser la visibilité web de notre réseau de magasin,
  • Intégrer les nouveaux produits dans la base Média
  • Piloter les agences de rédactions de contenu et pigistes et contrôler leurs livrables (quantité et qualité)
  • Veiller à la performance SEO de nos sites avec l’agence et de façon transverse avec le Pole Site Web.
  • Etre responsable des résultats, de la maitrise des coûts et des délais

 

 

Ce que nous attendons de vous :

De formation supérieure, de type Bac+4/5, en communication ou en marketing, vous mettez votre professionnalisme, votre envie de réussir et votre ingéniosité au service de votre performance et de votre épanouissement personnel.

Dans un monde idéal, vous bénéficieriez d’une expérience riche et réussie en marketing de contenu SEO (planification – gestion – exécution), en optimisation de contenu, des outils de gestion. Vous savez coordonner et piloter un projet marketing.

Tout cela dans un contexte B2B et B2C !

Mais si vous êtes avant tout, passionné par le monde du digital, curieux, accro à la veille et à l’innovation. Si vous êtes un entrepreneur dans l’âme, que vous avez besoin d’évoluer dans un environnement challengeant et stimulant, de participer à un projet d’entreprise et d’appartenir à une véritable communauté. Si vous êtes exigeant avec vous-même et capable d’apporter et porter des idées, alors n’hésitez pas et venez nous parler de vous !

PS : la maîtrise des langues (anglais et/ou espagnol) serait top !

 

 

 

Marketing / Communication

CDI
Centre Alsace - Sélestat & Lièpvre

Assistant(e) Achats EM (H/F)

Poste de Assistant(e) Achats EM (H/F)

Achats
CDI - Centre Alsace - Lièpvre

Rattaché(e) à un chef de produit/acheteur, vous rejoignez l’équipe chargée de gérer nos collections électroménager et sanitaire pour les marques SCHMIDT et CUISINELLA, en France et à l’Export.

Vous participez à la gestion et au développement d’un portefeuille fournisseurs tout en mettant en œuvre la stratégie commerciale.

Vos principales missions sont les suivantes:

  • Gérer la coordination entre nos différents partenaires, fournisseurs et interlocuteurs internes afin d’assurer l’exactitude de la mise à jour des données dans les bases achats et ventes en France et à l’export
  • Valider les mises à jour tarifaires dans les systèmes et informer de la disponibilité des produits
  • Tenir à jour les éléments permettant de construire la tarification des promotions
  • Construire et suivre les plannings pour les mises à jour tarifaires et les promotions
  • Transmettre les éléments nécessaires en interne pour la mise à jour des données dans le cadre du planning
  • Gérer les litiges prix avec les clients, les demandes d’avoir et de facturation
  • Traiter les écarts prix de facturation fournisseurs
  • Analyser et gérer les comptes fournisseurs
  • Assister le chef de produit/acheteur dans la préparation de ses dossiers et dans la gestion des projets

Ce que nous attendons de vous:

Savoir-faire :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine du commerce ou de la gestion
  • Connaissances pratiques souhaitées : SAP / Maitrise du pack Office, particulièrement EXCEL
  • Maîtrise des langues étrangères : Anglais courant exigé/Espagnol souhaité

 

Savoir-être :

  • Autonomie / Grande rigueur / Sens de l’organisation
  • Aisance relationnelle / Esprit d’équipe/ bon(ne) communicant(e)/ Force de proposition/ Capacité à négocier
  • Polyvalence/ Capable de mener plusieurs projets de front/ Vision globale

Achats

CDI
Centre Alsace - Lièpvre

Alternant Chargé(e) de Recrutement H/F

Poste de Alternant Chargé(e) de Recrutement H/F

Ressources Humaines
Apprentissage - Centre Alsace - Lièpvre

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2018-2019, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

1 poste en Alternance sur 1 an à pourvoir dès septembre 2018

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission :

Au sein du de l’équipe Talents & Développement vous prenez part aux activités opérationnelles du pôle et participez aux projets en lien avec les attendus de la formation et ceux du pôle.

Principales missions :

RECRUTEMENT

  • Participation aux campagnes de Recrutement des Alternants et Stagiaires
  • Participer à des entretiens de Recrutement

EVENEMENTS / PROJETS

  • Participation à l’intégration et à l’accueil des collaborateurs
  • Etre force de proposition en matière d’outils, de process ..
  • Animer des présentations
  • Participer aux salons, forums ..

ADMINISTRATIF

  • Gestion administrative des contrats d’Alternance et de stages
  • Prendre part à diverses missions administratives au sein du pôle

Ce que nous attendons de vous :

  • Niveau de diplôme : Préparation d’une Licence dans le domaine : Ressources Humaines
  • Connaissances : Une première expérience dans un domaine administratif et votre aisance naturelle à l’oral vous permettront de réussir ce challenge

 

  • Les + qui feront la différence : Curiosité / être proactif / Force de proposition / Agilité

 

Contact : Jennifer BAUMLIN / drh@groupe.schmidt, référence de l’offre 18.204.

Ressources Humaines

Apprentissage
Centre Alsace - Lièpvre

Alternant Chargé(e) de Missions Développement RH H/F

Poste de Alternant Chargé(e) de Missions Développement RH H/F

Ressources Humaines
Apprentissage - Centre Alsace - Lièpvre

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2018-2019, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Missions Développement RH au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement sites multilingues fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant ? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

 

1 poste en Alternance sur 1 an ou 2 ans à pourvoir dès septembre 2018

Localisation Centre Alsace (Lièpvre).

Possibilité en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission :

Au sein du de l’équipe Talents & Développement vous prenez part aux activités opérationnelles du pôle et participez aux projets en lien avec les attendus de la formation et ceux du pôle.

Principales missions :

  • Prendre part à des missions de Recrutement et être soutien sur la stratégie de Sourcing (Réseaux sociaux, sites spécialisés)
  • Gérer les campagnes de recrutement des alternants / Stages de fin d’étude
  • Contribuer à faire vivre les relations écoles (participer aux forums et animer la communauté Alternante)
  • Participer aux projets de développement du pôle (intégration, mobilité, benchmark)

Ce que nous attendons de vous :

  • Niveau de diplôme : Préparation d’un BAC +4/+5 dans le domaine : Ressources Humaines
  • Connaissances : Expérience en Développement RH ou Communication Digitale / Expérience dans les relations écoles

 

  • Les + qui feront la différence : Curiosité / être proactif / Force de proposition / Agilité

Contact : Jennifer BAUMLIN / drh@groupe.schmidt, référence de l’offre 18.203.

Ressources Humaines

Apprentissage
Centre Alsace - Lièpvre
Candidature spontanée

Candidature spontanée

Votre candidature spontanée sera adressée à l’équipe recrutement pour un poste au siège. Si vous souhaitez postuler pour un poste en magasin rendez-vous sur Schmidt et Cuisinella.

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